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Características del emprendedor universitario

Estudiante: Andrea Julieth Mayo Sánchez

Materia: Catedra Iberoamericana eje III

Docente: Lina Pinzón

Universidad Iberoamericana, Licenciatura en Pedagogía Infantil Virtual


A continuación, muestro cuales son las competencias que tengo:

 Liderazgo: Capacidad para fijar objetivos, realizar el seguimiento y orientar y motivar a los
demás para la consecución de los mismos creando un ambiente basado en la confianza mutua y
el desarrollo personal/profesional.

R: el liderazgo es algo que he ido desarrollando en mí y es gracias a mi trabajo ya que me permite


tener diferentes espacios donde he tenido la oportunidad de ser líder y de sentirme bien al finalizar
la actividad que llevaba a cabo.

 Creatividad: Capacidad para idear planteamientos y soluciones nuevas y diferentes para


resolver problemas o situaciones requeridas por los clientes o el segmento de la economía en
el que se actúe.

R: la creatividad es algo que llevo en mi ser ya que siempre me gusta innovar y realizar nuevas cosas, en
preescolar es algo que siento me ha ayudado en mi profesión y es algo de lo que me siento muy
orgullosa.

 Trabajo en equipo: Capacidad para fomentar un ambiente de colaboración, comunicación y


confianza entre los miembros de su equipo o con los socios estimulándolos hacia el logro de los
objetivos comunes.

R: es una de las capacidades más bonitas que tengo y sé que la gente lo nota, en mi trabajo lo notan con
mis compañeras de trabajo y es algo por lo cual nos han felicitado mucho ya que no es fácil hacer eso,
pero cuando se crea ese respeto y conexión con las compañeras de trabajo todo fluye.

 Comunicación: Capacidad para transmitir de forma efectiva las propias ideas, intenciones,
conocimientos, información, etc, de hacer preguntas, comprender a los demás y escuchar de
forma activa para llevar adelante un propósito.

R: siento que soy una persona que sabe decir o transmitir a lo que quiero llegar o también de poder
escuchar y ayudar a la persona que me necesite.

 Capacidad de aprendizaje (autocrítica): Capacidad para evaluar con frecuencia y profundidad


el comportamiento propio y su contexto, desaprender y mirar desde otra perspectiva lo que
se consideraba seguro y realizar mejoras en el comportamiento a partir del análisis de
experiencias anteriores.

R: es una capacidad que se va dando con el tiempo, creo que entre más estudiamos y queremos ser
mejores personas es algo que ya se convierte en automático en la vida.
 Proactividad: Capacidad para actuar con anticipación, demostrando interés y preocupación por
satisfacer las necesidades de los clientes (interno/externo). y adelantándose a los demás con
sus acciones.

R: creo que es la capacidad que toda docente de preescolar debe tener ya que el trabajo con los niños
menores de 6 años es de estar muy pendientes, siempre con la mejor actitud, creando espacios para
que ellos desarrollen sus habilidades y es a través de la proactividad que se puede lograr todo eso.

A continuación, muestro cuales son las competencias que no tengo o que tengo que seguir
trabajando:

 Tolerancia a la incertidumbre: Capacidad para adaptarse y trabajar en diferentes y variadas


situaciones, sin unas condiciones claras, ni definidas, cambiantes.

R: La inestabilidad es algo a lo que le digo que no y más si algo laboral no creo que sea posible
adaptarme.

 Gestión del riesgo: Muestra el valor y arrojo necesario para atreverse, osar, jugar en
escenarios arriesgados. Toma decisiones adecuadas en situaciones de gran responsabilidad y
alto grado de incertidumbre.

R: Es algo que tengo que seguir trabajando no es que no lo tenga, pero en ocasiones dejo que otras
personas solucionen sin yo decir ni dar mi opinión.

 Orientación a resultados: Predisposición a actuar con un claro interés por conseguir los
objetivos marcados, fijando metas desafiantes por encima de los estándares, mejorando y
manteniendo altos niveles de rendimiento.

R: es una de las capacidades que me gustaría seguir desarrollando ya que siento que es parte de ser
líder.

 Necesidad de independencia (autonomía): Capacidad para tomar sus propias decisiones y


asumir la responsabilidad de los resultados logrados, ya sean favorables o desfavorables sin
pensar en culpables o benefactores.

R: es una de las capacidades o valores que todos los días tenemos que desarrollar los seres humanos.

 Negociación: Capacidad para resolver conflictos de intereses llegando a acuerdos


satisfactorios para ambas partes y crear un ambiente de colaboración en el que se
establezcan compromisos duraderos que fortalezcan la relación.

R: es un término que suena muy empresa como tal, pero es una capacidad que al final todos debemos
de desarrollar para poder convivir con los demás y solucionar situaciones del diario vivir.
Referencias:

Textos tomados de,


http://www.ajeimpulsa.es/formulario/procesa_form_test_evaluacion

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