1022-JURÍDICA-F10

Actualización
TÉRMINOS DE REFERENCIA 17/07/2016
CONTRATACIÓN DE PERSONAL 14/04/2020
Fecha:

CONVOCATORIA C-102 - ANALISTA SISTEMA DE ALERTAS TEMPRANAS -

REGIONAL PUTUMAYO

CORPORACIÓN OPCIÓN LEGAL (COL)

La Corporación Opción Legal (COL) es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro
dedicada a la defensa, promoción y protección de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional
humanitario. Su sede principal se encuentra en Bogotá y cuenta con oficinas regionales de Antioquia,
Córdoba, Chocó, Meta, Putumayo, Nariño, Arauca, Norte de Santander, Guajira y Sucre

1. IDENTIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA

Cargo: Analista SAT Regional Putumayo

Proyecto: Acuerdo de cooperación ACNUR – DEFENSORÍA DEL PUEBLO, para el fortalecimiento

de la capacidad institucional de la delegada para los grupos étnicos y algunas defensorías regionales
de la defensoría del pueblo para la promoción, divulgación y protección de los derechos humanos
colectivos de la población étnica, grupos transfronterizos y binacionales que se encuentra en la
frontera de colombia.

Plazo para Remitir Hojas de Vida: 21/04/2020

Número de vacantes: 1 en total

2. PERFIL REQUERIDO

2.1 EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA

Pueden participar las personas que cumplan con el siguiente perfil.

 Nivel de Formación Último grado o
Carreras/programas de estudio Graduado
Requerido semestre aprobado
Educación Superior- Antropología, Administración 10 Si
Profesional Pública, Comunicación,
Ciencia Política, Derecho,
Educación, Economía,
Gobierno y Relaciones
Internacionales, Historia,
Psicología, Sociología, Trabajo
Social, y/o afines.
Educación Superior- Título de postgrado en la 2 Si
Especialización modalidad de especialización
en derechos humanos,
Derecho Internacional
Humanitario, ciencia política,
política social, gestión pública,
derecho constitucional,
desarrollo rural, o en áreas
relacionadas con las
obligaciones contractuales.
Educación Superior- Maestría en temas 4 Si
Maestría relacionados con estudios
socioculturales,
multiculturalismo, diversidad
cultural, población étnica,
DDHH, derecho constitucional.

Cuando no se tiene el título de posgrado en la modalidad de especialización, se debe:

 Acreditar dos (2) años más de experiencia profesional relacionada o
 Título profesional adicional afín con las obligaciones.
Se valorará positivamente exudación superior – Maestría, sin embargo no es un criterio excluyente.

2.2 EXPERIENCIA REQUERIDA

Tenga en cuenta que el total de la experiencia es la sumatoria de cada tipo experiencia.

Tipo de Experiencia Requerido Requisito mínimo

Experiencia PROFESIONAL
Es la adquirida a partir de la terminación y
aprobación del pensum académico de la
respectiva formación profesional, en el
Si 1 año
ejercicio de las actividades propias de la
profesión o disciplina académica exigida para
el desempeño del empleo. En el caso de las
disciplinas académicas o profesiones
relacionadas con el Sistema de Seguridad
Social en Salud, la experiencia profesional se
computará a partir de la inscripción o registro
profesional. La experiencia adquirida con
posterioridad a la terminación de estudios en
las modalidades de formación técnica
profesional o tecnológica, no se considera
experiencia profesional.
2 años

Haber trabajado o realizado

actividades (de campo) con
comunidades,
organizaciones étnicas o
población vulnerable
preferiblemente en el
departamento de
Putumayo. Contar con
experiencia de trabajo en
promoción y divulgación de
los derechos humanos y
sus mecanismos de
exigibilidad; evaluación y
monitoreo del cumplimiento
Experiencia PROFESIONAL ESPECÍFICA
de las obligaciones del
Es la adquirida a partir de la terminación y
Estado en materia de
aprobación del pensum académico de la
derechos humanos,
respectiva formación profesional, diferente a la Si
monitoreo y seguimiento de
Técnica Profesional y Tecnológica, en el
políticas públicas; y/o en
ejercicio de empleos o actividades que tengan
áreas relacionadas con las
funciones similares a las del empleo a proveer.
obligaciones y objeto
contractual.

Se valorará positivamente
el trabajador o las
actividades (de campo)
realizadas con
comunidades,
organizaciones étnicas o
población vulnerable
preferiblemente en los
departamentos focalizados
por el proyecto (Guainía,
Putumayo y Vichada), sin
embargo no es un criterio
excluyente en caso que la
 experiencia sea en otros
departamentos del país.

3. INFORMACIÓN DEL CONTRATO

Objeto del Contrato/Cargo: Realizar acciones de monitoreo, identificación y análisis de los factores de
amenaza y vulnerabilidad de la población civil, mediante el registro, verificación, clasificación y análisis de la
información relacionada con situaciones de riesgo de violaciones a los derechos fundamentales y al DIH en el
departamento de Putumayo.

Valor del Contrato $45.600.000

Forma de Pago: Contra entrega de productos contratados

Tipo de contrato: Prestación de servicios profesionales

Lugar(es) de ejecución del contrato:

País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Putumayo Mocoa, y la subregión del Bajo Putumayo:
Puerto Asís, Orito, Valle del Guamuez, San
Miguel, Puerto Leguízamo y Puerto Caicedo.
Y los demás que se identifiquen en desarrollo
del proyecto.

Requiere viajes a otras zonas:

SI ☒ NO☐

País Departamento(s) Municipio(s)

Colombia Cundinamarca Bogotá, D.C.

Duración del Contrato: desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre de 2020

Posibilidades de prórroga: SI ☐ NO☒

3.1 OBLIGACIONES GENERALES

- Cumplir a cabalidad con los productos o labores para los que sea contratado en forma
oportuna, dentro del término establecido y de conformidad con las calidades pactadas.
 - Conocer y aplicar las directrices administrativas para la ejecución de los recursos de los
proyectos implementados por la Corporación Opción Legal, los cuales conllevan obligaciones
administrativas y contables.
- Acatar los lineamientos metodológicos y técnicos para la planificación y realización de las
actividades asociadas al objeto del Convenio ACNUR-DEFENSORIA DEL PUEBLO, como en
la elaboración y ajuste de los documentos.
- Diligenciamiento de los formatos remitidos por el donante ACNUR, para la respectiva
evaluación de cumplimiento y avance del proyecto.
- Presentación de informes mensuales que den cuenta de las gestiones realizadas para el
cumplimiento del objeto contractual, incluyendo el acompañamiento de las comunidades
étnicas, así como para la elaboración de los productos establecidos en este Proyecto
relacionados con la situación de pueblos indígenas transfronterizos.

3.2 OBLIGACIONES ESPECÍFICAS

1. Construir un plan de acción inicial durante el primer mes de contratación, con el fin de organizar
metodológica y cronológicamente las actividades a realizar, que permita lograr los objetivos
previstos.
2. Realizar los registros y diligenciar los instrumentos de información en el SISAT acorde a las
directrices y protocolos establecidos por la Delegada para tal fin.
3. Recepcionar, clasificar, analizar y validar la información relacionada con situaciones de conflicto
armado y de aquellas que surjan en el marco del postacuerdo, que permita la identificación y
valoración de situaciones de riesgo de violación de los derechos humanos y DIH para la población
civil.
4. Identificar y priorizar las zonas que serán objeto de monitoreo de situaciones de riesgo para la
población civil, en coordinación con el analista nacional1 y el nivel central del SAT.
5. Monitorear de manera permanente la región asignada a través de visitas a terreno, misiones de
observación y verificación, entrevistas, reuniones, seguimiento a noticias sobre conflicto armado
en medios de comunicación, entre otros, elaborando los correspondientes informes de comisión,
registros de información, relatorías, ayudas de memoria o actas.
6. Elaborar y diligenciar la información en el Sistema de Información del SAT (SISAT), utilizando los
instrumentos metodológicos del SAT, incorporando los indicadores de género, enfoque territorial,
diferencial y étnico, y de acuerdo con el protocolo para el proceso de monitoreo, advertencia y
seguimiento del SAT.
7. Proyectar y remitir al analista nacional los documentos de advertencia, incorporando los
indicadores de género, enfoque territorial, diferencial y étnico, y de acuerdo con el protocolo para
el proceso de monitoreo, advertencia y seguimiento del SAT.
8. Realizar seguimiento a la evolución de las situaciones de riesgo y a la acción desplegada por las
autoridades competentes frente a ellas, en los instrumentos metodológicos definidos para tal fin,
de manera periódica y en articulación con los profesionales de seguimiento a la respuesta estatal.
9. Participar en la elaboración de los estudios subregionales, regionales, especiales o temáticos, de
acuerdo con los lineamientos institucionales y las directrices del grupo de trabajo y de la Delegada.

1 Profesional responsable del diseño, control y ejecución de los procesos de recopilación, clasificación,
sistematización, diagnóstico y elaboración de informes de situaciones de riesgo de violaciones a los derechos
fundamentales y al DIH, en el contexto del conflicto armado, así como de aquellas vulneraciones relacionadas
con otras manifestaciones de violencia y desprotección social.
 10. Participar en la planeación, organización, participación y/o realización de talleres, encuentros,
reuniones y/o mesas de trabajo en prevención humanitaria, relacionadas con la construcción y
actualización de escenarios de riesgo y la estrategia preventiva de la Delegada.
11. Desarrollar actividades para el fortalecimiento institucional y realizar las gestiones
interinstitucionales y comunitarias que contribuyan a la prevención de violaciones masivas a los
derechos humanos y al de seguimiento de los documentos de advertencia.

3.3 PRODUCTOS ESPERADOS

 Plan de acción, que contenga la organización y cronológica de las actividades, que permita lograr
los objetivos previstos.

 Documento de contextualización que describa el escenario de riesgo de la zona de frontera del

departamento, que contenga un mapa de actores que le permita identificar los espacios de
relacionamiento.

- El contratista entregará un documento de contextualización, a modo de sinopsis, que describa

el escenario de riesgo de la zona de frontera del departamento (deberá tomar como referencia
las advertencias y recomendaciones realizadas por el SAT).

- A su vez, desarrollará un mapa de actores que le permita identificar los espacios de

relacionamiento, que le permitan adelantar labores de monitoreo y seguimiento.

- El documento deberá contener un plan de acción, que vincule el trabajo de contextualización

con las estrategias metodológicas a desarrollar durante los proceso de monitoreo y
seguimiento.

 Sistematización e Informe del ejercicio de monitoreo y análisis realizado en la zona de frontera del
departamento, incorporando el enfoque territorial, de género, diferencial y étnico, de conformidad
con los marcos metodológicos y analíticos del SAT.

- El contratista entregará un informe de monitoreo que dé cuenta de: i. Las dinámicas del riesgo
en la zona de frontera del departamento, y ii. Los espacios en los que se autorice y participe
en representación del SAT, con los soportes que correspondan.

 Ficha de seguimiento y Oficio CIPRAT, respectivamente, que contengan la situación de riesgo

actual de la zona de frontera del departamento, incorporando el enfoque territorial, de género,
diferencial y étnico, de conformidad con los marcos metodológicos y analíticos del SAT.

- El contratista entregará una ficha de seguimiento que contenga la evolución del riesgo, la
valoración del cumplimiento institucional y la constatación en terreno.

- Asimismo, un documento, a modo de oficio CIPRAT, que contenga la descripción, análisis y

valoración de la evolución del riesgo en la zona de frontera del departamento, y la formulación
de nuevas recomendaciones o ajustes a las ya existentes.
4. CRITERIOS DE SELECCIÓN Y CALIFICACIÓN DE HOJAS DE VIDA

Criterio % Máximo Calificación de hojas de vida

(Sumatoria Total 100)
Formación 25% Estudios de pregrado y posgrado
según perfil solicitado.
Experiencia 30% Experiencia certificada en trabajo
con pueblos étnicos. Haber
trabajado o realizado actividades
(de campo) con comunidades,
organizaciones étnicas o población
vulnerable preferiblemente en el
departamento de Putumayo.
Contar con experiencia de trabajo
en promoción y divulgación de los
derechos humanos y sus
mecanismos de exigibilidad;
evaluación y monitoreo del
cumplimiento de las obligaciones
del Estado en materia de derechos
humanos, monitoreo y seguimiento
de políticas públicas; y/o en áreas
relacionadas con las obligaciones
y objeto contractual. Experiencia
en liderazgo de equipos de
trabajo. Experiencia en redacción
de documentos técnicos.
Prueba Técnica 25% Prueba escrita: Conocimientos en
geografía, derechos humanos,
DIH, valoración de la información,
y normatividad en prevención y
protección.
Entrevista 20% Conocimientos sobre: la
Defensoría del Pueblo y el
Sistema de Alertas Tempranas
(SAT); el territorio y su población,
Derechos Humanos (DDHH) y
Derecho Internacional Humanitario
(DIH); dinámica del conflicto
armado; instrumentos, normas,
políticas y programas de
prevención, protección y Garantías
de no Repetición; redacción de
documentos escritos y trabajo
comunitario.
 5. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA LA CONTRATACIÓN

La persona que resulte seleccionada en el marco del proceso, deberá disponer de los siguientes
documentos para su contratación:

 Hoja de vida en el formato definido por la Corporación u Hoja de vida personalizada

 Fotocopia de documento de Identificación ampliada al 150%
 RUT actualizado (Posterior a diciembre de 2012)
 Fotocopia carné, tarjeta y/o matrícula profesional (si aplica)
 Soportes de formación académica y experiencia profesional relacionados al cargo.
 Certificación de afiliación a EPS, Pensión, y ARL
 Examen de ingreso laboral.
 Certificados de antecedentes penales, disciplinarios y fiscales.

6. ENVÍO DE HOJAS DE VIDA

Las personas que deseen participar en el proceso, deben enviar su hoja de vida sin soportes al correo
convocatorias@opcionlegal.org. No serán tenidas en cuenta personas que envíen sus hojas de vida
fuera de los plazos establecidos o a través de otros medios, y tampoco aquellas que no reúnan el perfil
y experiencia solicitada. le agradecemos que se abstengase de aplicar en dicho caso.

Las hojas de vida deben tener el siguiente asunto:

C-102 - ANALISTA SISTEMA DE ALERTAS TEMPRANAS

- REGIONAL PUTUMAYO

Si no atiende ésta indicación será imposible para el sistema filtrar su hoja de vida para la
convocatoria, por favor téngalo presente.