PROTOCOLO DE PREVENCION - CORONAVIRUS

Con motivo de la situación que muchas empresas están viviendo, producto de la llegada del
Coronavirus a Perú, el equipo laboral de MAZVE Servicios Generales (Zarita Del Pilar
Garamendi Cabezas). laborará bajo el siguiente protocolo.

El empleador está obligado a tomar las medidas necesarias para proteger eficazmente la
vida y salud de los trabajadores (D.S. N° 008-2020-SA). Conforme a ello y a la rápida
propagación del virus Coronavirus en distintos países, es recomendable que la empresa
cree un protocolo destinado a prevenir, en la medida de lo posible y razonable, el contagio
y propagación de dicho virus dentro de la organización.

Recomendamos incluir las siguientes medidas por parte del empleador:

1. Suspender viajes de trabajo a países o zonas con mayor contagio.

2. Informar de los síntomas del Coronavirus y en qué casos se debe consultar a un centro
médico.
3. Si un trabajador tiene síntomas de resfrío, dolor de cabeza, fiebre, tos o dificultad al respirar,
no podrá asistir a laborar y tomara las prevenciones solicitadas por el gobierno deben, auto-
aislarse en su domicilio por 14 días y notificarlo al 113 del MINSA.
4. El personal a laborar cuenta con certificado médico sin observaciones de diabetes,
hipertensión, asma u otras afecciones respiratorias, por el cual no son propensos al contagio
mediante contacto directo al público.
5. Fomentar las buenas prácticas de higiene respiratoria en tu centro laboral uso de mascarillas,
guantes y uniformes limpios.
6. Asegúrate de que los ambientes estén ventilados y desinfectados.
7. Capacitación al personal sobre las medidas de prevención en el trabajo.
8. Brindar material higiénico apropiado y suficiente a tu personal, y adoptar protocolos de
limpieza. Fomenta el uso racional de los implementos de limpieza.
9. Facilitar el acceso a servicios de salud para los trabajadores que presentan síntomas
sospechosos de COVID-19.
10. Mantener una comunicación periódica con el objeto de mantener informado al personal y
evitar informaciones erróneas que alarmen a los trabajadores.
11. Coordinar con el Organismo Administrador del Seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, y/o con el Comité de Seguridad e Higiene, las medidas de
higiene tendientes a evitar el contagio. Por ejemplo, la disponibilidad de alcohol gel en las
instalaciones de la empresa y de mascarillas para quienes presenten tos y/o resfrío.
12. Decretar trabajo remoto (teletrabajo) a los trabajadores que hayan visitado uno o más de los
países que presentan contagios, por a lo menos 14 días luego de su retorno a Perú.
Si es imposible implementar teletrabajo, en caso de trabajadores asintomáticos a quienes no se
les ha extendido licencia médica por incapacidad laboral, el período de vigilancia se debe
entender como trabajado para todos los efectos, con pago de remuneración.

Es importante que la empresa regule el teletrabajo o trabajo remoto, le será útil en relación con
el Coronavirus, como para contingencias sociales, todo lo cual le permitirá complementar el plan
de continuidad de servicio de su empresa.

Finalmente les recomendamos, mantenerse informado a través del Ministerio de

Salud y Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Recomendaciones para trabajadores

1. Lávate las manos correctamente durante 20 segundos con agua y jabón.

2. Cúbrete la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o estornudar, y bota
los pañuelos en un tacho cerrado.
3. Evita tocarte la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar previamente.
4. Evita saludar a tus compañeros con apretón de manos, beso en la mejilla y otras formas de
contacto físico.
5. Si tienes fiebre, tos o dificultad al respirar, dirígete inmediatamente al tópico de tu
institución. No te auto-mediques.
6. Si trabajas en contacto con público en general, mantén una distancia mínima de un metro.
7. No compartas alimentos, utensilios ni tus objetos personales (peine, toalla, ropa, etc.).
8. Mantén tu ambiente de trabajo ventilado y desinfectado.
9. Mantente alerta de posibles casos de coronavirus en tu centro laboral, e infórmalo
inmediatamente a tus superiores.
10. Cumple las medidas de prevención que adopte tu empleador.
11. Asiste a las capacitaciones que realice tu centro de trabajo sobre el COVID-19.

Gerente General
ZARITA DEL PILAR GARAMENDI CABEZAS