LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA

Estudiantes: No. de Registro

Ana Lucia Rodas Estrada 201506613
Nincy Irene López Recinos 201708343
Lesbia Janeth Mejía Hernández 201711883
Cesar Ruperto García Tello 201506650
Pedro Gilberto Ramos Ramos 201712487
Mónica Beatriz Estrada Bacerra 201706610

18 de abril de 2020
 Consisten en requerimientos fìsicos tales como
Las necesidades fisiológicas
alimentos, dormir o respirar.

Esta necesidad incluye deseo de seguridad,

Las necesidades de seguridad
estabilidad y ausencia de dolor.

La necesidad es necesaria y satisface mediante

Teorías de Contenido Las necesidades sociales la interacción social que permite a la persona
dar y recibir afecto dentro de la organización.

Cada individuo necesita sentirse importante y

La necesidad de estima debe recibir de los demas reconocimientos que
respalden los sentimientos.

El individuo lucha por lograr todo su potencial

Las necesidades de auto realización en lo que respecta al autodesarrollo y
creatividad.

La persona se siente intrigada al fijarse en metas

Necesidad de logro
provocativas.

Refleja el deseo de interactuar socialmente con

Teoría de McClelland Necesidad de afiliación
las demas personas.
TEORÍA MOTIVACIONAL

La persona se concentra en ejercer poder y

Necesidad de poder autoridad, se preocupa por influir en los demas
y llevar la voz cantante de las desiciones.

Son necesarios para mantener el nivel de

Los factores insatisfactores o de higiene
almenos no insatisfacción.

Teoría de dos factores de Herzberg

Permiten fuertes niveles de motivación que

puede originar un buen desempeño los cuales
Los factores satisfactores o motivadores son: Los logros, el reconocimiento, la
responsabilidad, el escenso, el trabajo y la
posibilidad de progreso.

comparaciones entre sus esfuerzos y sus

La teoría de la equidad de Adams recompensas y los de otros que están en
condiciones similares de trabajo.

Teorías del Proceso

las metas o intenciones del individuo influyen

La teoría de la fijación de metas de Locke en la conducta declara que las metas de las
tareas.