Siete hábitos para crecer

En este ensayo se hablará a cerca de los siete hábitos que caracterizan a un

individuo altamente efectivo, los cuales, para entender mejor, primero se debe hablar acerca de

romper los paradigmas, ya que estos son limites que no nos permiten avanzar cuando creemos

que nuestra forma de ver las cosas es la única existente mientras que cada persona tiene una

percepción e interpretación del mundo distinta a las demás.

El primer habito consiste en ser proactivo, nos habla de tomar responsabilidad y las

riendas de nuestras acciones, sin permitir que nos afecte el medio que nos rodea ni los

sentimientos, actuar de acuerdo a los valores. El segundo habito se refiere a empezar con un fin

en mente, saber hacia dónde se va, que quieres lograr y dar los pasos acertados para conseguirlo.

El tercero nos habla de poner primero lo primero, es fruto de los dos hábitos anteriores, se le da

prioridad a lo importante y no a lo urgente.

Los tres primeros hábitos se basaban en crecimiento personal, los siguientes se interesan

por la relación del individuo con los demás, la victoria pública.

En el cuarto habito se debe pensar en el ganar/ganar, es decir, olvidarse por completo de

las ideas en las que solo existe un ganador y el resto son perdedores, esto para constantemente

procurar el beneficio mutuo en cualquier interacción con el otro. En el quinto se debe buscar

primero comprender para después poder ser comprendido, recordar que todos tenemos distintas

percepciones y se debe escuchar para entender y no para responder. El sexto habito es de crear

sinergias, lo cual es vital, tener nuevas experiencias y conocer distintas personas para así mejorar

tu habilidad y actitud frente a nuevas situaciones.

Por ultimo tenemos el habito que abarca a todos los demás, el séptimo, que habla acerca

de “afilar la sierra”, lo significa usar la capacidad que tenemos para renovarnos física, mental,
social/emocional y espiritualmente. Esto nos permite establecer un equilibrio entre todas nuestras

dimensiones y lleva a la mejora continua.

Ahora bien, ¿son válidos en la actualidad?, ¿serán pertinentes dentro de 15 años?, o ¿nos

sirven en la industria? A todo esto, la respuesta es sí, ya que a medida que van cambiando,

avanzando y creciendo las cosas en cualquier área de nuestro entorno, mayor será la importancia

de los hábitos, ya que sea en las organizaciones, hogares y sociedad, si el individuo es capaz de

llevar estos valiosos hábitos en su vida cotidiana, puede obtener importantes logros, conducir su

vida y negocios de una manera realmente efectiva.

Los siete hábitos apuntan directo al origen del problema , no habrá alguna mejora en la

eficiencia hasta que nos demos cuenta porqué buscamos la optimización, cual es la meta que se

quiere alcanzar y qué sentido tiene tanto esfuerzo en algún empleo o proyecto . Y, por supuesto,

no podemos abrirnos a la idea de pensar en situaciones ganar/ganar (cuarto habito), hasta que

tengamos la madurez suficiente para comprender que hay más de un solo lugar para el éxito.

Se toma el papel de líder al tener la habilidad de utilizar dichos principios en las

incógnitas y así obtener una mejor calidad, productividad y relación con todo lo que lo rodea. Se

estaría convirtiendo en una persona capaz de aceptar, dirigir y optimizar cualquier situación que

se le pueda presentar, distribuyendo su tiempo en situaciones que sean de vital importancia,

visualizando una meta en sus proyectos u objetivos sin importar su estado de ánimo o los

problemas que se presenten a su alrededor.

Esto debido a que las personas proactivas llevan consigo su propio clima. El hecho de

que llueva o brille el sol no supone ninguna diferencia para ellas. Su fuerza impulsiva reside en

los valores, y si su valor es hacer un trabajo de buena calidad, no depende de que haga buen

tiempo o no. [ CITATION Ste \l 2058 ].

 La naturaleza del ser humano consiste en actuar, para cumplir cualquier tarea o trabajo

establecido debemos tomar las riendas, elegir y poder crear circunstancias en pro de la mejor

decisión, tener la iniciativa no significa ser insistente, molesto o agresivo. Significa reconocer

nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. [ CITATION Ste \l 2058 ].

Podemos decir que el autor nos lleva a mirar la vida desde otra perspectiva, tratando de buscar lo

que las cosas realmente son y no lo que parecen ya que las apariencias pueden engañar. Producen

cambios para mejorar en miles de empresas y personas en todo el mundo. Pero este cambio no espera

ser cuestión de días o semanas, por otro lado, busca cambiar desde adentro hacia afuera, a largo

plazo, pero con la gran diferencia que es para toda la vida. Enseña a desenvolverse tanto en el

ámbito personal como profesional, llevando a lo mejor en ambos. Y como afirma Goethe “ trata a el

hombre como lo que es, y seguirá siendo lo que es. Trata a un hombre como puede y debe ser, y se

convertirá en un hombre que puede y debe ser”. [ CITATION psi \l 2058 ]

En resumen, para renovar el mundo que nos rodea, debemos lograr la victoria privada (3

primeros hábitos), que es la base de la victoria pública (3 hábitos siguientes). Y por último debemos

“afilar la sierra”, es decir, tomarse un respiro para reflexionar y evaluar si lo que estamos haciendo nos

conduce hacia nuestras metas.

En armonía con las leyes naturales, estos siete llevan al individuo a una vida de forma

madura, al punto de conducir de la dependencia hacia la interdependencia personal, lograr las

aspiraciones más importantes en la vida de cada uno y lograr vencer los obstáculos que se

interpongan en el camino para realizarlas con éxito.

Esto ocurre debido a que, el carácter está básicamente compuesto por los hábitos e

influyen mayormente en el actuar de cada individuo, expresan su carácter y generan la

efectividad o inefectividad.
 Bibliografía

Covey, S. R. (s.f.). Los 7 Hábitosde la Gente Altamente Efectiva.

psicologia y mente. (s.f.). Obtenido de https://psicologiaymente.com/reflexiones/frases-de-goethe