DISTRIBUCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

 En la teoría:
 Estructura técnica o tecno estructura: 
Su papel es el de estandarizar los procesos de trabajo, diseñando su planteamiento
formal y su control. El departamento de recursos humanos, por ejemplo, forma parte
de esta estructura técnica.
 En la práctica:

 Órgano de asesoramiento:
Encar gada de adm inist r ar los recur sos hum anos, f inancier os, bienes
y ser vicios, Tecnología de la Información Prevención de Riesgo y Medio
Ambiente entre otros. Encargado de elaborar la información contable y
financiera de la empresa en Estados Financieros oportunos y confiables.
Responsable de administración de los recursos humanos y brindar
asesoramiento en gestión de personal a directivos, jefes de área y trabajadores.
Generalidades de la empresa

Electrosur S.A. es una empresa estatal regional de derecho privado y de duración

indefinida, constituida bajo la forma de sociedad anónima, con autonomía propia para
realizar sus actividades.

Reseña histórica

La Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad-Electrosur S.A. fue creada por ley
Nº 24093, del 28 de enero de 1985, y Resolución Ministerial N° 009-85-EM/DGE, del 22 de
abril de 1985, sobre la base anterior de la Unidad de Operaciones Sur Oeste de
Electroperu, iniciando sus
operaciones el 1 de junio de 1985.

Actividad empresarial

La actividad principal de
Electrosur S.A. es la distribución y
comercialización de
la energía eléctrica dentro del
área de su concesión que
comprende los departamentos de
Tacna y Moquegua.

Estructura orgánica
Visión

Consolidarnos como una empresa eficiente, moderna y responsable.

Misión

Satisfacer la necesidad de energía de nuestros clientes, contribuyendo a su desarrollo y

bienestar, con calidad, responsabilidad social y respeto al medio ambiente, comprometidos
con la satisfacción laboral y el desarrollo de las competencias de nuestro personal.