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uma promotora
cultural
EMPREENDEDORISMO
Diretor-Presidente
Diretora Técnica
Vinícius Lages
Mirela Malvestiti
Coordenação
Autor
Projeto Gráfico
1. Apresentação ........................................................................................................................................ 1
2. Mercado ................................................................................................................................................ 2
3. Localização ........................................................................................................................................... 4
5. Estrutura ............................................................................................................................................... 10
6. Pessoal ................................................................................................................................................. 11
7. Equipamentos ....................................................................................................................................... 12
Aviso: Antes de conhecer este negócio, vale ressaltar que os tópicos a seguir não
fazem parte de um Plano de Negócio e sim do perfil do ambiente no qual o
empreendedor irá vislumbrar uma oportunidade de negócio como a descrita a seguir. O
objetivo de todos os tópicos a seguir é desmistificar e dar uma visão geral de como um
negócio se posiciona no mercado. Quais as variáveis que mais afetam este tipo de
negócio? Como se comportam essas variáveis de mercado? Como levantar as
informações necessárias para se tomar a iniciativa de empreender?
Este documento não substitui o plano de negócio. Para elaboração deste plano
consulte o SEBRAE mais próximo.
2. Mercado
Os dados sobre o crescimento da economia criativa no mundo são indiscutíveis.
Segundo estimativas da UNESCO o comércio internacional em bens e serviços
culturais cresceu, em média, 5,2% ao ano entre 1994 (US$ 39 bilhões) e 2002 (US$ 59
bilhões), ainda que concentrados nos países desenvolvidos.
Segundo a Organização Internacional do Trabalho, prevê-se um crescimento entre
3. Localização
Formalização
5. Estrutura
6. Pessoal
Autônomos
Uma das principais dúvidas dos empreendedores diz respeito à contratação de
pessoas físicas (profissionais autônomos) ou jurídicas (empresas) para prestação de
serviços sem vínculo empregatício.
A fim de diminuir os encargos sociais, as empresas buscam a “terceirização”. No
entanto, é fundamental estar atento ao tipo de atividade que pode ser terceirizada.
Não é possível contratar terceiros para realizarem serviços relacionados às atividades
que justificaram a criação da empresa. A contratação pode abranger atividades
intermediárias da contratante, desde que não haja relação de emprego entre as partes.
Ou seja, a relação entre contratante e contratado não pode ser como aquela existente
entre patrão e empregado, caracterizada pelos elementos de subordinação,
habitualidade, horário, pessoalidade e salário.
Vantagens da contratação de serviços de terceiros:
- Mais participação dos dirigentes nas atividades-fim da empresa.
- Concentração dos talentos no negócio principal da empresa.
- Maior facilidade na gestão do pessoal e das tarefas.
- Possibilidade de rescisão do contrato conforme as condições preestabelecidas.
- Controle da atividade terceirizada por conta da própria empresa contratada.
- Desvantagens que este tipo de contratação pode acarretar:
- Sofrer autuação do Ministério do Trabalho e ações trabalhistas em caso de
inobservância das obrigações mencionadas no item acima.
- Fiscalização dos serviços prestados para verificar se o contrato de prestação de
serviços está sendo cumprido integralmente, conforme o combinado.
- Risco de contratação de empresa não qualificada.
Antes da contratação, recomenda-se verificar se o pessoal disponibilizado pela
empresa terceirizada consta como registrado, e se os direitos trabalhistas e
previdenciários estão sendo respeitados e pagos.
7. Equipamentos
Alguns fornecedores:
Apple
http://apple.com.br
Casas Bahia
http://www.casasbahia.com.br
CTIS Digital
http://www.ctisdigital.com.br
Dell
http://www.dell.com.br/
Etna Móveis
http://www.etna.com.br/ch/index.aspx
Fnac
http://www.fnac.com.br
Giroflex
http://www.giroflex.com.br
Hewlett-Packard (HP)
http://www8.hp.com/br/pt/home.html
IBM
http://www.ibm.com
Lojas Americanas
http://americanas.com.br
Magazine Luiza
http://www.magazineluiza.com.br
Microsoft
http://www.microsoft.com/pt/b r/default.aspx
Ponto Frio
http://www.pontofrio.com.br
Positivo Informática
http://www.positivoinformatica.com. br
Submarino
http://www.submarino.com.br
Tok&Stok
http://www.tokstok.com.br
Walmart
http://www.walmart.com.br
8. Matéria Prima/Mercadoria
Informação e conhecimento são os insumos básicos da atividade de produção de
eventos. De forma simplificada, podemos dizer que a informação é o dado que faz
sentido, faz diferença. Já o conhecimento, pode ser definido como um conjunto de
informações aplicadas em um determinado contexto, gerando novas experiências e
sabedoria. O conhecimento nas organizações não se encontra apenas nos
documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos
de negócio, nas práticas dos grupos e na experiência acumulada das pessoas.
1. Planejamento Inicial:
2. Planejamento da infraestrutura:
3. Operação:
10. Automação
Considerando que a informação e o conhecimento são insumos essenciais, o
empreendedor deve compreender a importância dos Sistemas de Informação para a
empresa atingir plenamente seus objetivos.
Um Sistema de Informação pode ser definido como um conjunto de componentes,
relacionados entre si, trabalhando de forma articulada para coletar, recuperar,
processar, armazenar e distribuir informações com a finalidade de facilitar o
planejamento, o controle, a coordenação, a análise e o processo decisório em
organizações. De forma mais abrangente, um sistema de informação envolve os
sistemas de telecomunicações, incluindo o software e hardware utilizados.
Visto de outro modo, Sistemas de Informação são processos administrativos
- Organização;
- Eficiência no processo de fiscalização.
No campo gerencial, a automação facilita o controle de diversos processos -
administrativo, caixa, financeiro, entre outros. Por isso, é recomendável a adoção de
um sistema informatizado para quem esteja abrindo um negócio, mesmo que pequeno.
Além de fácil utilização, um software gerencial deve incorporar, dentre outros, itens
como:
- Cadastro: clientes, funcionários, fornecedores;
- Movimentos: orçamentos, vendas e serviços;
- Relatórios: serviços a executar, vendas por cliente, vendas por período, vendas a
receber, estoque, aniversariantes do mês;
- Consultas: preços, recebimentos, pagamentos, vendas;
- Gráficos: evolução das vendas, despesas, pagamentos;
- Financeiro: controle de caixa, cheques recebidos, cheques emitidos, controle de
despesa, contas a pagar, controle de funcionários, compras;
- Segurança: backup dos dados.
12. Investimento
Para este segmento, tanto ME ou EPP, a opção pelo SIMPLES Nacional sempre será
muito vantajosa sob o aspecto tributário, bem como nas facilidades de abertura do
estabelecimento e para cumprimento das obrigações acessórias.
Website: http://www.ispa2009sp.org.br/por/contato.html
E-mail: ispa@assaoc.org.br
Cursos
Núcleo de Admissão e Matrículas (Praia de Botafogo, 190 - 10º andar - sala 1022 -
Botafogo - Rio de Janeiro/RJ).
Telefone: 0800.285.5900
E-mail: cursosmba@fgv.br
http://www.cultura.gov.br
http://www.cultura.gov.br/site/sobre/secretarias/secretaria-da-identidade-e-da-d
iversidade-cultural
CEP 01314-000
Telefone/fax: 11 3106-0441
21. Glossário
B
Briefing: É a coleta de todas as informações disponíveis relativas ao projeto, visando a
fornecer aos profissionais envolvidos uma visão ampla, profunda de todos os seus
aspectos.
C
Cast: Elenco de artistas promovidos pela promotora cultural.
Cerimonial: conjunto de diretrizes preestabelecidas que precisa ser conhecido e
observado em eventos.
Tarifas bancárias
Cada vez mais as PMEs negociam com os bancos as tarifas cobradas pelos serviços,
uma vez que estes valores apresentam enorme variação.
Procure concentrar a movimentação bancária de sua empresa em apenas uma
23. Características
É recomendável que o empreendedor possua algumas características básicas como:
- Ter sólidos conhecimentos em sustentabilidade e organização de eventos;
- Pesquisar e observar permanentemente o mercado em que está atuando,
promovendo ajustes e adaptações no negócio;
- Conhecer as tendências de mercado, estar sempre disposto a inovar e promover
mudanças;
- Saber administrar as áreas internas da empresa;
- Saber demonstrar capacidade de organização e gerenciamento para planejar e
acompanhar o desempenho da empresa;
- Acompanhar o desempenho dos concorrentes;
- Saber negociar, vender benefícios e manter clientes satisfeitos;
- Ter visão clara de onde quer chegar e manter o foco definido da atividade
empresarial;
- Ter coragem para assumir riscos calculados;
- Ser persistente e não desistir dos objetivos traçados;
- Perceber novas oportunidades e agir rapidamente para aproveitá- las;
24. Bibliografia
25. URL
http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/ideias/Como-montar-uma-promotora-
cultural