CÓDIGO: GH – RE - 001

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FECHA: ENERO 2019
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
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Metropolitana de Redes y Servicios del Caribe S.A.S.

RAZON SOCIAL:
¨Metroredes y Servicios S.A.S.
900657087-5
NIT:
A.R.L: SURA
NÚMERO AFILIACION:
CIUDAD: Barranquilla
DEPARTAMENTO: Atlántico
DIRECCION: Carrera 15c # 36b - 154
TELEFONO: 3646696
SUCURSALES: NO
NUMERO SUCURSALES: 0
CODIGO ACTIVIDAD ECONOMICA: 578 - 825
CLASE DE RIESGO: 5

ACTIVIDAD ECONÓMICA

La empresa METROREDES Y SERVICIOS S.A.S. tiene como objeto social la

ejecución de las siguientes actividades: Ejecución de trabajos relacionados con
actividades civiles y comerciales: construcción, mantenimiento, revisión,
modificación, certificación de todo tipo de redes en particular las redes de gas,
eléctricas, de computadores, hidráulicas y neumáticas domiciliarias, comerciales e
industriales, etc.

ARTICULO 10 - La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones

legales vigentes que regulan la seguridad y salud en el trabajo del decreto 1072
del 2015 y en especial los artículos 348,349, y 350 del código sustantivo del
trabajo, la ley 9o. de 1979 el decreto 614 de 1984 y las resoluciones 2400 de
1979, 2013 de 1986 y 1016 de 1989, 6398 de 1991, 1111 del 2017, 1409 del 2012
y ley 100 de 1993 y demás normas que con este fin se establezcan. En
consecuencia, prescribe el siguiente reglamento de higiene y seguridad industrial,
cuyas disposiciones son de obligatorio cumplimiento para la empresa y sus
trabajadores.

ARTICULO 2o - La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y

funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y salud en el trabajo, de
conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de

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1986, Decreto 1295 de 1994, Resolución 1401 de 2007 y demás normas que con
tal fin se establezcan.
ARTICULO 3o - La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios
para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el sistema de
gestión de la seguridad y salud en el trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto
614 de 1984, Decreto 1072 de 2015 que dispone el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, en el cual contempla :

a. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

El sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo consiste en el
desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora, continua
y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la
evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de
anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo.
El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o
contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas,
garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de
los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control
eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de
los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y
promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la
implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión
cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar
y Actuar).

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo el cual tiene como

finalidad principal la promoción, prevención, y control de la salud de los
trabajadores, protegiéndolo de los factores de riesgos ocupacionales, ubicándolos
en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psico-fisiologicas y
manteniéndolo en aptitud productiva.

b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, el cual tiene como

finalidad la identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores
ambientales de riesgos que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.

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 ARTICULO 4o- Los peligros existentes en METROREDES Y SERVICIOS

S.A.S,, están relacionados en la matriz de identificación de peligros,
constituidos de acuerdo a la exposición debido a los procesos o actividades que
se realizan en METROREDES Y SERVICIOS S.A.S,. Se relacionan a
continuación:

CLASIFICACION DE LOS PELIGROS

 FISICOS: Temperaturas extremas (frío), Ruido, Iluminación, Vibración,

Radiaciones ionizantes y no ionizantes.

 QUIMICOS: Gases y vapores, Líquidos.

 PSICOSOCIAL: Gestión organizacional, Características de la organización

del trabajo, Características del grupo social de trabajo, Condiciones de la
tarea, Jornada de trabajo

 BIOMECANICOS: Diseño del puesto de trabajo, Postura, Esfuerzo,

Movimiento repetitivo, Manipulación Manual de cargas, Maquinas, Equipos y
Herramientas.

 BIOLÓGICOS: Virus, Hongos, Bacterias, Fluidos o Excrementos, Picaduras

y Mordeduras, Contacto con animales.

 CONDICIONES DE SEGURIDAD: Mecánico, Eléctrico, Trabajo en Alturas,

Locativo, Tecnológico, Riesgo Público, Seguridad Vial.

 FENÓMENOS NATURALES: Sismo, Terremoto, Vendaval, Precipitaciones.

 Los riesgos existentes en la empresa, están clasificados de acuerdo a la GTC 45,

como se muestran a continuación.

INCIDENTE
CONTROL ACTUAL
TIPO DE FACTOR DE RIESGO
FUENTE
RIESGO Control Control
DESCRIPCIÓN Control Individuo
Fuente Medio
MECANICO CAIDA DE UN NIVEL TRABAJO EN ESCALERAS, N/E N/E ELEMENTOS DE
SUPERIOR ANDAMIOS, PLATAFORMAS PROTECCION
EN REGULAR ESTADO PERSONAL;
CAPACITACION

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MALA DISPOSICIÓN DE
CAIDA DE UN MISMO MATERIALES Y ELEMENTOS JORNADAS DE
N/E N/E
NIVEL DE CONSTRUCCIÓN Y CAPACITACIÓN
MANTENIMIENTO

SUPERFICIES EN MAL JORNADAS DE

GOLPEADO CONTRA N/E N/E
ESTADO Y DISPOSICIÓN CAPACITACIÓN

ELEMENTOS DE
ALMACENAMIENTO DE
PROTECCION
CAIDA DE OBJETO HERRAMIENTAS EN N/E N/E
PERSONAL;
ALTURAS
CAPACITACION

ELEMENTOS DE
HERRAMIENTAS MANUALES PROTECCION
CORTE N/E N/E
DE CORTE, NEUMATICAS PERSONAL;
CAPACITACION

PASO DE CORRIENTE
CABLES DESNUDOS DE ELEMENTOS DE
ELECTRICA POR
BAJA TENSIÓN, PARTES DE PROTECCION
ALGUNA PARTE DEL N/E N/E
HERRAMIENTAS PERSONAL;
CUERPO POR
METALICAS CAPACITACION
CONTACTO DIRECTO
PASO DE CORRIENTE
ELECTRICA POR EQUIPOS DE MEDICIÓN, ELEMENTOS DE
ALGUNA PARTE DEL INSTALACIONES Y EQUIPOS N/E N/E PROTECCION
CUERPO POR ELECTRICOS PERSONAL
CONTACTO INDIRECTO

ENFERMEDADES
PROFESIONALES POR
EXPOSICION A EXPOSICION A LA
FÍSICO N/E N/E N/E
CONTACTO CON RADIACION SOLAR
RADIACIONES NO
IONIZANTES
DISCONFORT TERMICO
POR EXPOSICION A ELEMENTOS DE
EXPOSICION A LA
FÍSICO TEMPERATURAS N/E N/E PROTECCION
RADIACION SOLAR
EXTREMAS PERSONAL
( CALOR/FRIO)

ELEMENTOS DE
HERRAMIENTAS MANUALES
PROTECCION
FÍSICO EXPOSICIÓN A RUIDO DE CORTE, NEUMATICAS; N/E N/E
PERSONAL;
TRAFICO VEHICULAR
CAPACITACION

DISPOSICION INADECUADA
CAIDAS Y/O GOLPES Y/O SEÑALIZACI
DE ELEMENTOS Y JORNADAS DE
LOCATIVO CONTUSIONES POR N/E ON DE
MATERIALES EN PISOS E CAPACITACIÓN
FALTA DE ORDEN Y AREAS
INSTALACIONES
ASEO

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CAPACITACION
EN CONTROL DE
INFECCIONES Y/ ACUMULACION DE POLVOS
INCENDIOS,
ENFERMEDADES EN ELEMENTOS
QUIMICO N/E N/E PRIMEROS
RESPIRATORIAS POR ALMACENADOS Y LINEAS
AUXILIOS; PLAN
EXPOSICIÓN A POLVO ENERGIZADAS
DE
EMERGENCIAS

DOLORES EN LA
PARTE SUPERIOR YO
INFERIOR DE LA POSICION SEDENTE
ERGONÓMICO N/E N/E N/E
ESPALDA POR LA PROLONGADA
CARGA POSTURAL
ESTÁTICA
CANSANCIO
CONFIGURACION
MUSCULAR POR
ERGONOMICA
ERGONÓMICO DISEÑO INADECUADO N/E N/E N/E
INADECUADA DE SILLA Y
DEL PUESTO DE
ESCRITORIO DE TRABAJO
TRABAJO

CONFLICTOS Y
ATENCION A CLIENTES,
STRESS LABORAL
PSICOLABORAL PROVEEDORES Y N/E N/E N/E
POR RELACIONES
TRABAJADOIRES
HUMANAS

STRESS LABORAL MULTIPLICIDAD DE

PSICOLABORAL POR EL CONTENIDO FUNCIONES N/E N/E N/E
DE LA TAREA ADMINISTRATIVAS

PARAGRAFOS: A efectos de que los peligros identificados en el presente artículo,

no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, METROREDES Y
SERVICIOS S.A.S, ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor y en el
trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo de METROREDES Y SERVICIOS S.A.S, el cual
se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTICULO 5o- METROREDES Y SERVICIOS S.A.S y sus trabajadores darán

estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas
e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de
medicina preventiva y del trabajo, higiene, seguridad y salud en el trabajo, que
sean concordantes con el presente Reglamento y con el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo de METROREDES Y SERVICIOS S.A.S

ARTICULO 6o- La Fundación Universitaria San Mateo ha implementado un

proceso de inducción y re inducción al trabajador, en las actividades que deba

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desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que

exija el ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones

legales, así como a las legales técnicas internas que se adopten para lograr la
implementación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y
seguridad industrial, que sean concordante con el presente reglamento y con el
programa de salud ocupacional.

ARTICULO 7o- Este Reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos

lugares visibles de los centros de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a
todos los trabajadores en el momento de su ingreso .

Este reglamento permanecerá exhibido por lo menos en dos lugares visibles de los
sitios de trabajo, junto con la resolución aprobatoria, y entra a regir a partir de la
fecha de su aprobación por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social durante el
tiempo que la empresa conserve sus cambios substanciales las condiciones
existentes en el momento de su aprobación.

ARTÍCULO 8.- El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a partir de

la firma del representante legal y su publicación, y mientras METROREDES Y
SERVICIOS S.A.S conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes
en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de
producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones
gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su
vigencia. El presente reglamento está estipulado como lo plantea la Ley 962 de
2005, art. 55 y el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 349.

Barranquilla, enero 18 de 2019

_________________________________________

Representante Legal
Firma y sello de la empresa