Вы находитесь на странице: 1из 2

La seguridad e higiene ocupacional.

De acuerdo con el video, dentro de cada empresa, la seguridad e higiene se encarga de


proteger la salud de cada uno de sus trabajadores, de manera tal que se puedan prevenir
accidentes, enfermedades relacionadas a la actividad laboral. De este modo, mediante las
normativas necesarias y específicas que exige la resolución 1401 DE 2007 y La norma
OHSAS 18001; se busca optimizar el trabajo del personal y a su vez reducir los riesgos en
el ambiente laboral.
Las empresas deben cumplir con las reglas propias de la seguridad e higiene que están
relacionadas con ciertos aspectos edilicios, como también con una cantidad de medidas de
prevención que deben seguir cada uno de los empleados en su área de trabajo ya que cada
empresa y cada área cuenta con diferentes riesgos laborales. Al cumplir todas estas reglas,
la empresa le garantiza a su personal un entorno salubre y menos riesgoso.
Por otro lado, uno de los factores clave para mejorar la seguridad es la información y la
concienciación que tienen los trabajadores sobre ella. Por ello, principalmente destacan los
siguientes conceptos:
Peligro: toda fuente capaz de producir daño. Por ejemplo, las máquinas, las herramientas,
las sustancias y algunos procesos del ambiente de trabajo.
Riesgo: combinación entre la probabilidad y la consecuencia de un daño. Antes de llevar a
cabo una acción plantéate si es posible que salga mal o si sus consecuencias pudieran ser
graves.
Enfermedades profesionales: a diferencia de los accidentes, tienen una evolución lenta y
progresiva. Además, deterioran tu salud y disminuyen tu calidad de vida.
Agentes de riesgo: pueden ser físicos, químicos, biológicos o ergonómicos. En cualquier
ambiente de trabajo podrás encontrar la presencia de estos agresores.
En suma, la seguridad e higiene dentro de una empresa es importante porque mediante la
reducción de riesgos y la detección de fallas, podemos llegar a prevenir un número
importante de accidentes y enfermedades dentro del ámbito laboral, lo que permitirá un
desarrollo óptimo.
Con relación a nuestro país, las políticas sanitarias han sido orientadas hacia:
 La reparación y compensación del daño.
 La segmentación entre las condiciones de trabajo y el ambiente laboral y de su
relación con la salud.
 La ambigüedad en el campo de la prevención de riesgos de trabajo (prevención de
las lesiones, control de daños, control de pérdidas).
 La ausencia de un enfoque epidemiológico de la relación entre la condición de
salud/enfermedad de los trabajadores y los procesos de trabajo.
 La dicotomía entre lo “ocupacional” y lo “no ocupacional” de la fuerza laboral.
Por estas razones el estado a medida de su evolución opera en el ámbito de las prestaciones
relativas a la reparación del daño y la compensación económica. Cumplir con cada una de
estas medidas y seguirlas al pie de la letra, influyen en el desempeño seguro, este beneficio
se extiende incluso a las familias de los trabajadores, a las comunidades en las que residen
los trabajadores, incluso influye en la imagen de la empresa y puede trascender hasta la
imagen del país.
Dicotomía