CONTABILIDAD SOCIAL

DARWING RODRÍGUEZ O.
Estudiante

ROGELIO MIRANDA TRUJILLO

Docente
Modelos Contables
Grupo 1

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA

BARRANQUILLA, 17 DE MARZO DEL 2020

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Contabilidad Social

1. Objetivos

General

 Definir a la contabilidad social y sus generalidades fundamentales.

Específicos

 Definir el concepto de contabilidad social

 Describir los criterios de valuación en la Contabilidad Social

 Enunciar y definir las Ramas de la Contabilidad Social

2. Concepto de Contabilidad Social

La contabilidad social se ocupa del estudio y análisis de la práctica contable de esas

actividades de una organización.

La contabilidad social, también conocida como contabilidad de responsabilidad social,

contabilidad socioeconómica, informes sociales y auditoría social, tiene como objetivo medir e

informar al público en general sobre las actividades de bienestar social realizadas por la empresa

y sus efectos en la sociedad.

En palabras de Richard Dobbins y David Fanning, la contabilidad social es "la medición

y presentación de información sobre el impacto de una entidad y sus actividades en la sociedad".

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3. Criterios de Valuación en la Contabilidad Social

Contabilidad Ambiental

El criterio de valoración monetaria se replantea con el fin de poder incorporar aspectos

ambientales en la información contable, dando paso a unidades de medida más pertinentes como

lo son la cantidad y la calidad, o lo que se ha denominado “cuentas físicas”; sin embargo es

necesario aclarar que pese a dichas nuevas unidades de medida, sigue existiendo una gran

dificultad y ambigüedad en la medición y valoración de los recursos e impactos ambientales

generados por la actividad económica, tanto a nivel macroeconómico como a nivel

organizacional. (Céspedes, 1993)

Contabilidad de Recursos Humanos

Esta extensión de la contabilidad social hace replantear básicamente el criterio de

valoración monetaria, ya que se han intentado proponer como métodos de valoración, los

mismos que se utilizan para la valoración de cualquier activo bajo el enfoque financiero, a saber,

el costo histórico, el descuento de flujos de caja futuros o el costo de reposición, sin embargo,

ninguno de ellos cumple a satisfacción con la cuantificación de este recurso tan apreciable e

importante dentro de las organizaciones, pues el capital intelectual requiere otros criterios de

medición y valoración más allá de lo enteramente financiero. (Diaz Ichicaqui, 2003)

4. Ramas de la Contabilidad Social

Las principales áreas de estudio de la Contabilidad Social son la Contabilidad Ambiental,

la Contabilidad de Recursos Humanos y la Contabilidad de Balance Social.

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5. Concepto de cada Rama de la Contabilidad Social

Contabilidad Ambiental

Contabilidad ambiental es la práctica de incorporar los principios de la gestión ambiental

y la conservación en prácticas de información y análisis de costo / beneficio. La contabilidad

ambiental permite que una empresa vea el impacto de las prácticas ecológicamente sostenibles

en todo, desde su cadena de suministro hasta la expansión de las instalaciones. Permite a los

contadores informar sobre el impacto económico de esas decisiones a las partes interesadas a fin

de permitir una toma de decisiones proactiva sobre procesos que cumplen simultáneamente con

las regulaciones ambientales al tiempo que se suman al resultado final. Esta rama estudia

principalmente los desarrollos teóricos y prácticos para incluir en la contabilidad los efectos que

tiene la actividad económica sobre el ambiente.

Contabilidad de Recursos Humanos

La contabilidad de recursos humanos es básicamente un sistema de información que le

dice a la gerencia qué cambios están ocurriendo con el tiempo en los recursos humanos de la

empresa. Esta rama se ocupa principalmente del reconocimiento, medición, valoración y

revelación del capital intelectual o humano de las compañías dentro de la información contable.

La Contabilidad de Recursos Humanos es la actividad de conocer el costo invertido para los

empleados para su contratación, capacitarlos, pagar los salarios y otros beneficios pagados y, a

cambio, conocer su contribución a la organización para su rentabilidad. Los empleados son los

activos más importantes de una empresa y su éxito o fracaso depende de sus calificaciones y

desempeño. Los recursos humanos no se evalúan adecuadamente porque las empresas consideran

los salarios, en realidad una inversión en la calificación y mejora del personal como gasto y no

como una inversión en el activo más importante de una empresa, el capital humano.
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Contabilidad de Balance Social

Dentro de esta rama de la contabilidad social se enmarcan los estudios en los aspectos

éticos de la empresa, también conocidos como modelos de responsabilidad social empresarial. La

visión de la contabilidad como técnica de análisis numérico ha cambiado y los aspectos sociales

empiezan a ser incluidos en la formulación de los estados contables, que tradicionalmente solo

tenían un carácter presupuestario y financiero. En la actualidad, la nueva tendencia que

contempla la contabilidad del balance social, incluye los recursos humanos, el capital intelectual

o el medio ambiente, entre otros, y no solo pretende informar sobre los aspectos sociales de

carácter interno y externo, sino convertirse a través de las oportunas agregaciones, en un

instrumento de la comunicación de la empresa, de la toma de decisiones y, sobre todo, del

control y la definición de políticas sociales en la empresa y en el entorno en el que está

implantada; prestando especial atención a su proyección social, puesto que hoy día, es un

importante elemento para la valoración integral de la empresa, lo que en el caso particular de las

pymes, presenta una gran trascendencia para lograr su adecuada financiación.

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Conclusiones

La empresa, cualquiera que sea su tamaño o clasificación, es una actividad

socioeconómica y obtiene sus aportes de la sociedad, por lo tanto, su objetivo debe ser el

bienestar de la sociedad. Debería ser responsable de resolver muchos de los problemas sociales.

En la era actual de creciente conciencia tecnológica, económica, cultural y social, la contabilidad

no solo tiene que cumplir su función de administración para los propietarios de la empresa, sino

también cumplir su función social.

Los entornos cambiantes y los parámetros sociales han obligado a las empresas

comerciales a rendir cuentas e informar sobre el cumplimiento de sus responsabilidades sociales.

Los límites de los principios, prácticas y habilidades de la contabilidad convencional se han

extendido a dichas áreas para la divulgación social y la certificación con respecto a las medidas

de los programas sociales.

La contabilidad social, al igual que la contabilidad en general, en un mundo cambiante,

responde a factores de evolución por las exigencias del entorno, ya sea el estrictamente

empresarial, el histórico, el cultural o el político, que van determinando nuevas orientaciones y

tendencias.

Por último, habría que insistir en que en el informe o balance social donde se registran

términos cuantitativos y cualitativos que permitan evaluar, también en ambos términos, la

gestión integral de la empresa se comprendan tanto aspectos internos como externos a la

empresa.
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Referencias

CINCO DIAS, EL PAIS ECONOMIA. (2014). La contabilidad del balance social. Recuperado

de: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2014/04/22/economia/1398190900_702464.html

PARADA, W. (2014). Contabilidad Social: ¿Una verdadera alternativa? XIX Congreso

Internacional de Contaduría, Administración e Informática. [PDF File]. Recuperado de:

https://www.academia.edu/7926874/Contabilidad_Social_Una_verdadera_alternativa

YOURARTICLELIBRARY. (2015). Social Accounting: Concept, Definition, Features and

Benefits | Financial Analysis. Recuperado de:

http://www.yourarticlelibrary.com/accounting/social-accounting/social-accounting-concept-

definition-features-and-benefits-financial-analysis/67703