Actividad de Aprendizaje 3. Análisis de La Estructura Orgánica Actual

NOMBRE DEL ALUMNO: Miriam Rodríguez Madrigal
MATRÍCULA: 100133
GRUPO: CF49
MATERIA: (12) ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
DOCENTE: Mtro. Edgar Ortiz zarate
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3. Análisis de la estructura orgánica
actual
Paracho, Michoacán a 15 de abril de 2019

INTRODUCCIÓN
Uno de los compromisos del Ejecutivo Estatal es dotar de instrumentos normativos a las
dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal, que les permitan observar
siempre principios básicos administrativos para eficientar sus actividades en beneficio de
la población michoacana.
El presente Manual de Organización muestra la información de los antecedentes del
Instituto Tecnológico Superior P’urhépecha, la estructura orgánica (autorizada en abril del
2014), organigrama y funciones de las unidades administrativas que la integran.
El objetivo del presente Manual de Organización es establecer un documento normativo

de orientación y apoyo a los servidores públicos del Instituto Tecnológico Superior
P’urhépecha, para el cumplimiento cabal de sus objetivos, funciones y tareas asignadas.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES
DIRECCIÓN GENERAL
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

Nombre del puesto: Director (a) General
o Código: ITS0001
o No. de Plazas: una
o Área de adscripción: Dirección general
o Ámbito de operación: directivo
o Clasificación del puesto: de confianza
o Nombramiento y permanencia en el puesto: de conformidad con el Decreto de
Creación y su Reforma, que establece en el artículo 6, Fracción II, el (la) Director
(a) General será designado (a) por el Gobernador del Estado. Durará en el cargo
máximo 4 años, con posibilidad de un segundo periodo.
 PERFIL DEL PUESTO:

o Escolaridad: título profesional a nivel licenciatura, en algunas de las carreras
afines a las carreras ofrecidas en el Instituto y en áreas a fines, preferentemente
en cualquiera de las ramas de ingeniería.
o Nacionalidad: ser ciudadano mexicano en pleno goce de sus derechos.
o Experiencia: al menos 5 años en el ejercicio profesional o académico, contando
con un reconocido prestigio profesional y amplia solvencia moral.
o Conocimientos: en administración general, ciencias de la educación, tecnología
industrial, sistema de educación superior y política educativa.
o Aspectos personales: ser mayor de 30 años y menor de 70; haberse distinguido en
la docencia, investigación y administración o divulgación científica; sentido de
responsabilidad; capacidad de análisis y síntesis; iniciativa y dinamismo; madurez
de criterio; capacidad para dirigir y controlar al personal; capacidad en la toma de
decisiones; habilidad para resolver situaciones conflictivas; facilidad de expresión
oral y escrita; y disposición para establecer y mantener buenas relaciones.
o Restricciones: no ser servidor público ni dirigente político al día de su
nombramiento.
o Competencias: habilidades mediáticas, liderazgo, pensamiento estratégico,
empowerment, adaptabilidad, relaciones públicas, integridad, iniciativa,
colaboración, habilidad analítica, orientación al cliente interno y externo,
negociación, comunicación, capacidad de planificación y de organización,
innovación, perseverancia, dirección de equipos de trabajo, desarrollo estratégico
de los recursos humanos, cuidado y preservación del medio ambiente.
RELACIONES DE AUTORIDAD
o Jefe inmediato: La Junta
o Subordinados (as): Director (a) Académico (a); Director (a) de Planeación y
Vinculación; Subdirector (a) de Servicios Administrativos, Secretaria (o) de
Dirección General y Chofer de Dirección General.
 COMUNICACIÓN
o Interna: directores (as) de área; subdirectores (as) de área; jefes (as) de división;
jefes (as) de departamento, así como personal administrativo y de apoyo.
o Externa: dependencias de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal;
Entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal; Personas
Físicas y Morales de los sectores privado y social.
 PROPÓSITO DEL PUESTO
Dirigir la gestión del servicio educativo, para el logro de los objetos del Instituto.
 FUNCIONES
El (la) director (a) General, tiene a su cargo las funciones que expresamente le confiere el
artículo 12 del Decreto, así como otras disposiciones normativas aplicables:
 Dirigir técnica y administrativamente al Instituto, vigilando el cumplimiento de sus

objetivos, planes y programas;
 Representar legalmente al Instituto o a través de apoderado;
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que norman la estructura y
funcionamiento del Instituto y ejecutar los acuerdos y políticas generales
aprobadas por la Junta;
 Formular los programas de trabajo del Instituto y presentarlos a la Junta para su
aprobación, en su caso;
 Integrar el proyecto de Reglamento Interior del Instituto y presentarlo a la Junta,
para su aprobación, en su caso;
 Proponer a la Junta para su aprobación, en su caso, el proyecto de presupuesto
anual de ingresos y egresos del Instituto, así como someter a su consideración
para su aprobación, en su caso, los planes de inversión:
 Informar a la Junta sobre los estados financieros del Instituto;
 Conducir el funcionamiento del Instituto, vigilando el cumplimiento de su objeto,
planes y programas académicos, administrativos y financieros, así como la
correcta operación de las diversas áreas que lo integran;
 Establecer las estrategias y mecanismos conducentes, para hacer expedito el
trámite de los asuntos correspondientes al Instituto;
 Proponer a la Junta, los contenidos particulares o regionales que deban incluirse a
los planes y programas de estudio, así como el programa institucional, sus
respectivos subprogramas, proyectos de actividades y todos aquellos de carácter
especial que sean necesarios para el cumplimiento del objeto del Instituto;
 Presentar anualmente ante la Junta Directiva, el informe de las actividades
realizadas por el Instituto, incluidos el ejercicio de los presupuestos de ingresos y
egresos, así como cualquier otra información que la Junta le solicite;
 Presentar ante la Junta para su aprobación, los proyectos de reglamentos,
manuales de organización y funciones, estructura orgánica, así como sus
modificaciones y adiciones;
 Proponer ante la Junta, a las personas que puedan fungir como Subdirectores;
 Firmar los nombramientos y contratos de prestación de servicios que la Junta
apruebe;
 Designar y remover al personal docente, técnico y administrativo de acuerdo a
este Decreto y a las demás disposiciones aplicables;
 Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y acuerdos que normen la
estructura y funcionamiento del Instituto, aplicando las medidas disciplinarias y
sanciones procedentes dentro del ámbito de su competencia;
 Celebrar convenios y/o acuerdos de coordinación con dependencias y entidades
federales, estatales y/o municipales, organismos del sector social y privado
nacional y/o extranjero, así como con instituciones educativas de nivel superior
para el cumplimiento del objeto del Instituto;
 Expedir los diplomas, certificados de estudio y títulos otorgados por el Instituto, de
conformidad con las disposiciones aplicables;
 Proponer a la Junta las modificaciones que estime necesarias a la organización
académica y administrativa del Instituto, para su mejor funcionamiento;
 Expedir las constancias de estudios realizados por los alumnos del Instituto, de
conformidad con la legislación aplicable;
 Vigilar el exacto cumplimiento de las disposiciones que apruebe la Junta; y
 Las demás que le otorgue el presente Decreto, el Reglamento Interior y las
disposiciones legales aplicables, así como las conferidas por la Junta.
Asimismo, las funciones generales de las unidades administrativas del instituto son las
siguientes:
 Conducir sus actividades y desempeñar sus funciones conforme a los principios

rectores de certeza, legalidad, objetividad, imparcialidad, equidad y
profesionalismo, así como a los objetivos, programas, políticas y lineamientos que
determine la Junta y el Director General con estricto apego a las disposiciones
normativas aplicables y a las líneas jerárquicas de mando correspondientes;
 Someter a consideración del superior jerárquico, la resolución de los asuntos cuya
responsabilidad corresponda a la Unidad Administrativa a su cargo;
 Planear, programar, organizar y controlar las actividades de la Unidad
Administrativa a su cargo, e informar al titular de la Unidad Administrativa a la que
estén adscritos, sobre el resultado de las mismas;
 Elaborar y rendir con oportunidad los informes, estudios y opiniones de asuntos de
su competencia, en los términos que les sean requeridos por el titular de la Unidad
Administrativa a la que estén adscritos;
 Elaborar el proyecto de programa anual de trabajo y el de análisis programático
presupuestario correspondiente a la Unidad Administrativa a su cargo, y someterlo
a la aprobación del superior jerárquico inmediato, conforme a las disposiciones
normativas aplicables;
 Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus funciones y aquellos que le
sean señalados por el titular de la Unidad Administrativa a la que estén adscritos,
en términos de las disposiciones normativas aplicables;
 Participar en la elaboración del proyecto de presupuesto que corresponda a la
Unidad Administrativa a su cargo y someterlo al superior jerárquico inmediato,
para su revisión y autorización, conforme a las disposiciones normativas
aplicables;
 Acordar con el titular de la Unidad Administrativa a la que estén adscritos, la
resolución de los asuntos cuya responsabilidad sea de su competencia;
 Atender al público de manera eficaz y oportuna, en el ámbito de su competencia y
conforme a las disposiciones normativas aplicables;
 Coordinar la ejecución de acciones con la Unidad Administrativa que corresponda,
cuando se requiera, para el mejor desempeño de sus respectivas actividades;
 Cumplir con la normativa expedida por las autoridades competentes, en cuanto al
uso, cuidado y resguardo de los bienes del Instituto;
 Supervisar que el personal a su cargo, desempeñe las comisiones que le sean
conferidas conforme a las disposiciones normativas aplicables e informar
oportunamente del resultado de las mismas;
 Atender los asuntos y comisiones que les encomiende el titular de la Unidad
Administrativa a la que estén adscritos e informarle del seguimiento de los
mismos, hasta su conclusión;
 Aplicar la estructura orgánica autorizada para la Unidad Administrativa a su cargo,
así como los procedimientos establecidos;
 Supervisar y evaluar el funcionamiento de las Unidades Administrativas y personal
a su cargo y con base en los resultados, proponer al titular de la Unidad
Administrativa a la que estén adscritos las medidas que mejoren el servicio;
 Participar en los procesos de certificación, mejora y modernización administrativa
que realice el Instituto; y
 Las demás que le señale el titular de la Unidad Administrativa a la que estén
adscritos y otras disposiciones normativas aplicables.
DIRECCIÓN ACADÉMICA
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

o Nombre del puesto: Director (a) Académico (a)
o Código: ITS0009
o Área de adscripción: Dirección Académica
o Nombramiento y permanencia: de conformidad con el Decreto de Creación y su
Reforma, en su artículo 9, Fracción VII y el Reglamento Interior del Instituto en su
artículo 6, Fracción XV, será designado (a) por la Junta a propuesta de la
Dirección General. Durará en el cargo máximo 4 años.
 PERFIL DEL PUESTO

o Escolaridad: título profesional a nivel licenciatura, preferentemente en cualquiera
de las ramas de las ingenierías.
o Nacionalidad: mexicana.
o Experiencia: 5 años en el ejercicio profesional o docente.
o Aspectos personales: haberse distinguido en la docencia, investigación y
administración o divulgación científica; sentido de responsabilidad; capacidad de
análisis y síntesis; capacidad para dirigir y controlar al personal; capacidad en la
toma de decisiones; habilidad para resolver situaciones conflictivas; facilidad de
expresión oral y escrita; disposición para establecer y mantener buenas
relaciones; y espíritu de apoyo y colaboración.
 RELACIONES DE AUTORIDAD
o Jefe inmediato: Director (a) General
o Subordinados (as): Subdirector (a) Académico (a); Subdirector (a) de Posgrado e
Investigación; Jefes (as) de División; jefes (as) de los departamentos de Desarrollo
Académico, Jefatura de Departamento de Ciencias Básicas, Jefatura de
Educación a Distancia, personal de apoyo adscrito al área y Secretaria de la
Dirección Académica.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección de Planeación y Vinculación; las 5
subdirecciones del Instituto y con los demás puestos del área.
o Externa: entidades de la Administración Pública Federal, Estatal y Municipal;
Personas físicas y morales del sector privado, áreas correspondientes de la
Dirección General del TecNM.
Impulsar de manera permanente las actividades académicas.

 FUNCIONES
 Difundir y vigilar el cumplimiento a la normatividad académica;

 Instrumentar lineamientos y políticas que deben sujetarse a las actividades
académicas.
 Impulsar programas de actualización académica, dirigidos al personal docente del
Instituto;
 Impulsar, en el proceso de titulación de los egresados del Instituto;
 Integrar un sistema ágil y eficiente para llevar a cabo el registro de evaluaciones
de los alumnos;
 Promover el desarrollo y proyectos de producción académica del Instituto
relacionados con el sector productivo de bienes y servicios de la región;
 Organizar y evaluar la revisión y actualización de los planes y programas de
estudio y de investigación científica, tecnológica y educativa de la institución, con
base en las normas y lineamientos vigentes y someterlos para su revisión y
aprobación ante las academias nacionales de tecnológicos descentralizados;
 Coordinar y evaluar los programas y proyectos de investigación educativa,
científica y tecnológica que se lleven a cabo en el Instituto, de conformidad
con las normas y lineamientos establecidos;
 Impulsar la superación y actualización del personal docente, de acuerdo a los
lineamientos establecidos;
 Presidir, conformar y organizar los comités de los cuales forme parte, de acuerdo a
la normatividad aplicable;
 Supervisar la ejecución de los cursos de educación a distancia, de conformidad
con los planes y programas del Instituto y de la normativa aplicable;
 Autorizar los planes y programas de estudio del Instituto, con apoyo de los
avances tecnológicos en materia de telecomunicaciones, conforme a las
disposiciones normativas aplicables;
 Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto del Instituto,
con base a los lineamientos establecidos para tal fin, y proponerlos a la Dirección
General para su autorización;
 Dirigir y controlar la integración y la administración de los recursos humanos,
financieros y materiales del Instituto, de conformidad con la normatividad vigente; y
 Las demás que le señale la Dirección General y otras disposiciones normativas
aplicables.
SUBDIRECCIÓN ACADÉMICA

o Nombre del puesto: Subdirector (a) Académico (a)
o Código: ITS0002

o Jefe inmediato: Director (a) Académico (a)
o Subordinados (as): Jefes (as) de División; Jefes (as) de los departamentos de
Desarrollo Académico, Ciencias Básicas y Educación a Distancia; personal de
apoyo adscrito al área y Secretaria de Subdirección Académica.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección Académica; las demás subdirecciones del
Instituto; jefes de División; jefes de los departamentos de Desarrollo Académico,
Ciencias Básicas y Educación a Distancia; con los demás puestos del área.
Planear, organizar, dirigir y controlar de acuerdo con las normas y lineamientos

establecidos las actividades de docencia e investigación, de tal forma que induzcan el
fortalecimiento académico y la proyección del Instituto.
 FUNCIONES
 Organizar, controlar y supervisar las normas y lineamientos establecidos para las

actividades de docencia del Instituto;
 Coadyuvar con el Director Académico en la coordinación y control del desarrollo
de los planes y programas de estudio de las carreras que se impartan en el
Instituto, así como de los apoyos didácticos y las técnicas e instrumentos para la
evaluación del aprendizaje, conforme a la normativa aplicable;
 Controlar el desarrollo de los programas académicos que se lleven a cabo en el
Instituto, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos;
 Conducir el desarrollo de los programas de superación y actualización del personal
docente que se realicen en el Instituto, de acuerdo a los lineamientos establecidos;
 Registrar, documentar y supervisar los proyectos de producción académica
relacionados con la vinculación del Instituto con el sector productivo de bienes y
servicios de la región;
 Supervisar que las Unidades Administrativas a su cargo, gestionen dentro de la
esfera de su competencia, los trámites correspondientes a la titulación de los
egresados del Instituto, así como de cualquier otro documento oficial que se
requiera ante diversas autoridades;
 Supervisar las solicitudes de visitas industriales y autorizarlas en conjunto con la
Dirección de Planeación y Vinculación, así como con la Subdirección de Servicios
Administrativos;
 Supervisar la emisión de la convocatoria para la Residencia Profesional;
 Coordinar y supervisar la elaboración de horarios de cada semestre en
cada una de las academias correspondientes;
 Organizar y participar en la acreditación de cada una de las licenciaturas e
ingenierías del Instituto;
 Participar en los Comités Académico, de Planeación y de Tutorías, en términos de
las disposiciones normativas aplicables;
 Coordinar la publicación de la relación de aspirantes aceptados, así como de
requisitos, calendario y lugar para el proceso de inscripción;
 Coordinar las necesidades de personal docente y su selección;
 Organizar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la
Subdirección y Unidades Administrativas a su cargo, manteniendo informado a su
superior jerárquico sobre los resultados obtenidos;
 Integrar, con el apoyo de las áreas administrativas competentes, los programas a
realizar en el Instituto en materia académica y someterlos a la consideración de su
superior jerárquico;
 Establecer la asignación y supervisión del programa de tutorías;
 Elaborar el proyecto de estructura académica de cada periodo escolar y
presentarlo a la Dirección Académica para su consideración;
 Elaborar el Programa Operativo Anual y el Anteproyecto de Presupuesto de la
Subdirección y presentarlos a la Dirección Académica para lo conducente;
 Aplicar la estructura orgánica autorizada para la Subdirección y verificar el
cumplimiento de los procedimientos establecidos para el desarrollo de las
actividades de docencia, investigación y vinculación del Instituto; y
 Las demás que le señale la Dirección Académica y otras disposiciones normativas
aplicables.
DIVISIÓN DE CARRERA

o Nombre del puesto: Jefe (a) de División de carrera
o Código: ITS0003
o No. de Plazas: una por cada carrera, seis en total
o Área de adscripción: Subdirección Académica
Reforma que establece en su artículo 11, párrafo II y el Reglamento Interior del
Instituto en su artículo 6, Fracción XV, será designado (a) por la Dirección General.
Durará en el cargo máximo 4 años.

análisis y síntesis; capacidad para dirigir y controlar al personal ; capacidad en la
o Jefe inmediato: Subdirector (a) Académico (a)
o Subordinados (as): personal docente adscrito a la División; laboratorista; personal
de apoyo adscrito al área y Secretaria de División.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección Académica; Subdirección Académica; las
demás jefaturas de División; jefes de los departamentos de Desarrollo Académico,

Planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar las actividades de docencia,
investigación y vinculación en las áreas correspondientes a las carreras de Ingeniería que
se ofertan en la Institución, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos
por la Secretaría de Educación Pública.
 FUNCIONES
Las divisiones de carrera, en virtud de su naturaleza, tienen las mismas funciones en la

materia de su competencia, y son las divisiones de: División de Ingeniería Industrial,
División de Ingeniería en Gestión Empresarial, División de Ingeniería en Innovación
Agrícola Sustentable,División de Ingeniería en Sistemas Computacionales, División de
Ingeniería Biomédica y División de Ingeniería en Energías Renovables.
 Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de academia y de

docencia, investigación y vinculación de las carreras que se imparten en el
Instituto, en las áreas de su competencia, de conformidad con las normas y
lineamientos establecidos por las dependencias correspondientes, así como por la
Secretaría de Educación en el Estado;
 Organizar la aplicación de los programas de estudio y los materiales y apoyos
didácticos de las asignaturas correspondientes a las áreas de las divisiones
académicas que les corresponda y controlar su desarrollo, en coordinación con la
Subdirección Académica y la Subdirección de Investigación y Posgrado;
 Coordinar con la Subdirección Académica y la Subdirección de
Investigación y Posgrado; la formulación y aplicación de técnicas e
instrumentos para la evaluación del aprendizaje de las asignaturas
correspondientes a las áreas de las divisiones académicas que les corresponda y
supervisar su desarrollo;
 Formular los proyectos de investigación educativa, científica y tecnológica en las
áreas de las divisiones académicas que les corresponda y vigilar su desarrollo;
 Coordinar los proyectos de producción académica y de investigación científica y
tecnológica en las áreas de las divisiones académicas, relacionados con la
vinculación del Instituto con el sector productivo de bienes y servicios de la región
y controlar su desarrollo;
 Proponer al Subdirector Académico el desarrollo de cursos y eventos que
propicien la superación y actualización profesional del personal docente de las
áreas de las divisiones académicas que les corresponda;
 Impulsar el proceso de titulación de Alumnos;
 Supervisar y evaluar el funcionamiento de la División a su cargo y con base en los
resultados, proponer las medidas que mejoren su operación;
 Supervisar el mantenimiento de aulas y laboratorios de la División a su cargo;
 Controlar y coordinar la evaluación de los programas académicos con base en las
normas y marcos de referencia con fines de certificación y acreditación;
 Coordinar y supervisar el funcionamiento de los laboratorios, campo experimental
o espacios educativos para la realización de actividades prácticas de los planes de
estudio, de acuerdo a las disposiciones normativas aplicables;
 Elaborar la propuesta de estructura académica del área de cada periodo escolar y
hacerla llegar a la Subdirección Académica;
 Supervisar el cumplimiento de los programas académicos en cada uno de los
grupos;
 Establecer canales permanentes y formales de comunicación con los estudiantes y
docentes del área;
 Supervisar el correcto desempeño de los profesores a través del monitoreo
constante de Alumnos y presencia en grupos;
 Proporcionar informes periódicos a la Subdirección Académica, sobre el desarrollo
de las funciones del área;
jefatura de División, y presentarlos a la Subdirección Académica para lo
conducente;
 Aplicar la estructura orgánica autorizada para la jefatura de División y los
procedimientos establecidos; y
 Las demás que les señale la Subdirección Académica y otras disposiciones
normativas aplicables.
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO

o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Desarrollo Académico
o Código: ITS0004

o Subordinados (as): personal docente adscrito al Departamento; Jefe (a) de la
oficina de tutorías; personal de apoyo adscrito al área y Secretaria del
Departamento.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección Académica; Subdirección Académica; jefes
de División; jefes de los departamentos de Desarrollo Académico, Ciencias
Básicas y Educación a Distancia; con los demás puestos del área.
Coordinar la aplicación de programas de estudio relacionados con las carreras de

Ingeniería y posgrados que se imparten en el Instituto, y el desarrollo de proyectos de
investigación educativa para el desarrollo de los servicios educativos en general, y de los
programas educativos mencionados, así como coordinar los programas de formación y
desarrollo docente del personal académico todo ello, conforme al modelo educativo
vigente.
 FUNCIONES
 Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades que permitan el desarrollo
académico del personal docente, de conformidad con las normas y lineamientos
establecidos por la Secretaría de Educación Pública;
 Difundir los lineamientos teórico-metodológicos para la planeación, desarrollo y
evaluación curricular, establecida por la Dirección de Institutos Tecnológicos
Descentralizados y otros órganos competentes;
 Establecer procesos de investigación y desarrollo académico en los ámbitos de
formación docente, comunicación y orientación educativa;
 Apoyar a la Subdirección Académica y la Subdirección de Investigación y
Posgrado en la elaboración de propuestas de planes de estudio y programas,
según el caso, de conformidad con los lineamientos establecidos en la materia;
 Coordinar la investigación, diseño y utilización de los materiales y auxiliares
didácticos requeridos para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje;
 Participar en la elaboración de convenios relacionados con la actualización y
superación del personal docente del Instituto;
 Coordinar y aplicar la evaluación docente, así como el programa de tutorías, en
términos de las disposiciones normativas aplicables;
 Realizar el examen de nuevo ingreso de los Alumnos de nivel superior en el
Instituto;
 Dirigir y coordinar los concursos de creatividad y emprendedores;
 Organizar, controlar y evaluar el sistema de información y documentación del
Instituto, así como mantenerlo actualizado con el fin de coadyuvar en la realización
de estudios e investigaciones Institucionales;
 Administrar, supervisar y sistematizar el funcionamiento de las academias del
Instituto;
 Solicitar anualmente a los jefes de carrera las necesidades de capacitación de los
programas académicos vigentes;
 Coordinar y supervisar la aplicación, capacitación y captura del examen de
admisión;
 Formar y coordinar los grupos para cursos propedéuticos y de nivelación
asignando a los docentes correspondientes;
 Diseñar, coordinar y ejecuta en coordinación con los jefes de división los
exámenes departamentales validados por las academias;
 Elaborar el Programa Operativo Anual y el Anteproyecto de Presupuesto del
Departamento, y presentarlos a la Subdirección Académica para lo conducente;
 Aplicar la estructura orgánica autorizada para el Departamento y los
procedimientos establecidos;
 Presentar reportes periódicos de las actividades desarrolladas a la Subdirección
Académica; y
 Las demás que le señale la Subdirección Académica y otras disposiciones
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Educación a Distancia
o Código: ITS0004

o Subordinados (as): personal docente adscrito al Departamento; tutores; personal
de apoyo adscrito al área y Secretaria del Departamento.
 COMUNICACIÓN
Coordinar la aplicación de programas de estudio relacionados con las carreras de

Ingeniería que se imparten en el Instituto en la modalidad a Distancia, y el desarrollo de
proyectos de investigación educativa para el desarrollo de los servicios educativos en
general, y de los programas educativos mencionados, así como coordinar los programas
de formación y desarrollo docente del personal académico todo ello, conforme al modelo
educativo vigente.
 FUNCIONES
 Planear, organizar y dar seguimiento a los cursos de educación a distancia, de

conformidad con los planes y programas del Instituto y de la normativa aplicable;
 Ofrecer los cursos y programas de educación a distancia a los diversos sectores
de la región, así como implementar diversas estrategias para el impulso y
crecimiento de la matrícula en esta modalidad;
 Ejecutar los planes y programas de estudio del Instituto en la modalidad virtual,
con apoyo de los avances tecnológicos en materia de telecomunicaciones,
 Apoyar en la administración de la plataforma tecnológica que se utilice para el
desarrollo de los planes y programas de la unidad administrativa a su cargo;
 Coadyuvar en la investigación y desarrollo de las tecnologías de información y
comunicación necesarias para garantizar la calidad de la educación a distancia, en
términos de la normativa aplicable;
 Contribuir en el aprendizaje de los Alumnos del Instituto, mediante la asesoría e
instrumentación de dinámicas grupales y personalizadas, buscando estrategias
didácticas complementarias, en el ámbito de su competencia, al quehacer
cotidiano de los docentes;
 Facilitar la comunicación docente-alumno, así como coordinar las actividades
comunitarias, en las que se vea involucrada la unidad de educación a distancia;
 Instrumentar la integración de grupos de trabajo escolar y dar seguimiento a sus
actividades;
 Crear y mantener los archivos físicos y electrónicos de la documentación generada
durante el desarrollo de los planes y programas a su cargo;
 Supervisar y coordinar el desarrollo óptimo de los programas de Educación a
Distancia;
 Coordinar los procesos de admisión de los aspirantes a estudiar las carreras
ofrecidas en la modalidad a distancia;
 Coordinar y llevar a cabo la atención a los estudiantes en Programas a Distancia
relacionada con cargas académicas, procesos y seguimiento académico-
administrativos; Realizar detección de necesidades para cursos de capacitación
dirigidos a los docentes de educación a distancia en coordinación con el
Departamento de Desarrollo Académico;
Académica; y
DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS

o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Ciencias Básicas
o Código: ITS0004

o Subordinados (as): personal docente adscrito al Departamento; laboratorista;
personal de apoyo adscrito al área y Secretaria del Departamento.
 COMUNICACIÓN
Organizar y coordinar las actividades inherentes a las asignaturas de formación básica, en

cada uno de los programas educativos del Instituto.
 FUNCIONES
 Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de docencia e investigación

en las áreas correspondientes a las ciencias básicas que se imparten en el
Instituto, de conformidad con las normas y lineamientos establecidos por la
Dependencias correspondientes y la Secretaría de Educación en el Estado;
 Coadyuvar con la Subdirección Académica y la Subdirección de Investigación y
Posgrado, en la aplicación de los programas de estudio y los materiales y apoyos
didácticos de las asignaturas correspondientes a las áreas de ciencias básicas que
se imparten en el Instituto;
 Diseñar y proponer a la Subdirección Académica los proyectos de investigación
educativa, científica y tecnológica en las áreas de ciencias básicas que se lleven a
cabo en el Instituto, y aplicarlos una vez autorizados;
 Formular, proponer y organizar los proyectos de producción académica y de
investigación científica y tecnológica en las áreas de ciencias básicas,
relacionados con la vinculación del Instituto con el sector productivo de bienes y
servicios de la región y controlar su desarrollo;
 Proponer al Subdirector Académico el desarrollo de cursos y eventos que
propicien la superación y actualización profesional del personal docente de las
áreas de ciencias básicas en el Instituto;
 Apoyar a la Subdirección Académica y a la Subdirección de Investigación y
Posgrado, en la formulación y aplicación de técnicas e instrumentos para la
evaluación del aprendizaje de las asignaturas correspondientes a las áreas de
ciencias básicas que se imparten en el Instituto;
 Asignar y supervisar el programa de tutorías, en la materia de su competencia;
 Planear, coordinar, controlar y evaluar la participación del Instituto en eventos de
ciencias básicas;
Académica; y
SUBDIRECCIÓN DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN

o Nombre del puesto: Subdirector (a) de Posgrado e Investigación
o Código: ITS0002

o Jefe inmediato: Director (a) Académico (a)
o Subordinados (as): Jefe (a) de Departamento de Posgrado e Investigación;
personal de apoyo adscrito al área y Secretaria de Subdirección de Posgrado e
Investigación.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección Académica; las demás subdirecciones del
Instituto; jefes de División; jefes de los departamentos de Desarrollo Académico,
Personas físicas y morales del sector privado, otras instituciones de educación
superior, centros de investigación y áreas correspondientes de la Dirección
General del TecNM.

Planear, organizar, dirigir y controlar programas de posgrado e investigación institucional,
y proporcionar alternativas factibles bajo una visión innovadora, con impacto en el ámbito
interno, nacional e internacional.
 FUNCIONES
 Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar, de acuerdo con las normas y

lineamientos establecidos, las actividades de investigación y posgrado del
Instituto;
 Coadyuvar con la Dirección Académica en la coordinación y control de la
aplicación de los planes y programas de estudio de las carreras que se impartan
en el Instituto, así como de los apoyos didácticos y las técnicas e instrumentos
para la evaluación del aprendizaje, de acuerdo con las normas y lineamientos
establecidos;
 Diseñar y proponer a la Dirección Académica los programas y proyectos de
investigación educativa, científica y tecnológica que se realicen en el Instituto,
conforme a la normativa aplicable;
 Fomentar el desarrollo de los programas y acciones de investigación y posgrado,
 Apoyar al Director Académico en el diseño y desarrollo de proyectos de
producción académica relacionados con la vinculación del Instituto con el sector
productivo de bienes y servicios de la región;
 Planear, organizar y supervisar los eventos en los que participe el Instituto en
materia de ciencia y tecnología;
 Coordinar los trabajos de exposición de proyectos de investigación al exterior del
Instituto en eventos estatales y nacionales;
 Organizar y evaluar el desempeño de las funciones encomendadas a la
Subdirección y áreas administrativas a su cargo, manteniendo informado a su
superior jerárquico sobre los resultados obtenidos;
 Proponer nuevas fuentes de financiamiento que permitan desarrollar o mejorar los
programas sustantivos de posgrado e investigación del Instituto;
Subdirección, y presentarlos a la Dirección Académica para lo conducente;
 Aplicar la estructura orgánica autorizada para la Subdirección, y verificar el
cumplimiento de los procedimientos establecidos para el desarrollo de las
actividades de docencia, investigación y vinculación del Instituto; y
 Las demás que le señale la Dirección Académica y otras disposiciones normativas
aplicables.
DEPARTAMENTO DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN

o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Posgrado e Investigación
o Código: ITS0004
o Área de adscripción: Subdirección de Posgrado e Investigación

o Jefe inmediato: Subdirector (a) de Posgrado e Investigación
o Subordinados (as): personal docente adscrito al Departamento; personal de apoyo
adscrito al área y Secretaria del Departamento.
 COMUNICACIÓN
Personas físicas y morales del sector privado, egresados (as) de otras
instituciones de educación superior, centros de investigación y áreas
correspondientes de la Dirección General del TecNM.
Coordinar la aplicación de programas de posgrado e investigación institucional de que

se imparten en el Instituto y el desarrollo proyectos de investigación y vinculación con
el sector productivo derivados de los programas mencionados.
 FUNCIONES
 Conducir la elaboración de bases, criterios y políticas para la elaboración de un

plan anual institucional de investigación científica y superación académica;
 Planear, coordinar, controlar y evaluar los estudios de posgrado que se imparten
en el Instituto, así como los proyectos de investigación, desarrollo curricular y la
atención a los Alumnos con licenciatura;
 Proponer planes y programas de estudio del nivel de posgrado y presentarlos al
Subdirector de Posgrado e Investigación para su análisis y trámite de autorización;
 Organizar, controlar y evaluar la aplicación de planes y programas de estudios de
los posgrados que se impartan en el Instituto;
 Coordinar las actividades de promoción de los servicios de investigación e
innovación al sector productivo local, regional, estatal, nacional e internacional;
 Elaborar el calendario y horarios de actividad académica de los cursos de
posgrado que se impartan en el Instituto;
 Investigar y evaluar las fuentes de financiamiento que permitan desarrollar o
mejorar los programas sustantivos de investigación y posgrado del Instituto;
 Diseñar acciones de trabajo para mantener los programas de posgrado bajo
estándares de calidad de los marcos de referencia aplicables;
 Organizar, coordinar y evaluar la atención de Alumnos de posgrado relacionada
con cargas, procesos y seguimiento académico–administrativo;
Departamento, y presentarlos a la Subdirección de Posgrado e Investigación para
lo conducente;
de Posgrado e Investigación; y
 Las demás que le señale el Subdirector de Posgrado e investigación y otras
disposiciones normativas aplicables.
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN
o Nombre del puesto: Director (a) de Planeación y Vinculación

o Código: ITS0009
o Área de adscripción: Dirección de Planeación y Vinculación

o Jefe inmediato: Director (a) General
o Subordinados (as): Subdirector (a) de Planeación; Subdirector (a) de Vinculación;
jefes (as) de los departamentos de Planeación y Programación, Calidad,
Estadística y Evaluación, Servicios Escolares, Gestión y Vinculación,
Comunicación y Difusión; personal de apoyo adscrito al área y Secretaría de
Dirección de Planeación y Vinculación.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección de Planeación y Vinculación; las 5
subdirecciones del Instituto y con los demás puestos del área.
Dirigir las actividades de Planeación, Programación y presupuestación, de desarrollo

institucional, de seguimiento de acuerdos de la junta directiva e impulsar programas de
gestión tecnológica y vinculación académica, de manera que el Instituto sea fuente de
desarrollo para el sector productivo y de los servicios en el estado y el país.
 FUNCIONES
 Organizar y controlar las actividades de planeación y evaluación del Instituto para

el mejor cumplimiento de su objetivo social;
 Diseñar en coordinación con todas las áreas la elaboración de planes de
desarrollo institucional y de las estrategias a seguir para su ejecución;
 Diseñar, coordinar y promover acciones de vinculación y extensión con los
sectores social, público y privado para mejorar la calidad de las actividades
académicas;
 Dirigir y controlar las inscripciones, reinscripciones, cambios, traslados,
acreditaciones, regularizaciones, certificación y titulación de los Alumnos del
Instituto;
 Verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para la planeación,
programación, evaluación presupuestal, servicios escolares, extensión y
vinculación con el sector productivo; de la estructura orgánica autorizada para el
Instituto;
 Coordinar la elaboración del programa operativo anual y el anteproyecto de
presupuesto del Instituto y presentarlos al Director General para su aprobación;
 Analizar las propuestas de modificaciones orgánico- funcionales del Instituto,
conforme a las disposiciones normativas aplicables y presentarlas al Director
General para su aprobación;
 Dar a conocer a toda la comunidad tecnológica las estructuras orgánicas
autorizadas para las Unidades Administrativas, así como los manuales
administrativos autorizados y verificar su cumplimiento;
 Realizar y dar seguimiento a las evaluaciones programático- presupuestales del
Instituto, de conformidad con las normas aplicables;
 Impulsar las actividades de extensión educativa, gestión tecnológica y vinculación
con el sector productivo;
 Diseñar, coordinar y evaluar el programa de comunicación y difusión del Instituto,
de acuerdo a los procedimientos establecidos;
 Verificar el otorgamiento de becas, régimen facultativo del seguro social, bolsa de
trabajo y orientación educativa del Instituto;
 Programar, organizar y coordinar, de acuerdo con los lineamientos emitidos por la
Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados del ámbito federal, las
reuniones de planeación, vinculación y evaluación del Instituto;
 Dirigir la elaboración del Programa Operativo Anual y el Anteproyecto de
Presupuesto del Instituto, con base a los lineamientos establecidos para tal fin, y
proponerlos a la Dirección General para su autorización;
 Dirigir y controlar la integración y administración de los recursos humanos,
financieros y materiales del Instituto, de conformidad con la normatividad vigente; y
 Las demás que señale la Dirección General y otras disposiciones normativas
aplicables.
SUBDIRECION DE PLANEACIÓN

o Nombre del puesto: Subdirector (a) de Planeación
o Código: ITS0002
o Área de adscripción: Dirección de Planeación y Vinculación

o Jefe inmediato: Director (a) de Planeación y Vinculación
o Subordinados (as): Jefes (as) de los departamentos de Planeación y
Programación, Calidad, Estadística y Evaluación, Servicios Escolares; personal de
apoyo adscrito al área y Secretaria de Subdirección de Planeación.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección de Planeación y Vinculación; las demás
subdirecciones del Instituto; jefes de División; jefes de Departamento de otras
áreas; con los demás puestos del área.
Personas físicas y morales del sector privado; áreas correspondientes de la
Llevar a cabo la coordinación de las actividades de planeación, programación, evaluación,

capacitación, servicios escolares, bibliotecarios, desarrollo institucional, seguimiento de
acuerdos y juntas directivas; así como las relacionadas con infraestructura y equipamiento
del Instituto.
 FUNCIONES
 Coordinar, supervisar y controlar las actividades de calidad y evaluación,

planeación, programación, evaluación presupuestal y de servicios escolares, de
conformidad con las disposiciones normativas aplicables;
 Organizar la elaboración del programa operativo anual, el anteproyecto de
presupuesto, así como los programas especiales del Instituto y presentarlos a la
Dirección de Planeación y Vinculación para su revisión;
 Elaborar las propuestas de modificaciones orgánico- funcionales y presentarlas a
la Dirección de Planeación y Vinculación para su revisión;
 Proponer a la Dirección de Planeación y Vinculación las medidas necesarias para
la difusión de las estructuras orgánicas y los manuales administrativos
autorizados, así como para supervisar su cumplimiento;
 Formular y proponer a la Dirección de Planeación y Vinculación las acciones para
la realización de las evaluaciones programático-presupuestales del Instituto, de
conformidad con las normas aplicables;
 Programar, organizar y coordinar de acuerdo con los lineamientos emitidos por la
Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados, las reuniones de
planeación y evaluación del Instituto;
 Planear y programar las acciones dirigidas a la integración y actualización de los
programas del Instituto, estableciendo contenidos particulares de la región, a
través de la participación de los sectores social y productivo en las Comisiones
Académicas que lleva a cabo el Instituto, en términos de la normativa aplicable;
 Participar en el Comité de Planeación, de acuerdo con los lineamientos emitidos
por la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados a las reuniones de
planeación del Instituto;
 Informar del funcionamiento de la Unidad Administrativa a su cargo a la Dirección
de Planeación y Vinculación en los términos y plazos establecidos;
 Planear la asignación de espacios educativos, administrativos y de servicios a las
diferentes Unidades Administrativas, de acuerdo a las necesidades y áreas
disponibles en el Instituto;
 Supervisar la elaboración del informe de avance físico- financiero del Instituto y
someterlo a la consideración de la Dirección General, para su remisión a las
instancias competentes;
 Coadyuvar con las instancias competentes para el análisis y estudio de proyectos
y acciones de mejoramiento de la infraestructura educativa del Instituto;
 Aplicar las normas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad;
Subdirección, y presentarlos a la Dirección de Planeación y Vinculación para lo
conducente;
 Aplicar la estructura orgánica autorizada para la Subdirección, y verificar el
cumplimiento de los procedimientos establecidos;
 Informar del funcionamiento de la Subdirección a la Dirección de Planeación y
Vinculación, en los términos y plazos establecidos; y
 Las demás que le señale la Dirección de Planeación y Vinculación y otras
disposiciones normativas aplicables.
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN

o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Planeación y Programación
o Código: ITS0004
o Área de adscripción: Subdirección de Planeación

o Jefe inmediato: Subdirector (a) de Planeación
o Subordinados (as): personal de apoyo adscrito al Departamento; Secretaria del
Departamento de Planeación y Programación.
 COMUNICACIÓN
o Interna: Dirección General; Dirección de Planeación y Vinculación; Subdirección
de Planeación; jefes de División; jefes de los demás departamentos; con los
demás puestos del área.
Personas físicas y morales del sector privado, y áreas correspondientes de la
Planear, Programar y presupuestar las actividades del Instituto, así como de

construcción y equipamiento, formar parte del Comité de Planeación, participar en la
integración de información para la Junta.
 FUNCIONES
 Formular y proponer al Subdirector de Planeación estructuras orgánicas y

educativas, anteproyectos de presupuesto, programa operativo anual y lo
relacionado a la construcción y equipamiento del Instituto, de conformidad con las
normas de la Dirección de Institutos Tecnológicos Descentralizados, de la
Secretaría de Educación Pública Federal, así como de la Secretaría de Educación
en el Estado;
 Coordinar la elaboración de los programas operativos anuales de las Unidades
Administrativas correspondientes, integrar el programa operativo anual del Instituto
y presentarlo al Subdirector de Planeación para lo conducente;
 Integrar y proponer estrategias y acciones en materia de planeación, programación
y presupuestación para cumplir las políticas y objetivos del Instituto, conforme a
las disposiciones dictadas por la Dirección de Institutos Tecnológicos
Descentralizados;
 Integrar los programas de desarrollo institucional a mediano y largo plazo, de
acuerdo a la normatividad vigente y verificar su cumplimiento;
 Analizar las modificaciones presupuestales que soliciten las Unidades
Administrativas y proponer a la Subdirección de Planeación la gestión de las que
procedan;
 Planear, organizar, controlar y evaluar la realización de estudios de construcción y
equipamiento de espacios educativos conforme a los lineamientos establecidos
por las autoridades competentes y rendir cuenta en los formatos autorizados;
 Verificar el cumplimiento de la estructura orgánico- funcional del Instituto
autorizada e integrar las propuestas de modificación a la misma;
 Difundir los manuales administrativos que regulan la organización y
funcionamiento del Instituto;
 Organizar y realizar la evaluación presupuestaria del Instituto con base en los
lineamientos establecidos por la autoridad competente;
 Coordinar la aplicación del Modelo de Evaluación Institucional, de acuerdo a las
normas y procedimientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública;
 Organizar las acciones de evaluación institucional, integrar los resultados de la
misma y presentarlos al Subdirector de Planeación para lo conducente;
 Aplicar las normas y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad que se
implemente en el Instituto;
 Solicitar y capturar la información necesaria para rendir el informe correspondiente
a la Secretaría de Educación en el Estado, así como a otras instancias
competentes;
 Analizar las requisiciones y órdenes de compra para el registro del avance
programático presupuestal; y
 Las demás que le señale la Subdirección de Planeación y otras disposiciones
DEPARTAMENTO DE CALIDAD, ESTADÍSTICA Y EVALUACIÓN

o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Calidad, Estadística y Evaluación
o Código: ITS0004

Departamento de Calidad, Estadística y Evaluación.
 COMUNICACIÓN
Realizar y actualizar la estadística básica para la generación de la

información necesaria tanto interna y externa, así como realizar la
evaluación institucional del Instituto a fin de que se tomen decisiones
relevantes para su buen funcionamiento.
 FUNCIONES
 Implementar, mantener y asegurar la mejora continua de los sistemas de gestión

de calidad, de conformidad con las disposiciones normativas aplicables;
 Colaborar en la implementación y seguimiento de los sistemas de control interno
bajo los sistemas de calidad;
 Apoyar en la planeación, coordinación, control y evaluación de la estructura
orgánica, educativa, anteproyecto de presupuesto y programa operativo anual del
Instituto;
 Verificar la aplicación del modelo de evaluación institucional de acuerdo a las
normas y procedimientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública;
 Elaborar, ajustar y dar a conocer la documentación del Sistema de Gestión de
Calidad que se implemente en el Instituto y verificar su cumplimiento;
 Planificar, organizar y coordinar las reuniones, capacitaciones y auditorías internas
relacionadas con el funcionamiento del Sistema de Gestión de Calidad;
 Recabar y dar seguimiento a los planes de mejora continua derivados de las
observaciones realizadas en las revisiones o auditorías del Sistema de Gestión de
Calidad;
 Establecer en coordinación con el Subdirector de Planeación los indicadores a
utilizar para validar la calidad de los procesos y servicios del Instituto;
 Solicitar, en coordinación con el Subdirector de Planeación los informes
necesarios y pertinentes a las Unidades Administrativas a efecto de evaluar su
desempeño frente a los objetivos plasmados en el Programa Operativo Anual;
Departamento, y presentarlos a la Subdirección de Planeación para lo conducente;
de Planeación; y
 Las demás que le señale el Subdirección de Planeación y otras disposiciones
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
 normativas aplicables.
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
o Nombre del puesto: Jefe (a) de Departamento de Servicios Escolares

o Código: ITS0004
Nombramiento y permanencia: de conformidad con el Decreto de

Departamento de Servicios Escolares.
 COMUNICACIÓN
Llevar a cabo la prestación de los servicios a estudiantes y control escolar del Instituto.
FUNCIONES
 Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la

prestación de los servicios escolares a los Alumnos del Instituto, conforme a las
normas y lineamientos establecidos por la Secretaría de Educación Pública;
 Vigilar el cumplimiento de los requisitos de ingreso de los aspirantes al Instituto y
realizar la operación de los procesos de inscripción, reinscripción, cambios y
traslados de los Alumnos, conforme a las normas y lineamientos establecidos;
 Organizar y supervisar los procesos derivados de las acciones de regularización,
acreditación, certificación y titulación de los Alumnos, conforme a las disposiciones
 Integrar la información, realizar y controlar los trámites de convalidación, revisión,
revalidación y equivalencia de estudios de los Alumnos, conforme a las normas y
lineamientos establecidos;
 Formular investigaciones de nuevos métodos, técnicas y procedimientos relativos
a servicios escolares, así como de los estudios de factibilidad para su aplicación;
 Elaborar y proponer al Subdirector de Planeación los proyectos que contemplen el
establecimiento de las medidas administrativas necesarias, referentes a la
permanencia de los Alumnos;
 Elaborar y emitir los documentos que los Alumnos soliciten en términos de las
disposiciones normativas aplicables, referentes a los servicios escolares del
Instituto;
 Mantener actualizado el registro y control de los trámites de inscripción y
reinscripción del alumno;
 Proporcionar de manera periódica al Subdirector de Planeación, la información
relativa a los movimientos de la población estudiantil del Instituto, así como tener
actualizados los archivos;
 Proporcionar la orientación, información y asesoría a los Alumnos, relativa a los
trámites administrativos que deberán realizarse ante el Instituto, en términos de las
disposiciones normativas aplicables;
 Integrar y actualizar la información estadística de los Alumnos;
 Tramitar el registro de los títulos de los egresados del Instituto, así como la cédula
profesional ante las instancias que correspondan, en términos de las disposiciones
normativas aplicables e informar al Subdirector de Planeación;
 Tramitar el otorgamiento de becas a los estudiantes del Instituto y realizar el
seguimiento ante las instancias correspondientes, en términos de las disposiciones
 Formular el calendario de inscripciones, reinscripciones y evaluaciones de
regularización y exámenes especiales;
 Tramitar la emisión de las credenciales de los Alumnos;
 Realizar los trámites necesarios para que los Alumnos se integren al régimen del
seguro facultativo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), así como las
acciones necesarias para garantizar el otorgamiento del servicio de consulta
médica dentro del Instituto; y
 Las demás que le señale la Subdirección de Planeación y otras disposiciones
ORGANIGRAMA
DEPARTAMENTO
DE CIENCIAS
BÁSICAS
DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO
DE DESARROLLO DE EDUCACIÓN A
ACADÉMICO DISTANCIA
DEPARTAMENTO JEFATURA DE JEFATURA DE

DE POSGRADO E DIVISIÓN DE IBIO DIVISIÓN DE IENR
INVESTIGACIÓN
JEFATURA DE JEFATURA DE
SUBDIRECCIÓN DIVISIÓN DE ISIC DIVISIÓN DE IIAS
DE POSGRADO E
INVESTIGACIÓN
JEFATURA DE JEFATURA DE
DIVISIÓN DE DIVISIÓN DE IIND
IGEM
DIRECCIÓN
ACADÉMICA
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
DIRECCIÓN
GENERAL
DIRECCIÓN DE SUBDIRECCIÓN
PLANEACIÓN Y DE PLANEACÓN
VINCULACIÓN DEPARTAMENTO
DE PLANEACIÓN Y
PROGRAMACIÓN
GENERAL
DEPARTAMENTO DE
CALIDAD
ESTADÍSTICA Y
EVALUACIÓN
GENERAL
DEPARTAMENTO
DE SERVICIOS
ESCOLARES
CONCLUSIÓN
De tal convenio se desprende que la educación superior tecnológica requiere incorporar

en sus planes, programas y en nuestra cultura, los avances científicos y tecnológicos con
una actitud crítica e innovadora, que contribuya a la satisfacción de las necesidades de la
comunidad y responda a los requerimientos del desarrollo nacional con profesionistas y
técnicos responsables que tengan una preparación competitiva.
En el ámbito estatal, se ha establecido la línea de acción prioritaria de prestar servicios
educativos de nivel superior, de manera articulada, congruente y eficaz. Por lo que se
requiere, cumplir con los lineamientos nacionales, así como promover y fortalecer el
desarrollo de la investigación científica y tecnológica, en todas sus modalidades como un
instrumento para apoyar el crecimiento, generar conocimiento, crear, innovar y adaptar
tecnologías para la aplicación y solución a problemas locales, regionales y estatales.
BIBLIOGRAFÍA
1. [CITATION Rod02 \p 53-58 \l 2058 ]
2. [CITATION Jaq04 \p 358-360 \l 2058 ]

Actividad de Aprendizaje 3. Análisis de La Estructura Orgánica Actual

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Actividad de Aprendizaje 3. Análisis de La Estructura Orgánica Actual

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NOMBRE DEL ALUMNO: Miriam Rodríguez Madrigal

Paracho, Michoacán a 15 de abril de 2019

El objetivo del presente Manual de Organización es establecer un documento normativo

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO:

 PERFIL DEL PUESTO:

 PROPÓSITO DEL PUESTO

 Dirigir técnica y administrativamente al Instituto, vigilando el cumplimiento de sus

 Conducir sus actividades y desempeñar sus funciones conforme a los principios

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Impulsar de manera permanente las actividades académicas.

 Difundir y vigilar el cumplimiento a la normatividad académica;

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Planear, organizar, dirigir y controlar de acuerdo con las normas y lineamientos

 Organizar, controlar y supervisar las normas y lineamientos establecidos para las

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Las divisiones de carrera, en virtud de su naturaleza, tienen las mismas funciones en la

 Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de academia y de

DEPARTAMENTO DE DESARROLLO ACADÉMICO

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Coordinar la aplicación de programas de estudio relacionados con las carreras de

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Coordinar la aplicación de programas de estudio relacionados con las carreras de

 Planear, organizar y dar seguimiento a los cursos de educación a distancia, de

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS BÁSICAS

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Organizar y coordinar las actividades inherentes a las asignaturas de formación básica, en

 Planear, coordinar, controlar y evaluar las actividades de docencia e investigación

SUBDIRECCIÓN DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

 Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar, de acuerdo con las normas y

DEPARTAMENTO DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Coordinar la aplicación de programas de posgrado e investigación institucional de que

 Conducir la elaboración de bases, criterios y políticas para la elaboración de un

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y VINCULACIÓN

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

o Nombre del puesto: Director (a) de Planeación y Vinculación

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Dirigir las actividades de Planeación, Programación y presupuestación, de desarrollo

 Organizar y controlar las actividades de planeación y evaluación del Instituto para

 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

 PERFIL DEL PUESTO

 PROPÓSITO DEL PUESTO

Llevar a cabo la coordinación de las actividades de planeación, programación, evaluación,