Вы находитесь на странице: 1из 9

Expediente N°:

Especialista:
Escrito N°: 01
Cuaderno: Principal.
Sumilla: DEMANDA DE PAGO DE
BENEFICIOS SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL DE MAYNAS

JUAN PEREZ ORTEGA, identificada con DNI


N° 71415023, con domicilio real en Calle
Alfonso Ugarte N° 143, distrito de Iquitos,
Provincia de Maynas, Departamento de
Loreto; señalando domicilio procesal en
Calle Túpac Amaru N° 364, Oficina 201,
Iquitos, a usted digo:

I. NOMBRE Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA DEL DEMANDADO:


La presente demanda la dirijo contra mi ex empleador, persona jurídica BAMBÚ S.A.C.
con RUC Nº 20440222651, debidamente representada por JOSÉ VASQUEZ LEÓN, con
DNI N° 74541223 debiéndosele notificar al demandado con la presente demanda y
anexos en su domicilio fiscal ubicado en calle Av. Freyre N° 1218, distrito de Iquitos,
provincia de Maynas, departamento de Loreto; a Usted con respeto me presento y
expongo lo siguiente:

II. PETITORIO
Invocando interés y legitimidad para obrar (según lo establecido en el
artículo IV del Código Procesal Civil) y en ejercicio de los derechos a la tutela
jurisdiccional efectiva (artículo I del mismo código) y a la acción (artículo 2
del Código Adjetivo), que asisten a todas las personas, interpongo demanda
laboral, consistente en una demanda acumulativa objetiva originaria
accesoria de las siguientes pretensiones procesales:

1. Pretensión Principal: Que, en vía de Proceso Abreviado, interpongo la


presente acción con la finalidad de que el demandado cumpla con
pagarme la suma de S/ 26,397.33 (VEINTISEIS MIL TRESCIENTOS
NOVENTA Y SIETE Y 33/100 SOLES), por concepto de BENEFICIOS
SOCIALES comprendidos en: compensación por tiempo de servicios,
gratificaciones, gratificaciones truncas y vacaciones no gozadas. Todos
los conceptos comprendidos por el periodo entre el 31 de enero de
2017 y el 31 de enero de 2020. Además del pago que se me deberá
realizar por concepto de Utilidades de la Empresa referidos al año 2019,
determinable en el desarrollo del proceso.
2. Pretensión Accesoria: El pago relativo a los intereses legales, costos y
costas del proceso, que oportunamente serán liquidados por el auxiliar
jurisdiccional.

III. SITUACIÓN LABORAL

 Situación : Sin vínculo laboral.


 F. de Ingreso : 31/01/2017.
 F. de Cese : 31/01/2020.
 Cargo Desempeñado : Supervisor del personal.
 Record Laboral : 3 años
 Motivo de Cese : Término contractual.
 Última Remuneración: S/ 3 800.00 Soles

IV. LIQUIDACIÓN DEL MONTO DEL PETITORIO


A. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

Decreto Supremo Nº 001-97-TR (TUO de la Ley de Compensación por


Tiempo de Servicios) y el Decreto Supremo Nº 004-97-TR (Reglamento
de la Ley de Compensación por Tiempo de Servicios).- De conformidad
con el Art. Nº 21 “Los empleadores depositaran en los meses de mayo y
noviembre de cada año tantos dozavos de la remuneración computable
percibida por el trabajador en los meses de abril y octubre
respectivamente, como meses completos haya laborado en el semestre
respectivo…”, Art. Nº 22: “Los depósitos que efectué el empleador deben
realizarse dentro de los primeros (15) días naturales de los meses de
mayo y noviembre de cada año…”,Art. Nº 29: “El empleador debe
entregar a cada trabajador, bajo cargo, dentro de los cinco días hábiles
de efectuado el depósito, una liquidación debidamente firmada…” y Art.
Nº 44 “… la compensación por tiempo de servicios y sus intereses solo
será pagada al trabajador y en su caso retirada por este al producirse su
cese…” del Decreto Supremo Nº 001-97-TR.
REMUNERACIÓN COMPUTABLE:
Básico Mensual : S/ 3 800.00
1/6 de Gratificación : S/ 633.33
--------------------------------------------
Total : S/ 4 433.33
POR LIQUIDAR: (27 Meses y 0 Días)
Por los meses completos:
(S/ 4 433.33 / 12) X 27 = S/ 9 975.00
Total = S/ 9 975.00

B. VACIONES NO GOZADAS

Decreto Legislativo Nº 713 (Consolidación de Normas sobre descansos


remunerados de los trabajadores)
Artículo 23°: Los trabajadores, en caso de no disfrutar del descanso
vacacional dentro del año siguiente a aquél en el que adquieren el
derecho, percibirán lo siguiente:
a) Una remuneración por el trabajo realizado;
b) Una remuneración por el descanso vacacional adquirido y no
gozado; y,
c) Una indemnización equivalente a una remuneración por no haber
disfrutado del descanso. Esta indemnización no está sujeta a pago o
retención de ninguna aportación, contribución o tributo.
El monto de las remuneraciones indicadas será el que se encuentre
percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago.
REMUNERACIÓN POR EL DERECHO ADQUIRIDO Y NO GOZADO:
Periodo 2019 – 2020 : S/ 3 800.00
(-) Descuento del S.N.P. (13%) : S/ 494.00
Total : S/ 3 306.00

C. GRATIFICACIONES Y GRATIFICACIÓN TRUNCAS

Ley N° 25139 y 27735 (Ley que regula el otorgamiento de las


gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada
por fiestas patrias y navidad).
De conformidad con el articulo Nº 5 de la Ley Nº 27735 indica lo
siguiente: “Las gratificaciones serán abonadas en la primera quincena
de los meses de julio y diciembre, según sea el caso” y el articulo Nº 7 de
la ley Nº 27735 que indica lo siguiente: “ si el trabajador no tiene vínculo
laboral vigente en la fecha en que corresponda percibirá el beneficio,
pero hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre
correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma
proporcional a los meses efectivamente trabajados”.

GRATIFICACIONES:
Periodo diciembre 2017 : S/ 3 800.00
Periodo diciembre 2018 : S/ 3 800.00
Periodo diciembre 2019 : S/ 3 800.00
--------------------------------------------
Total : S/ 11 400.00

GRATIFICACIÓN TRUNCA (Art. 5°):


Periodo julio 2020 : S/ 633.33

BONIFICACIÓN EXTRAORDINARIA (9%) (Ley N° 29351):


Total, gratificación : S/ 11 400.00
Total, gratificación trunca : S/ 633.33
---------------------------------------------------------
Total 9% : S/ 1 083.00

Total a percibir : S/ 13 116.33

TOTAL DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: (A) + (B) + (C) = S/ 26 397.33

V. FUNDAMENTOS DE HECHO
PRIMERO: RELACIÓN LABORAL
1) Que, el día 31 de enero del 2017, ingresé a trabajar para el demandado en
calidad de supervisor del personal.
2) Que, desde que inicié mis labores para la empresa hasta el último día de
trabajo, debo señalar que mi función fue alturada, diligente y siempre dentro
de las expectativas requeridas por mi ex empleador.
3) A que, mi última remuneración como empleado de la demandada fue por la
suma de S/ 3 800.00 Nuevos Soles, mensuales, en relación a mi Remuneración
Básica establecida en S/ 1 000.00 soles, más la Remuneración variable de S/ 2
000.00 soles, además de mi bonificación de productividad de S/ 800.00 soles.
Lo cual queda acreditada con los depósitos en cuenta que mi ex empleador
realizó a mi favor en la cuenta 191-21740923-0-27 del Banco de Crédito del
Perú y la naturaleza del vínculo que nos unía con el certificado de trabajo y
otras instrumentales que se presentan como prueba con la demanda.
4) Tras haberse cumplido el plazo del vencimiento de la relación contractual de
trabajo, quedaron pendientes determinados pagos además de mi liquidación
que legalmente se me reconocen como trabajador, los cuales mi ex empleador
no realizó en su oportunidad, presentado dicha situación intenté hablar con él
con la finalidad de realizar un acuerdo respecto a los pagos totales que me
correspondían.
5) Frente a la negativa de mi ex empleador, por iniciativa, realicé una invitación a
conciliar con el demandado, lo cual, pese a habérseles notificado
correctamente, estos no se presentaron a la audiencia de conciliación. Razón
por la que realicé la presente acción.

SEGUNDO: DE LA CONSIGNACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES:


1) Que, desde el inicio de mi relación laboral (31 de enero de 2017) hasta mi
fecha de cese (31 de enero de 2020) el demandado BAMBÚ S.A.C. no ha
cumplido con abonarme ciertas gratificaciones legales con su respectivas
bonificaciones especiales, ni los depósitos bancarios de la Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS) conforme a ley en respectivos periodos detallados
posteriormente; así como tampoco cumplió con pagar las truncas por dichos
conceptos; por otro lado, en relación al último año laborado, nunca goce
físicamente de las vacaciones, y menos los pago que por ley me correspondía,
habiéndome, mediante falsas promesas, engañado para que transcurra el
plazo y no demande.
2) DE LOS BENEFICIOS SOCIALES: Los beneficios sociales son aquellos créditos o
réditos reconocidos en la Constitución Política del Perú y en las diversas
normas legales, que sirven para la subsistencia del trabajo y de su familia
(carácter alimentario), además sirven para destinar dichos ingresos a varias
actividades como la educación, la recreación etc.
3) DE LA COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS: Que, la compensación por
tiempo de servicios constituye un beneficio social de previsión de las
contingencias que origine el cese del trabajo y de promoción del trabajador y
de su familia. Esto se da por haber mantenido el vínculo laboral con mi ex
empleadora durante un tiempo determinado. Por esto, se precisa que, en
relación a los depósitos relativos a la compensación por tiempo de servicios,
durante mi periodo de trabajo, mi ex empleador solo cumplió durante los dos
primeros periodos referentes a Mayo del 2017 y Noviembre del 2017, por lo
tanto, al ser estos los únicos depósitos realizados, se tiene que tener en cuenta
un acumulado de los periodos relativos a Mayo 2018 (Noviembre a Diciembre
2017 y Enero a Abril 2018), Noviembre 2018 (Mayo a Octubre 2018), Mayo
2019 (Noviembre a Diciembre 2018 y Enero a Abril 2019), Noviembre 2019
(Mayo a Octubre 2019), y los truncos del periodo de Mayo (Noviembre a
Diciembre 2019 y Enero 2020), acumulando un total de 27 meses a liquidar.
4) LAS VACACIONES: Que, el descanso físico constituye un derecho elemental e
inherente a toda persona que presta servicios, sin importar si en esa relación
de dependencia o como independiente, lo que se busca con el descanso es
recuperar energías y aptitud para realizar las tareas cotidianas de cada día y
poder brindar una mejor productividad al momento de realizar estas
actividades o tareas diarias. Al haber realizado mis labores como trabajador de
la empresa emplazada, de manera correcta, permanente y continua por el
transcurso de relación contractual, equivalente a 3 años, producto del último
año laborado, he cumplido con lo establecido legalmente para la
determinación del pago por el derecho adquirido y no gozado en referencia al
2019.
5) LAS GRATIFICACIONES: Que, las gratificaciones de fiestas patrias y navidad, son
gratificaciones ordinarias y obligatorias, que tienen su origen en el mandato de
una norma legal; ante el incumplimiento del empleador, el trabajador puede
reclamar judicialmente el pago. las gratificaciones equivalen a una
remuneración mensual cada una y por el trabajador tiene derecho a percibir
catorce remuneraciones mensuales por año de servicio, doce mensuales y dos
gratificaciones. En relación a las gratificaciones que como trabajador se me
deben realizar por ley en los dos periodos comprendidos, mi ex empleador
durante el tiempo en el que labore, únicamente vino efectuando los pagos por
concepto de gratificación con relación al periodo de fiestas patrias (julio),
como consta en mis boletas de pago adjuntadas relativas a los periodos
pertinentes, por lo que en relación al pago demandado por medio de esta
acción, se deben reconocer los periodos de diciembre 2017, diciembre 2018 y
diciembre 2019, además de la gratificación trunca del presente año 2020 en
relación a la gratificación de fiestas patrias (julio).
6) LOS INTERESES LEGALES: Que, no habiendo la demanda cumplido con
abonarme mis beneficios sociales en el plazo de cuarenta y ocho horas de
concluida la relación laboral, ha incumplido los decretos supremos del 12 de
mayo de 1950 y 08 de noviembre de 1954, por lo que se ha originado mi
derecho a percibir los intereses legales conforme al decreto ley N° 25920.
7) DE LAS UTILIDADES: La participación es las utilidades de la empresa es un
derecho de los trabajadores reconocido por el Decreto Legislativo N° 892 y su
reglamento, el Decreto Supremo N° 009-98-TR. Los empleadores, desde este
mes de abril del 2018, tienen la obligación de distribuir entre sus trabajadores
las utilidades generadas en el ejercicio gravable del año en cuestión. En
referencia a la presente demanda, se tiene que tener en cuenta el periodo
comprendido en el año 2019 para la determinación oportuna en el proceso del
pago por utilidades de la empresa. 

VI. FUNDAMENTOS DE DERECHO


Los fundamentos jurídicos de mi pretensión se amparan en los siguientes
dispositivos de carácter sustantivo y adjetivo:
6.1. CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
- Artículo 24, sobre la prioridad en el pago de la remuneración y los beneficios
sociales.
- Artículo 25, que prescribe el descanso semanal y anual remunerado.
- Artículo 26 inc. 2, respecto al carácter irrenunciable de los derechos laborales.
- Artículo 29, sobre la participación de los trabajadores en las utilidades.
6.2. FUNDAMENTOS DE DERECHO PROCESAL
- Nuestra pretensión se viabiliza en lo dispuesto en la Ley Nº 29497 “Nueva Ley
Procesal del Trabajo”.

6.3. FUNDAMENTOS DE DERECHOS SUSTANTIVOS


- Texto Único Ordenado de la Lay de Compensación por tiempo de servicios
D.S. N° 001-97-TR y 004-97-TR y los D.U. N° 127-2000 y 024-2003 (que regulan
el depósito periódico en entidad financiera y el pago de la CTS).
- Legislación sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al
régimen laboral de la actividad privada. D. Legislativo N° 713.
- Ley N° 27735, que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los
trabajadores del régimen de la actividad privada por Fiestas Patrias y Navidad.
- Ley N° 29351, Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos, gratificaciones
por fiestas patrias y navidad.
- Decreto Legislativo N° 003-97-TR; artículo 6° sobre remuneración y el carácter
alimentario de la remuneración.
- Decreto Ley N° 892, Regulan el derecho de los trabajadores a participar en las
utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas
de tercera categoría.

VII. MONTO DEL PETITORIO


El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 26,397.33 Soles (VEINTISEIS
MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE Y 33/100 SOLES), más intereses
legales, costas y costos del proceso.

VIII. VÍA PROCEDIMENTAL


La presente pretensión procesal se tramitará en la Vía del Proceso
ABREVIADO LABORAL, por no ser superior a las 50 UPR, de conformidad al
artículo 1, numeral 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

IX. MEDIOS PROBATORIOS


IX.1. Certificado de trabajo expedido por la empresa contratante
Bambú S.A.C. con fecha 31 de enero de 2017, mediando la vigencia de
un plazo de 3 años, concurrente en el 31 de enero de 2020, lo cual
acredita el vínculo laboral.
IX.2. Treinta y seis (36) Boletas de remuneraciones expedidas por la
empresa Bambú S.A.C., correspondiente a los meses de enero a
diciembre de cada año durante la duración de la relación laboral entre
el 31 de enero de 2017 al 31 de enero del 2020, con lo que demuestro
el periodo laboral del trabajador, mi remuneración y además de los
pagos de beneficios sociales que no se realizaron oportunamente.
IX.3. Certificado de trabajo de fecha 31 de enero de 2017 expedido
con el logo de la empresa Bambú S.A.C. y con la firma y posfirma del
Gerente de la empresa, con la que demuestro el periodo laborado y el
que mi persona se encontraba brindando servicios bajo las órdenes de
uno sólo jefe con personalidad jurídica: Bambú S.A.C., como se observa
de la firma y posfirma del gerente que suscribe el certificado de trabajo
expedido al demandante.
IX.4. Liquidación de beneficios sociales expedido por la empresa
Bambú S.A.C. Que acredita los beneficios sociales aún por liquidar
reconocidos por la empresa, que, sin embargo, no son los respectivos a
la realidad.
IX.5. Solicitud de Audiencia de conciliación, en la cual el recurrente
solicita una invitación a conciliar al demandado, con la finalidad de
resolver este problema de beneficios sociales. Vuestro Despacho se
servirá meritar conforme a ley.
IX.6. Constancia de asistencia a conciliar sin acuerdo de partes, de
fecha 20 de febrero del 2020, con la cual acredito que el demandado no
ha querido conciliar y resolver el conflicto a pesar de mi intención
conciliatoria. Vuestro Despacho se servirá meritar conforme a ley.

X. ANEXOS
9-A. Copia del Documento Nacional de Identidad del demandante.
9-B. Certificado de trabajo expedido por Bambú S.A.C. de fecha 31 de enero de
2017.
9.C. Treinta y seis (36) boletas de remuneraciones expedidas por la empresa
Contrata Minera Torrealva EIRL.
9.D. Certificado de trabajo expedido con el logo de la empresa Bambú S.A.C. y
con la firma del Gerente.
9.E. Liquidación de beneficios sociales expedido por la empresa Bambú S.A.C.,
de fecha 31 de enero de 2020.
9.F. Solicitud de Audiencia de conciliación de fecha 15 de febrero del 2020.
9.G. Constancia de asistencia a conciliar sin acuerdo de partes, de fecha 20
de febrero del 2020.

POR TANTO:
A Ud. Señor Juez SOLICITO se digne tener por interpuesto la presente demanda
laboral, tramitada de acuerdo a su naturaleza, por ofrecido los medios probatorios
y en su oportunidad declarar FUNDADA la demanda y ordenar se me pague los
conceptos precisados en la pretensión procesal, más intereses, costas y costos del
proceso.