 Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda.

devengando un salario
de $2´800.000, comisiones de $ 400.000, bonificación constitutiva de salario por
valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 3 por la actividad
económica de la empresa.

Determine,

1. Salario Base de Cotización del trabajador.

R/ El salario base de cotización del trabajador está comprendido así:

Salario básico $ 2.800.000

Comisiones $ 400.000
Bonificación constitutiva del salario $ 400.000
Total salario base de cotización $ 3.600.000

2. Valor de aportes a Salud del trabajador.

R/ Del IBC el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, aportando así un total de:

IBC % Aporte
$ 3.600.000 4%
Valor aporte salud trabajador $ 144.000

3. Valor de aportes a Pensiones del trabajador.

R/ Del IBC el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, aportando así un total de:

IBC % Aporte
$ 3.600.000 4%
Valor aporte salud trabajador $ 144.000

El señor Fredy devenga más de 4 SMLV, por lo tanto, debe realizar un aporte adicional del
1% al fondo de solidaridad pensional.

IBC % Aporte
$ 3.600.000 1%
Fondo de solidaridad pensional $ 36.000
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.

R/ El nivel de riesgo tipo 3 tendría que realizar estos valores de cotización (riesgo medio)

Mínimo: 0,783%
Máximo: 4,089%
Inicial: 2,436%

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

R/ Del IBC el empleador debe aportar el 8,5% de lo devengado, aportando así un total de:

IBC % Aporte
$ 3.600.000 8,5%
Valor aporte salud empleador $ 306.000

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

R/ Del IBC el empleador debe aportar el 12% de lo devengado, aportando así un total de:

IBC % Aporte
$ 3.600.000 12,0%
Valor aporte pension empleador $ 432.000
  Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
mensual por valor de $ 500.000.000 de pesos mensualmente.

Determine,

1. Aportes al SENA.

R/
NÓMINA EMPRESA (500´000.000)

PARAFISCAL % APORTE TOTAL APORTE

SENA 2% 10´000000

2. Aportes a ICBF.

R/
NÓMINA EMPRESA (500´000.000)

PARAFISCAL % APORTE TOTAL APORTE

ICBF 3% 15´000.000

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.

R/
NÓMINA EMPRESA (500´000.000)

PARAFISCAL % APORTE TOTAL APORTE

Caja de compensación familiar 4% 20´000.000

  Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5.500.000, estando clasificado en nivel 2 de riesgo.

Determine,

1. Ingreso base de cotización.

R/
IBC % APORTE
5´500.000 40%
Total IBC contratista 2´200.000

2. Valor de aportes a Salud del contratista.

R/
IBC % APORTE
2´200.000 12,5%
Total aporte salud contratista 275.000

3. Valor de aportes a Pensiones del contratista.

R/
IBC % APORTE
2´200.000 16,0%
Total aporte pension contratista 352.000

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos laborales.

R/

Total aporte mínimo ARL contratista (0,435%) $ 23.925

Total aporte máximo ARL contratista (1,653%) $ 90.915

5. Valor de aportes a salud de la empresa.

R/ Para dar respuesta a este cuestionamiento es necesario saber el tipo de contrato que realizó
Pedro con la empresa, y si es regulado por normatividad pública o privada. Para tramites de aporte
a salud en el sistema se trabaja sobre un valor del 40% de los honorarios mensuales percibidos con
ocasión al contrato por prestación de servicios que tenga vigente, uno a uno, por lo tanto, no se
puede determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de salud del contratista.

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

R/ Para dar respuesta a este cuestionamiento es necesario saber el tipo de contrato que realizó
Pedro con la empresa, y si es regulado por normatividad pública o privada. Para tramites de aporte
a pensiones en el sistema se trabaja sobre un valor del 40% de los honorarios mensuales
percibidos con ocasión al contrato por prestación de servicios que tenga vigente, uno a uno, por lo
tanto, no se puede determinar que la empresa no debe realizar aportes al sistema de pensión del
contratista.