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a) Adaptación a la demanda.
e) Estrategia de subcontratación.
. Enero Febrero Marzo Abril
Producción requerida 320 540 380 40
Dias habiles por mes 22 19 22 21
Inventario Requerimiento de
inicial. producción.
50 310
60 540
100 380
80 40
20 220
40 320
Mayo Junio
220 320
2200 3200
176 160
3168 2880
968 -320
Mayo Junio Total.
220 320 1810
2200 3200 18100
176 160 1000
3520 3200 20000
1320 0 4700
0 0 2800
$ - $ 25,200.00
$ 21,120.00 $ 19,200.00 $ 120,000.00
Costo= $ 170,560.00
abajo con 20 trabajadores y crear inventarios.
Cada unidad requiere de 5 horas hombre por unidad.
Costo de mano de obra normal $4 y $6 en tiempo extra.
El costo por unidad es de $100 y por subcontratación $20
Se tienen actualmente 20 trabajadores.
Los costos de contratación y despido son de $200 y $250 respectivamente.
La política de la compañía es tener un inventario de seguridad igual al 25% del pronostico mensual.
Actualmente se tienen 50 unidades de inventario.
El costo de mantener el inventario es de $1.50.
El costo del faltane es de $5 por unidad.
a) Adaptación a la demanda.
43
e) Estrategia de subcontratación.
*La estrategia que mejor se adapta por el costo es; mantener una fuerza de trabajo con 43 trabajadores y crear
tico mensual.
a) Adaptación a la demanda.
82
e) Estrategia de subcontratación.
*La estrategia que mejor se adapta por el costo es; estrategia de subcontratación.
tico mensual.
Realizar:
Producción exacta con una fuerza de trabajo variable ( adaptacion de la demanda). a principios de abril el numero de trabaja
Fuerza de trabajo constante con inventario variable y agotamiento de existencias, sin subcontratación. Fuerza de trabajo cons
Fuerza de trabajo limitada constante, con subcontratación e inventario variable. Fuerza de trabajo constante = 60
a) Adaptación a la demanda
. Columna2 Columna3 Columna4
Abril Mayo Junio
Producción requerida 300 600 12000
Hrs de producc reque. 9000 18000 360000
Hrs prod dias/trab. 168 176 160
No de trabajadores
requeridos 53.6 102.3 2250.0
54 103 2250
No trab. Contratados 0 49 2147
No. Trabaj. Despedidos 0 0 0
Costo de Contratación. $ - $ 14,700.00 $ 644,100.00
Costo de despido. $ - $ - $ -
Costo de nómina. $ 45,360.00 $ 90,640.00 $ 1,800,000.00
b) Fuerza de trabajo constante con inventario variable y agotamiento de existencias, sin subcontratación. Fuerza de trabajo co
c)Fuerza de trabajo limitada constante, con subcontratación e inventario variable. Fuerza de trabajo constant.
Fuerza de trabajo constante con inventario variable y agotamiento de existencias, sin subcontratación. Fuerz
mente, con fluctuacciones en las ventas de temporada. Se han reunido los datos siguientes para planear la producción.
Agosto Septiembre
400 200
22 21
Requerimiento
de producción.
300
600
12000
800
400
200
za de trabajo constant. 60
a) Adaptación a la demanda.
. Enero. Febrero. Marzo
Producción requerida. 450 500 300
Hrs de producc. Requer. 2700 3000 1800
Hrs producc dias/trabaj. 160 160 160
No. Trabajadores requer. 16.9 18.75 11.3
10 17 19 12
No trabajadores contrats. 0 2 0
No. Trabajadores despeds. 0 0 7
$350 Costo de contratación. $ - $ 700.00 $ -
$600 Costo de despido. $ - $ - $ 4,200.00
Nomina. $ 27,200.00 $ 30,400.00 $ 19,200.00
Requerimiento
de producción.
450
500
300
200
550
600
8 horas diarias
5 trabajadores
el costo de contratar es de $ 400
el costo de despedir es de $700
el costo de almacenar es de $ 11
el costo del faltante es de $32
el costo de mano de obra es $90 diario
el tiempo extra es de $95
la producción promedio por trabajador es de 20. 2.5 por unidad*