ACTIVIDAD 4

ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:

PRESENTADO A:

ÉTICA PROFESIONAL

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
 TABLA DE CONTENIDO

GUÍA NO. 1 ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO

ORGANIZACIONAL.............................................................................................................3

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................................5

GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO

INTEGRANTES

PROFESIÓN
Presentación de las ideas
principales por cada autor
(mínimo 6 proposiciones)
ARISTÓTELES
 Para Aristóteles, todo aquello
que se mueve es movido a su
vez por una causa, y así
sucesivamente.
 Aristóteles identifica la felicidad
con las virtudes, y divide las
mismas en dos ramas, las éticas
(aquellas que están destinadas a
dominar la parte irracional de
nuestra alma) y las dianoéticas
(que se corresponden con la
naturaleza racional del ser
humano).
 En la política Aristóteles: En
ella sostiene la idea de que el
hombre, como ser racional que
es, desarrolla sus fines dentro de
la comunidad.  es una sola, se espera que todos
 Todos los seres vivos tienen un
KANT
 Kant cree estar viviendo en un
mundo en el que los dogmas, los
prejuicios, la superstición, las
respuestas ligeras y los saberes
aparentes, pronto serian cosa del
pasado.
 Construir una moral ilustrada esto,
es, una moral para mayores de
edad, para seres humanos que solo
estas dispuestos a obedecer los
mandatos de su propia razón.
 Kant responde de manera
plausible a los ideales de la
modernidad: autonomía, igualdad,
dignidad, e imparcialidad.
 Cada individuo se impone unas
normas morales y, como la razón
los individuos repitan lo mismo y
 alma que cumple tres funciones:
- Vegetativa
- Sensitiva
- Racional (espiritual)
 El hombre es una unión
substancial del alma y el cuerpo.
lleguen a lo mismo.
 La ética de Kant está basada en la
noción de la autonomía.
 Kant intenta construir una imagen
moral moderna del mundo, que
sea compatible con la imagen
científica del mundo.

Situación problemática La falta de motivación por parte del personal. En este tipo de problemática
logramos evidenciarla en el lugar donde laboramos a diario, el cual nos permite
Aquí se presenta una evidenciar un contesto que tiene nuestro parecer bueno para los colaboradores, y que
situación problemática tal vez para ellos generen inconvenientes de malestar porque no se sienten a gusto
percibida desde el ámbito con su equipo de trabajo, o quizás la actitud frente a su trabajo no es el mejor. Por lo
ético a nivel tanto nos identificamos evidenciando el personal que lo da todo por la empresa, que
organizacional- generan un desempeño excelente por el crecimiento a nivel personal.
empresarial.
Grupo de trabajo. Estamos conformados por cuatro compañeros quienes nos
Pertinencia del problema
encargamos de lodos lo beneficios, para que el personal se defina con integra
para su formación
confianza, evidente mente la problemática puede ser generada en momento pero
profesional
siempre con un sentido de liderazgo lograr solucionar sus inconveniente.

 
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/679111/EM_40_8.pdf?
sequence=1&isAllowed=y

Oscar Diego Bautista Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM)

 https://youtu.be/TK-SEXrgnwA
 https://dialnet.ezproxy.uniminuto.edu/servlet/articulo?codigo=2740979
 http://www.redalyc.org/pdf/2090/209022660001.pdf