Actividad de la unidad: 

Bienvenid@ a nuestra primera semana de trabajo, en esta unidad  sobre Origen y Evolución
histórica de la  Administración,  se le sugiere realizar las siguientes actividades:
1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de la
evolución administrativa.  y explique sus conclusiones.
2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la
administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la unidad I) donde
conocerás cada paso a través de las diferentes  etapas  y explique  su conclusiones.
Para facilitar la realización de las asignaciones prácticas se le sugiereLEER los
siguientes temas:
1.1 Civilizaciones antiguas 
1.2.Período medieval 
1.3 Período esclavista 
1.4 Periodo de la revolución industrial 
1.5 La revolución del conocimiento 
1.6 Conceptos de administración
1.7 Objeto de la administración
REQUISITOS  DEL TRABAJO 
Presentación 
Introducción 
Contenido:
Conclusiones 
Opinión personal (¿Qué entendiste?,  ¿Qué aprendiste?  y  ¿Para qué te servirá?)
Anexos.
Tamaño de las letras #12
Tipo de letra  Arial 
Cantidad de páginas para el contenido    .
 INTRODUCCION

En este trabajo de administración se estará mostrando mediante un cuadro

comparativo las diferentes etapas y aportaciones de la evolución administrativa,
exponiendo los aspectos más importantes en las diferentes épocas.
De igual forma se mostrará un cronograma sobre los intendentes históricos de la
administración.
 1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada
periodo de la evolución administrativa.  y explique sus conclusiones en 100 palabras. 

ADMINISTRACION EN ADMINISTRACION EN ADMINISTRACION EN LA EDAD

LA EPOCA ANTIGUA LA EDAD MEDIA MODERNA
DIFERENCIAS Uno de los avances de La edad media de Europa En el tiempo comprendido entre la
 la sociedad primitiva, fue se caracterizó Antigüedad y el inicio de la Edad
la coordinación de básicamente por un Moderna, la filosofía se dirigió
esfuerzos y la división sistema político original: hacia una variedad de
natural del trabajo de el feudalismo. Donde el preocupaciones que nada tenían
acuerdo con el sexo y señor feudal vivía en su que ver con los problemas
edad entre mujeres y castillo, administraba la administrativos.
hombres. justicia, dirigía,
recaudaba los impuestos
y acuñaba la moneda
APORTES Dio paso a la formas la administración deja de recibir
formación de las descentralizadas de contribuciones e influencias de
hordas y gens, es una gobierno y como tipo filosófico puesto que el objeto
formación de grupos reacción de lo que de estudio de la filosofía se aleja
de personas unidas había sucedido en el enormemente de los problemas
por vínculos de sangre imperio romano. organizacionales.
y varias hordas o gens
de modo pasan a
formar tribus que era
una “forma superior de
organización de la
sociedad primitiva”
2. Elabora una línea de tiempo a partir del
documento: antecedentes históricos de
la administración
ANTES DE
CRISTo
 5000 A.C 4000-2000 A.C
SUMERIOS EGIPCIOS 4000 A.C
Establecieron registros escritos Practicaban los HEBREOS
para uso comercial y inventarios, llevaban diarios de Aplicaron el principio de excepción
gubernamental ventas e impuestos y la departamealizacion
 500 A.C 500-200 A.C
2000-1700 A.C
CHINOS GRIEGOS
BABILONICOS
Establecieron la Desarrollaron la ética
Reforzaron leyes para
constitución chow del trabajo , la
la conduccionde
(primeras bases para universalidad de la
negocios
un buen negocio) administración
DESPUES
DE
CRISTO
 300 D.C 1300
200 A.C-400D.C
IGLESIA CATOLICA VENECIANOS
ROMANOS
Estructura Establecieron un
Desarrollaron
jerárquica marco legal y
sistemas de
descentralizada con estratégico para los
fabricacion
control estratégico negocios
 1436
1560
ARCENAL 1776 1786
VENANCIO Movimiento de la
Adam Smith Administración
administración
utilización de la División del trabajo Considerada
técnica de línea de
la administración ciencia
Mayor esplendor
de personal

1800
Procedimientos estandarizados de
operación, especialización, métodos
de trabajo, planeación
1832
Creación de primera máquina
diferencia Enfasis en el ofreció el primer curso de nivel
método científico, énfasis en terciario sobre Administración
la especialización
1900 1915 1947
• F. Taylor • Henry Fayol 1918 • Max Weber -
Rensis Likert - Chris
• Administración • Principios Carls Parsons Argyris
científica generales • Relaciones
"principios" administración Administración humanas - Sistema
- Cuatro aplicada a la abierto en teoría
funciones oficina organizacional.
 1960
1956
1957 • William E
Ludwin von Deming
C. North R.
Bertalanffy • Calidad
Parkinson Tannenbaum
Teoría Catorce Liderazgo y
Ley de principios
general de los autoridad
Parkinson
sistemas
196
1
1965 1969 1971
• Joan Woodward • Peter y Hull • Ichak Adizes
• Enfoque • Principio de Peter • Estilos de
contingencia, Impacto incompetencia
tecnología en gerencial - Modelo
organizaciones para el cambio
1975 1985
• Henry Mintzberg
1981 • Michael E. Porter
• Trabajo directivo: William Ouchi • Pensamiento
tres papeles estratégico para
Teoría Z ventajas
competitivas
1991 1997
• Stephen Covey
• Liderazgo centrado en H James Harrington
principios Fusión metodologías: CONTINUARA…….
Administración total
del mejoramiento
continuo