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Nombre de la organización
Ciudad, CEAD, Zona
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Tipo de Organización
Estudiante A Campo de acción
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Estudiante B Campo de acción
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Estudiante C Campo de acción
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Estudiante A Campo de acción
PREGUNTAS
Estudiante A Funciones de la Organización

1 pregunta

Estudiante A
Según la lectura de Tourane, ¿Se puede
clasificar esta organización como
movimiento social?
2 pregunta

Estudiante B

Descripción de las actividades de la

1 pregunta organización

Estudiante B Según la lectura Macione y plumer, cual

es el tipo de organización

2 pregunta
Estudiante C
Condiciones de Admisión
1 pregunta

Estudiante C
Que es burocracia
2 pregunta
 Que es burocracia

Estudiante C Docentes tienen derecho a reliquidación

pensional si continúan trabajando
después de adquirir su mesada.

3 pregunta

Estudiante D
¿Según la lectura Macione y plumer,
¿SINTRAUNICOL posee un organismo
1 pregunta directivo? Recordando la organización
burocrática del tipo Jerárquica.

Estudiante D ¿Según la lectura Macione y plumer,

¿SINTRAUNICOL es una organización
formal Utilitaria?

2 pregunta
Estudiante D

¿Cuántos afiliados posee

3 pregunta SINTRAUNICOL?
 Datos
Confederación de Trabajadores de Colombia 
Bogotá D. C. – Colombia
http://ctc-colombia.com.co/web/
 Telefonos:
Tel: (057)268 2084 – 268 8701 – 269 7117
Fax:
Tel: (057) 268 8576
 Calle 39 No. 28ª – 23, Barrio la Soledad.
 Organización normativa
 Organizaciones sindicales y del trabajo (empresa).
 SINTRAIME
 Yumbo, Valle del Cauca
 https://twitter.com/sintraimeyumbo

 8854040

 calle 21 # 8ª30
 Organización normativa (basado en la clasificación de Etzioni)
 Organizaciones sindicales y del trabajo (empresa).
ASINORT
 Ocaña
 https://twitter.com/AsinortOcana
 (7) 5723384
 Av. 6 ##15-37, Cúcuta, Norte de Santander
 Organización Normativa
 Organizaciones sindicales y del trabajo (Empresa)
SINTRAUNICOL
Bogotá
https://www.uis.edu.co/
/webUIS/es/entidadesAsociadas/
/sintraunicol/index.html
6344000 Ext. 2376
Universidad Industrial de Santander, Edificio Bienestar
Universitario, oficina 204, Bucaramanga, Santander.
Organización Normativa
Organizaciones sindicales y del trabajo
DESCRIPCION
Establece la igualdad de oportunidades para todos y todas y se opone a toda forma de
discriminación. Integra a la juventud trabajadora en la lucha sindical con acciones y programas
educativos especiales.

Defiende los derechos de la niñez y se ocupa de eliminar definitivamente el trabajo infantil y

que se le provea educación gratuita y adecuada. Organiza a los trabajadores agrarios y participa
en la lucha por la defensa de sus derechos laborales. Así mismo, que los campesinos de pocos
recursos obtengan tierras aptas, asistencia técnica y créditos blandos.
Vela por la conservación del sistema ecológico y participa activamente contra la depredación y
contaminación del medio ambiente. Ejerce la solidaridad internacional, prestando ayuda a los
pueblos víctimas de toda clase de opresión o en caso de catástrofes. Apoya las políticas de
Organiza
integracióny defiende los derechos
y que existía de los comercial
el intercambio trabajadores
condel sector
justicia informal y contribuye a mejorar
social.
su calidad de vida.
Defiende la seguridad social sobre los principios de integridad, solidaridad y universalidad, en
salud,
Lucha pensiones y riesgos
por la defensa deprofesionales.
los recursos naturales renovables y no renovables, vela por su
adecuada explotación y la equitativa distribución de su producto entre todos los colombianos.
Mantiene activa participación en la búsqueda de la paz y propugna por la concordancia
Nacional. Demandan un cambio del modelo económico y social que deseche el neoliberalismo y
se opte por un modelo alternativo con oportunidades para todos y todas.
“Un movimiento social es una acción conflictiva mediante la cual se transforman las
orientaciones
La “CTC” mantieneculturales y un campo
relaciones de historicidad
fraternales con todasen las
formas de organización
organizaciones social, definidas
del mundo. A nivel
ainternacional
la vez por normas culturales generales y por relaciones de dominación social” (Tourane
está afiliada a la confederación sindical Internacional “CSI”, a la Confederación 1987).
de
Trabajadores de las Américas “CSA” y la Coordinadora de Centrales Sindicales Andinas “CCSA”.
Con lo anterior y los demás apartes de la lectura de Toruane se puede concluir que la
Confederación de Trabajadores de Colombia hace parte de un movimiento social en base a sus
funciones y la lucha que ejerce frente a la defensa de los derechos laborales.

Sintraime resume su actividad en su indelegable lucha por la creación, liderazgo y defensa de

los derechos primarios, tanto individuales como colectivos para los trabajadores. Alcanzando y
concluyendo con la firma de Convenciones Colectivas que regulan las condiciones de trabajo
obrero patronales, conquistas que dignifican la vida del trabajador y sus familias.

Según la clasificación de Amitai Etzioni, citada por Macione y plumer, es una organización
normativa, o asociación voluntaria, donde los participantes no se unen por un sueldo, sino para
conseguir algún objetivo que consideran merece la pena desde el punto de vista moral, ético y
conforme al respeto y dignidad del empleado frente al empleador.

Para ser miembro de la Asociación se

requiere:
a. Ejercer la profesión de educador(a) oficial al servicio del departamento Norte de
Santander y sus entidades territoriales certificadas.

Es un modelo organizativo diseñado racionalmente para desempeñar tareas complejas de

manera eficiente. En una empresa burocrática o en un organismo gubernamental burocrático,
los funcionarios decretan normas y revisan el sistema para hacer la organización lo más
eficiente posible.
El Consejo de Estado advirtió que los docentes sí tienen derecho a la reliquidación de su
pensión, incluyendo todos los factores salariales, cuando, después de haberla adquirido,
continúan trabajando unos años más.

SINTRAUNICOL posee unos organismos directivos, los cuales son los siguientes:

·         Asamblea General de Delegados

·         Junta Directiva Nacional
·         Asambleas Generales de las Subdirectivas
·         Juntas Directivas de la Subdirectivas

Lo primero que debemos entender es que una organización Utilitaria es una, donde sus
integrantes reciben beneficios a sus propietarios, junto con rentas en forma de sueldos a sus
empleados, por lo general quienes se unen a estas lo hacen por elección individual.  Por ende,
SINTRAUNICOL, no es una organización formal Utilitaria, esta corresponde a una organización
Normativa.

Cuenta con aproximadamente 7.500 afiliados, entre trabajadores y empleados de 29

Universidades oficiales.