Quien es la primer persona que califica una enfermedad laboral?

La EPS con el respectivo diagnóstico procede a determinar si la enfermedad es de

origen común o laboral, para ello solicita al Área de Seguridad y Salud en el

Trabajo un Análisis de Puesto de Trabajo (APT)

En primera instancia, la entidad que califica el origen de la enfermedad mediante

un comité interdisciplinario, es la Entidad Promotora de Salud (EPS), quien a

través de un formato de reporte de enfermedad profesional (FUREP), y enviado los

documentos soportes (copia de la historia clínica), notifica a la ARL de la decisión

tomada.

QUE PASA SI LA CALIFICACION ES MENOR DEL 50%?

i el grado es inferior al 50%, el trabajador puede ser reubicado, y en caso de no poderse la reubicación,
eventualmente el contrato de trabajo puede ser terminado. Si la pérdida de capacidad laboral supera e
igual o superior al 50% estamos hablando de invalidez, y en tal caso se puede solicitar el reconocimiento
de la pensión por invalidez, que podrá estar a cargo de la ARL, si es de origen laboral, o del fondo de
pensiones si es de origen común.

QUE PASA SI LA CALIFICACION ES 0?

A LOS CUANTOS DIAS DE UNA INCAPACIDAD SE SOLICITA CALIFICACION DE PERDIDA DE CAPACIDAD

LABORAL?

Si luego de 180 días de incapacidad temporal no existe un concepto de favorable de rehabilitación, se

debe proceder a realizar la calificación de pérdida de capacidad laboral

QUE DEBE HACER EL TRABAJADOR SI NO ESTA DEACUERDO CON LA CALIFICACION?

Cuando el trabajador no esté de acuerdo con la calificación deberá manifestar su inconformidad y la

entidad remitirlo a la Junta Regional de Calificación de Invalidez; la decisión de esta será susceptible de
ser apelada ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez.

Cuando el interesado no esté de acuerdo con la calificación deberá manifestar su inconformidad dentro
de los 10 días siguientes; por su parte, la entidad deberá remitirlo para nueva calificación a las juntas
regionales de calificación de invalidez dentro de los 5 días siguientes, decisión que a su vez podrá
también ser apelada ante la Junta Nacional de Calificación de Invalidez, la cual decidirá en otro término
de 5 días.

COMO SE PUEDE PREVENIR LA ENFERMEDAD?

Proporcionar sillas ergonomicas adecuadas

descansa pies

Escritorios funcionales

- Realizar pausas activas para producir en el trabajador un descando de sus -actividadeslaborales y no

realizar sobre-esfuerzos. el objetivo de que tu cuerpo se mantenga fuera de tensiones. No querrás sufrir
espasmos o tortícolis, por ejemplo.

Mantener una buena higiege

Actividades de formacion y sensibilizacion

stimular el compromiso de los trabajadores en las empresas es fundamental para la preservación de su

salud, a través de diferentes capacitaciones que los instruyan acerca de los riesgos profesionales y sus
posibles consecuencias.