MOMENTO 1 APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

Grupo: 100108A_290

KAREN ANDREA RODRIGUEZ

CODIGO: 1117541690

Tutor
LUZ HELENA HERNANDEZ

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
06/07/2016

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 Introducción

Para poder realizar el siguiente trabajo implementamos el significado de la

investigación la cual es considerada una actividad humana, orientada a la obtención de
nuevos conocimientos y su aplicación para la solución a problemas o interrogantes de
carácter científico, busca mejorar el estudio porque nos permite establecer contacto
con la realidad a fin de que la conozcamos mejor. Constituye un estímulo para la
actividad intelectual creadora. Ayuda a desarrollar una curiosidad creciente acerca de
la solución de problemas, además, Contribuye al progreso de la lectura crítica.

Con la siguiente investigación se pretende poder comprobar el nivel de estrés al que

pueden estar sometidos los trabajadores, ya sea por su excesiva carga de funciones,
jornadas de largas horas u otras aspectos el cual influye en la satisfacción que el
empleado siente por la labor que desempeña y como esté afecta su bienestar
psicológico, en el ámbito laboral, familiar o social.

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  El tema seleccionado es Estrés Laboral.

Escogí el tema de estrés laboral, ya que actualmente vivimos en un mundo donde las
empresas se encuentran en un mercado competitivo en el cual se exigen unos a otros
para satisfacer las necesidades de los consumidores, es por ello que al mismo tiempo
las mismas empresas exigen un nivel de competitividad de parte de sus trabajadores,
lo cual conlleva a tener más presión de parte de los jefes con la finalidad de resolver
día a día las exigencias de los consumidores.

Los trabajadores se enfrentan día con día a múltiples presiones en el ámbito laboral y
personal que pueden llegar a afectar el nivel de rendimiento tanto en la vida cotidiana
como en el ámbito laboral lo cual afecta directamente en los objetivos de esta.

 Línea de investigación al que pertenece: psicológica y salud ocupacional.

Determine esta línea de investigación al tema seleccionado, ya que a causa del estrés
laboral pueden surgir una serie de daños en la persona ya sean físicas o psicológicas,
la cual disminuye el ritmo del trabajador, y esto se debe a la falta de métodos y
motivación que ayudan de forma efectiva a promover la evolución que expandirá el
éxito interno como externo a lo que lleva a una buena relación y cultura en un ámbito
labora

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 Resumen

La problemática del estrés laboral se debe a una mala organización del trabajo, es
decir, el modo en que se definen los puestos y los sistemas del trabajo, y la manera en
que gestionan, puede provocar estrés laboral. El exceso de exigencias y presiones o la
dificultad para controlarlas pueden tener su origen de una definición inadecuada del
trabajo, una mala gestión o la existencia de condiciones laborales insatisfactorias. Del
mismo modo, estas circunstancias pueden hacer que el trabajador no reciba suficiente
apoyo de lo demás, o no tenga suficiente control sobre su actividad y las presiones
que conlleva.

En la actualidad las personas dedican la mayor parte del tiempo en el trabajo, en busca
del tener un mejor rendimiento en el mismo ya que actualmente nos encontramos en un
mercado competitivo el cual da una exigencia exagerada al trabajador, pero también
hay ciertas personas que viven con la adicción al trabajo, lo cual causa que se olviden
de cosas esenciales de la vida tal como son los amigos, la convivencia familiar, la
distracción del ámbito, que ocasionan que el individuo viva en un círculo monótono
constante.

En la mayoría de las ocasiones el estrés laboral es producido por muchas causas pero
la principal seria cuando al empleado se somete a un cambio drástico en el cual se
enfrenta a diversas situaciones que puede no controlar o le generan desconfianza al no
poder realizar su trabajo con cierta confianza como lo venía haciendo, un ejemplo de
esto puede ser un cambio de puesto en el trabajo ya sea a otra área al que no está
acostumbrado o en los cambios de puestos ya que al realizarse estos cambios el
trabajador tiende a ser inseguro en su trabajo debido a que realiza tareas nuevas que
le generan cierta inseguridad al realizarlas y al mismo tiempo existe una presión por
parte de el mismo al querer realizarlas correctamente.

Se considera que el l estrés es una enfermedad que aqueja a la mayoría de los

trabajadores hoy en día, ya que cada individuo es sometido a diversos tipos de
presiones y situaciones ya sea dentro o fuera del ámbito laboral que en el cual afecta
directamente al rendimiento de cada uno.

Para concluir las empresas deben de considerar que los trabajadores están inmersos
día a día a diversas presiones por cumplir su trabajo en tiempo y forma y al mismo
tiempo efectuarlas correctamente, lo cual conlleva a sufrir El estrés es una enfermedad
que aqueja a la mayoría de los trabajadores hoy en día, ya que cada individuo es
sometido a diversos tipos de presiones y situaciones ya sea dentro o fuera del ámbito
laboral que en el cual afecta directamente al rendimiento de cada uno. Este tipo de
problemas, es allí donde se deben de poner un especial cuidado para que el
rendimiento de cada trabajador sea la adecuada y así poder alcanzar cada una de sus
metas.

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