SER APRENDIZ SENA.

¡BIENVENIDO AL SENA, Usted tiene el privilegio de formarse en la entidad de

mayor trayectoria y cobertura del país.
Durante su formación, el SENA contribuirá para el desarrollo de su perfil como libre
pensador, con capacidad crítica, líder, solidaria, emprendedora y creativa.
- Libre pensador y con capacidad crítica, constructiva y respetuosa de las ideas
propias y las de los demás, que con sus observaciones construye y aporta a la
solución de los problemas.
- Solidario, en busca del bien común, que trabaja en equipo construyendo
soluciones colectivas, se deja llevar por sus principios y valores, comprometido con
la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones
y esfuerzo.
- Líder, es gestor de su propio proceso de formación, se atreve a impulsar un cambio
social, al construir nuevos rumbos para transformar y mejorar la sociedad. Tiene su
visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud
proactiva y optimista.
- Emprendedor y creativo, al realizar análisis complejos de las situaciones,
formulando proyectos concretos y realizando actuaciones simples. Utiliza la
creatividad como herramienta para solucionar de forma innovadora los retos que le
impone la sociedad.
Su compromiso como APRENDIZ con el SENA y con la sociedad colombiana,
reafirma la responsabilidad que asume en el momento de la matrícula en cualquier
tipo de formación: Titulada o Complementaria, desde las diferentes modalidades
Presencial, Virtual o Combinada.
Este compromiso incluye adoptar y aplicar una conducta correcta en cada uno de
los momentos de su formación, en los lugares donde ésta se desarrolle, y no realizar
actos que afecten su proceso de formación ni el de sus compañeros del SENA;
sobresalir siempre por su liderazgo positivo, su aspecto personal, el cuidado y
manejo de los elementos y medios que se faciliten para su formación y el de su
equipo de trabajo; tener siempre presente el respeto, la honestidad,
responsabilidad, solidaridad con sus compañeros, instructores, directivos, personal
administrativo y en general con los integrantes de la comunidad educativa,
demostrando así los valores y principios que se le han inculcado desde su hogar y
que ahora fortalecerá y promoverá en cada una de sus acciones en el SENA.
Todo lo anterior redundará en una convivencia pacífica en comunidad y en la
construcción diaria del país que necesitamos. De usted depende que podamos
lograrlo.

Bienvenido a la Comunidad Educativa SENA.

HISTORIA

Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño

que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte,
un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las
organizaciones sociales constituidas en ese entonces, como la UTC y la CTC,
plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral
técnica, a estilo SENAI del Brasil.

En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard,
director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del
Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de
Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani
Román.

La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y

revisada por un comité asesor, fue aprobada.

Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia

del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957.

Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar
formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.
Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación
acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a
establecer un sistema nacional de aprendizaje.

Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con

diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos
complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para
trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas
con la organización científica, entre otras.

La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno,

se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado.

La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores

y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad. El
nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a
París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la
formación profesional.

Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La

Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA,
institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957,
hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen
en 1974 Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría
desarrollo.
Por eso aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer las experiencias en
formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda
Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia.
dio interpretándolo.
La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a
raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar
los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su
influencia fue notoria.
Misión
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita,
para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos,
innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en
total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del
sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la
productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

Principios

 Primero la vida
 La dignidad del ser humano
 La libertad con responsabilidad
 El bien común prevalece sobre los intereses particulares
 Formación para la vida y el trabajo

Valores

 Respeto
 Librepensamiento y actitud crítica
 Liderazgo
 Solidaridad
 Justicia y equidad
 Transparencia
 Creatividad e innovación
Compromisos institucionales
 Convivencia pacífica
 Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
 Disciplina, dedicación y lealtad
 Promoción del emprendimiento y el empresarismo
 Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente
 Honradez
 Calidad en la gestión

Himno. Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas, exalta el amor a la
vida, a la patria y al trabajo.

Letra: Luis Alfredo Sarmiento Música:

Daniel Marlez.

CORO
III
Hoy la patria nos grita sentida,
Estudiantes del SENA adelante Por ¡estudiantes del SENA triunfad! solo
Colombia luchad con amor Con el así lograréis en la vida, más justicia,
ánimo noble y radiante mayor libertad.
Transformémosla en mundo mejor

I IV
De la patria el futuro destino, en las Avancemos con fuerza guerrera,
manos del joven está, el trabajo es ¡estudiantes con firme tezón! que la
seguro camino, que el progreso a patria en nosotros espera, su pacífica
Colombia dará. revolución.

II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
.

SENA Emprende Rural:

SENA Emprende Rural - SER es una iniciativa de la Dirección de Empleo y Trabajo
- Coordinación Nacional de Emprendimiento, cuyo objetivo es la generación de
capacidades para la inclusión productiva rural con enfoque diferencial, que
promueve principalmente el emprendimiento rural. Está soportado sobre procesos
de formación, emprendimiento, acompañamiento empresarial y gestión para la
empleabilidad, con el propósito de generar ingresos, enfrentar el problema de
desempleo, la baja capacidad ocupacional de los jóvenes y de la población
vulnerable en las áreas rurales del país y la escasa productividad del campo
colombiano.

El programa SENA EMPRENDE RURAL desarrolla procesos de formación y

fortalecimiento empresarial y/o comunitario rural mediante 2 rutas de atención, que
se encuentran enmarcadas en los principios de economía familiar:

 Emprendimiento Rural: Generación y fortalecimiento de emprendimientos

con enfoque en Autoconsumo y Negocios Rurales.
 Empleabilidad en Ocupaciones Rurales: Formación para la
especialización en competencias técnicas operativas en actividades del
sector rural.

Población Objetivo.
Jóvenes Rurales entre 15 y 28 años.
Población vulnerable debidamente reconocida perteneciente a niveles 1, 2 y 3 del
SISBEN.
Pequeños y medianos productores rurales
Hace presencia a nivel nacional en los 32 departamentos y con una cobertura del
100% del territorio nacional, brindando formación a personas del sector rural,
adaptando metodologías con enfoque diferencial.
Esta formación es de la línea de:

Negocio Rural: Dirigido a desarrollar y/o fortalecer competencias necesarias para

crear y consolidar nuevos emprendimientos a través de la vinculación a mercados
agroalimentarios, participando del abastecimiento de cadenas productivas a nivel
local, regional, nacional e internacional.

ACTIVIDAD

1. Investigar y realizar un dibujo de los símbolos del SENA y su significado.

2. Ensayar el himno del SENA y realizar un Audio interpretándolo.