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2/5/2020 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-ESTRATEGIAS GERENCIALES-[GRUPO2]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 5 de mayo en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10


Disponible 2 de mayo en 0:00 - 5 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

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Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 21 minutos 90 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de mayo en 23:55 al 7 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 90 de 90


Entregado el 2 de mayo en 12:43
Este intento tuvo una duración de 21 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 pts

Un gerente solicita realizar un proyecto a un empleado y lo amenaza con


despedirlo de la compañía si no cumple, este tipo de poder se denomina:

Poder de recompensa

Poder coercitivo

Poder legitimo

Poder referente

Pregunta 2 9 / 9 pts

Clientes, inversionistas, empleados y reguladores constituyen ejemplos


de _________________, los cuales son importantes en el diseño de la
estructura empresarial.

sectores afectados por la organización

asociados

grupos de presión

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grupos de interés

Pregunta 3 9 / 9 pts

El análisis del entorno trata de definir el contexto en el que se desarrolla


la compañía en el presente y el futuro. Un buen conocimiento del entorno
facilita la toma de decisiones estratégicas. El Director de General de la
empresa “Muebles Industriales” S.A.S desea iniciar el proceso de análisis
estratégico PESTEL. Ha planeado un trabajo con sus inmediatos
colaboradores. ¿Cuál de los siguientes componentes NO identifica al
PESTEL?:

Entorno político

Entorno cultural

Entorno legal

Entorno tecnológico

Pregunta 4 9 / 9 pts

Las estrategias funcionales de cada área de la empresa se diseñan en


función de: indique la respuesta correcta

La Misión

Las estrategias de financiación

La cultura organizacional

Los objetivos y directrices del plan estratégico

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Pregunta 5 9 / 9 pts

La estrategia recomendada para un cambio rápido en las organizaciones


es:

el personal directivo debe dar ejemplo de cambio

llevar un proceso consensuado y claro sobre el resultado, y el impacto en


los empleados

apoyar y capacitar al personal oportunamente

acompañar los procesos con personal idóneo y experto, que sea técnico
en guiar el personal de base

Pregunta 6 9 / 9 pts

En La empresa Marquillas S.A. el líder de proceso de compras, genera


un cambio de autoridad para que se tomen las decisiones de compra de
un nivel de organización a otro más bajo. Lo anterior se considera una:

c. Delegación

b. Gestión

d. Decisión

a. Participación

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Pregunta 7 9 / 9 pts

Gracias a la competitividad, a los avances tecnológicos, a un mayor


enfoque orientado en la satisfacción del cliente y a un avance hacia la
globalización de los negocios, el nuevo rol del gerente es más exigente y
se debe orientar hacia uno de los siguientes aspectos:

la inteligencia emocional

la habilidad gerencial

la gestión efectiva

el coaching empresarial

Pregunta 8 9 / 9 pts

Existen tres capacidades que todo comité de dirección debe poseer,


estas son:

estrategia, ejecución y liderazgo

planeación, gestión y estrategia

eficacia, gestión y control

eficiencia, eficacia y estrategia.

Pregunta 9 9 / 9 pts

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La empresa Innovar creada en el año 2.000 está concentrada en crear


aplicaciones para ayudar a los niños en edad escolar a aprender de una
manera diferente mediante la tecnología, innovar se ha encargado de
enfatizar entre sus colaboradores las buenas prácticas de trabajo en
equipo y en valorar y respetar la empresa por medio de actividades
donde puedan difundir las normas, costumbres, valores e historia de
innovar. Según el contexto anterior la empresa está pensando en que sus
colaboradores se apropien de:

Cultura empresarial.

Desarrollo empresarial

Valores corporativos.

Alto rendimiento

Pregunta 10 9 / 9 pts

Uno de los aspectos fundamentales para alcanzar la efectividad


organizacional es el siguiente:

la comunicación eficaz

la planeación de cada actividad fundamental

la disponibilidad de los recursos financieros y humanos

la percepción de la calidad del cliente

Puntaje del examen: 90 de 90

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