Contrata

Consultor na
modalidade
Contrato Individual
PROJETO 914BRZ3019 EDITAL Nº 02/2020
1. Perfil: Contratação de 01 (uma) Consultoria, na modalidade consultor individual, para planejar a
execução das ações do Plano de Educação Permanente da Secretaria Municipal de Assistência e
Desenvolvimneto Social. Espera-se a produção de materiais com linguagem clara e estrutura
didática, simplificada e etapas pormenoririzadas para a sua implementação.
2. Nª de vagas:01
3. Qualificação educacional: Obrigatório: ensino superior completo em ciências humanas em
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC;
Desejável: pós-graduação (stricto ou lato sensu) nas grandes áreas de Ciências Humanas e Ciências
Sociais Aplicadas, prioritariamente nas áreas de Sociologia, Serviço Social, Educação,
Administração com ênfase na Gestão Pública, Políticas e Planejamento Governamental, Políticas
Públicas de Educação Permanente, Educação Coorporativa realizada em instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC.

4. Experiência profissional: Obrigatória: mínima de 03 (três) anos com experiência em organizações

da sociedade civil na área da Assistência Social ou no setor público;
Desejável:experiência profissional comprovada em pesquisa e elaboração de diagnóstico ou em
estudos organizacionais relacionados a processos de formulação, implementação ou avaliação de
políticas de educação corporativa (mínimo de 01 ano); experiência profissional comprovada na
elaboração de materiais ou em desenvolvimento de metodologias educacionais (mínimo de 01 ano);
experiência profissional em ensino ou em pesquisa relacionada à política de assistência social
(mínimo de 01 ano)
5. Atividades:
Participar de reuniões de discussão, validação e alinhamento técnico, inclusive com a apresentação
de versões preliminares do produto, realizando ajustes necessários nos documentos;
Conhecer a estrutura física e humana do ESPASO;
Conhecer e analisar o plano de educação permanente 2019/2020 e materiais que subsidiaram sua
elaboração;
Conhecer e analisar o Plano Nacional de Educação Permanente/SUAS; a Norma Operacional Básica
de Recursos Humanos/SUAS; a Norma Operacional Básica/SUAS e demais normas e orientações
técnicas para a execução dos serviços, programas, projetos e benefícios, bem como as legislações
estaduais e municipais que organizam o sistema local de assistência social;
Planejar e detalhar a estrutura didática, os conteúdos, os percursos pedagógicos e demandas
materiais necessárias para realizar os cursos propostos nos eixos 1 e 2 do plano de educação
permanente;
Planejar e detalhar a estrutura didática, os conteúdos, os percursos pedagógicos e demandas
materiais necessárias para realizar os cursos propostos nos eixos 3 e 4 do plano de educação
permanente;
Planejar um cronograma de execução para o plano de educação permanente que considere as
restrições vividas no período da crise sanitária e no período imediatamente após a crise, considerando
os possíveis cenários de efetivar atividades coletivas após o período de isolamento social;
Conhecer todas as ações, atividades e eventos organizados e realizados pelo ESPASO;
Conhecer o fluxo das rotinas e dos processos de trabalho do ESPASO;
Propor um modelo de atuação que integre as demandas do plano de educação permanente com as
demais atribuições rotineiras do ESPASO, identificando atribuições, perfis profissionais,
potencialidades e possíveis gargalos que demandam atenção, especificando o que e como pode ser
qualificado;
Conhecer os modelos e instrumentos avaliativos aplicados pelo ESPASO e suas sistematizações;
identificando potencialidades e diagnosticando pontos aperfeiçoamento;
Propor o desenho de um banco de dados em linguagem compatível com os recursos disponíveis na
SMADS/ESPASO;
 Criar o banco de dados que consolide informações tais como, dados profissionais constando suas
respectivas expertises, dados de contato, avaliações em cursos anteriores, caso tenha realizado cursos
anteriores no ESPAS, etc;
Levantar as informações de antigos formadores/as, oficineiros/as e professores/as dos ESPASO e suas
respectivas avaliações para integrar o banco de dados proposto;
Alimentar o banco de dados com as informações já existentes no ESPASO;
Elaborar o manual de criação, sistematização e alimentação do banco de talentos;
Treinar os/as servidores/as na alimentação e atualização do banco de talentos.

6. Produtos/Resultados esperados:
Produto 1 – Plano de trabalho contendo as atividades necessárias para o desenvolvimento e a
elaboração de cada produto e o respectivo cronograma.
Produto 2 – Documento técnico contendo o planejamento detalhado dos cursos propostos nos Eixos
1 e 2 do Plano de Educação Permanente.
Produto 3 – Documento técnico contendo o planejamento detalhado dos cursos propostos nos Eixos
3 e 4 do Plano de Educação Permanente.
Produto 4 – Documento técnico de compatibilidade da execução do plano de educação permanente
com as demais atividades do ESPASO.
Produto 5 – Documento técnico revisando o modelo e os instrumentos avaliativos das diversas ações
do ESPASO.
Produto 6 – Banco de talentos e manual sistematizando a estrutura de um banco de dados
denominado “banco de talentos” do ESPASO, indicando as etapas pormenorizadas da sua criação e
de sua atualização.–
7. Local de Trabalho: São Paulo
8. Duração do contrato: 8 (oito) meses a partir da assinatura do contrato
9 Etapas de seleção: O processo seletivo contará com análise curricular e entrevista por video
conferência.
Os comprovantes da qualificação acadêmica e profissional da/o candidata/o deverão ser entregues
após a entrevista, em data a ser definida, sob pena de desclassificação.

10. Supervisores e respectivos cargos: Supervisora Técnica: Lidiane de Fátima Borges -

Supervisora Técnica do Espaço Público do Aprender Social - ESPASO/SMADS. Supervisora
Técnica Substituta: Eidi Santos - Analista de Assistência e Desenvolvimento Social

11. Disposições Finais

- Os serviços serão remunerados em moeda nacional corrente, mediante a apresentação dos produtos
previstos no termo de referência, e uma vez aprovados pelo/a supervisor/a.

A gestora de projeto reserva-se o direito de não autorizar o pagamento se, no ato do ateste pelo/a
supervisor/a, os serviços prestados estiverem em desacordo com as especificações previstas no Termo
de Referência do contrato assinado.

- Os pagamentos recebidos pelo/a consultor/a são passíveis de tributação, de acordo com a

legislação brasileira vigente. É responsabilidade do/a contratado/a efetuar os devidos
recolhimentos.

- Os direitos autorais ou quaisquer outros direitos, de qualquer natureza, sobre os materiais

(especificações, desenhos, mapas, projetos, originais, arquivos, programas, relatórios e demais
documentos) produzidos no âmbito do contrato devem reverter exclusivamente a Secretaria
Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS) da cidade de São Paulo, sendo
entregues antes da data fixada para o fim do contrato.

O contratado poderá reter cópia dos produtos acima indicados, mas sua utilização para fins
diferentes do objeto deste instrumento e sua reprodução total ou parcial dependerá de autorização
prévia e expressa da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS) da
cidade de São Paulo, mesmo depois de encerrado o contrato.
Os direitos autorais previstos neste item não afastam as incidências da Lei de Acesso à Informação
– Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
-A execução dos trabalhos previstos neste Termo de Referência não implica qualquer relação de
vínculo trabalhista com a instituição executora do projeto. As relações contratuais no âmbito do
Projeto 914BRZ3019 são regidas pelo Decreto nº 5.151/2004 e pela Portaria nº 8/2017, do Ministério
das Relações Exteriores.

Os interessados deverão enviar o CV do dia 24/04/2020 até o dia 17/05/2020 no endereço

smadscoordprojetos@prefeitura.sp.gov.br. (1) O currículo deverá ser enviado em formato PDF. (2) O
arquivo do currículo deverá ser nomeado com: a indicação do número do edital, o primeiro e o último
nome do candidato (editalnomesobrenome.extensãodoarquivo). (3) No campo assunto, deverá ser
colocado “Projeto 914BRZ3019 – Edital nº 02/2020”.
2. Serão desconsiderados os Currículos remetidos após a data indicada e que não atenderem aos
requisitos acima elencados, indicando o número do edital e o nome do perfil em que se candidata.
Serão desconsiderados os CVs remetidos após a data limite indicada neste edital.
Em atenção às disposições do decreto nº 5.151, de 22/07/2004, é vedada a contratação, a qualquer título,
de servidores ativos da Administração Pública Federal, Estadual, do Distrito Federal ou Municipal, direta
ou indireta, bem como empregados de suas subsidiárias ou controladas, no âmbito dos projetos de
cooperação técnica internacional.