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SINDICATO DE TRABAJADORES (SITTAB)
DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO
Autor(es):
Ángela María Diaz Chantre Código: 1821023176
Adelaida Acevedo Parra Código: 1821980281
Yuselys Palacios Palacios Código: 1521981129
Diler Mayerly Gómez Suarez Código: 1821983082
Andrés Mauricio Ramírez Velásquez Código: 1822410196
Instructor: María Fernanda García Villalobos
INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

Este proyecto se realiza con recursos propios de los alumnos
Este proyecto se dirige a todas las empresas colombianas
Abril 2020
BOGOTA – COLOMBIA 1
SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE

ASOTRANS BOGOTA (SITTAB)
Sede principal Bogotá-Colombia
Miembros:
Presidente:
DILER MAYERLY GÓMEZ SUÁREZ CC: 1.078.346.327
Vicepresidente:
ANDRÉS MAURICIO RAMÍREZ VELÁSQUEZ CC: 1.023.865840.
Secretaria:
YUSELYS PALACIOS PALACIOS CC: 1.031.148.186
TIEMPO EN LA
APELLIDOS NOMBRES CEDULA CARGO SITUACION SEXO E CIVIL F NACIMIENTO EDAD N ° CELULAR DIRECCIÓN
EMPRESA
7 Año(s) 0 Mes(es) 20
DIAZ CHANTRE ANGELA MARÍA 1130647565 JEFE TALENTO HUMANO LABORANDO FE CA 12- Dic- 86 33 3145519953 CALLE 28 # 79 –60
Día(s)
ACEVEDO PARRA ADELAIDA 1037525066 JEFE DE PERSONAL LABORANDO FE SO 20-May-97 22 3013149127 CARRERA 39 N 89 - 21
Día(s)
GÓMEZ SUÁREZ DILER MAYERLY 10783467328 TESORERO(A) LABORANDO FE UL 10-Nov-86 33 3178872561 CARRERA 9 # 7A -70
Día(s)
PALACIOS PALACIOS YUSELYS 1031148186 JEFE FINANCIERO(A) LABORANDO FE CA 10-Mar - 93 27 3144227652 CARRERA 31 # 17 – 180
Día(s)
RAMÍREZ VELÁSQUEZ ANDRÉS 10 Año(s) 11 Mes(es) 1
1023865840 JEFE DE VEHICULOS LABORANDO MA SO 9-sep-86 33 3125909727 CARRERA 25 23-73
MAURICIO Día(s)
7 Año(s) 2 Mes(es) 1 CALLE 38 BIS SUR 34 F
PRIETO GONZALEZ DAVID LEONARDO 1070620243 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 30-jul-92 27 3014491025
Día(s) 12
GUZMAN CARREÑO MARVIN YESID 1123512913 OPERADOR LOGISTICO LABORANDO MA CA 30-jun-87 32 3105843094 CALLE 24-32 62
Día(s)
FERNANDEZ VARGAS JAIME DAVID 1002461108 CONDUCTOR LABORANDO MA CA 14-ago-90 29 3225475372 CALLE 16 N.º 24-05
Día(s)
FANDIÑO GUADA DIEGO FERNANDO 1110539102 CONDUCTOR LABORANDO MA UL 9-sep-91 28 3017786756 CALLE 53 NO. 9 D- 75
Día(s)
6 Año(s) 2 Mes(es) 1 CARRERA 43 NRO. 47 -
MARTINEZ VELANDIA FRANCISCO 1026292433 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 4-mar-94 25 3178946042
Día(s) 53
7 Año(s) 0 Mes(es) 20 CALLE 47 21B 69 APT 106
SATIZABAL REYES DIEGO ARMANDO 1070599397 OPERADOR LOGISTICO LABORANDO MA UL 15-jun-86 33 3178870844
Día(s) I BQ I
5 Año(s) 0 Mes(es) 11 CARRERA 64 D N.º 86-
VELEZ DURAN FERNANDO JOSE 1129575491 CONDUCTOR LABORANDO MA UL 5-mar-77 43 3012377667
Día(s) 233
VARGAS SUESCUN RODRIGO ADOLFO 14296002 CONDUCTOR LABORANDO MA CA 22-mar-78 42 3182803363 CARRERA 43 N.º 47-53
Día(s)
PATIÑO CADENA DIEGO FERNANDO 1057584946 CONDUCTOR LABORANDO MA CA 16-ago-80 40 3102354307 CALLE 16·17 57
Día(s)
ORJUELA BAUTISTA YEISON 9 Año(s) 7 Mes(es) 17
1031128703 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 19-jul-90 30 3123448056 CARRERA 43 # 47 - 53
ALEXANDER Día(s)
FLOREZ MONTES MILLER 51745460 CONDUCTOR LABORANDO MA CA 26-abr-67 53 3176443486 CARRERA 43 N.° 47 - 53
Día(s)
MARIN VALCARCEL LUIS CARLOS 72196282 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 11-feb-88 32 3213022330 CARRERA44 B 61-08
Día(s)
11 Año(s) 0 Mes(es) 16 CARRERA 27 75B 05
ROMERO ROMERO WILMER YEMIR 72046722 CONDUCTOR LABORANDO MA UL 17-ago-62 58 3058122023
Día(s) APTO303
BARRETO RAMIREZ JOHAN 13 Año(s) 0 Mes(es) 14
72174111 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 19-nov-73 47 3213277208 CARRERA 7B NO 77 - 70
SEBASTIAN Día(s)
MORA VELASQUEZ ANDREA 2 Año(s) 2 Mes(es) 1
72197371 SECRETARIO(A) LABORANDO FE SO 24-sep-71 49 3142100598 CALLE 75 B 22 D -14
CAROLINA Día(s)
CAICEDO CORDOBA DANGELO 8768676 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 16-oct-68 52 3122950171 CALLE 20 31 65
Día(s)
INCAPACIDAD 5 Año(s) 8 Mes(es) 1
NAVARRO GARCIA JUAN OSNEIDY 85467687 CONDUCTOR MA UL 25-mar-66 54 3132436127 CARRERA 4 63-21
PARCIAL Día(s)
GIRALDO REINA SEBASTIAN 88002018 CONDUCTOR LABORANDO MA SO 5-jun-76 44 3173886033 CARRERA 16A1 N.º 77-27
Día(s)
COORDINADOR(A) DE 8 Año(s) 0 Mes(es) 15
FLOREZ SALAS DARLYN MARIA 1074415971 LABORANDO FE SO 13-dic-83 37 3183311001 CALLE 68 A 14 D 52
RUTA Día(s)
COORDINADOR(A) DE 7 Año(s) 0 Mes(es) 18
TORNE LINERO HERNANDO JOSE 1086018653 VACACIONES MA SO 23-sep-87 32 3008093206 CL 45B 8D 04
RUTA Día(s)
ESTATUTOS
SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB)
CAPITULO I
Nombre, Naturaleza, Composición
Art.1.- La organización sindical establecida mediante organización gremial se denominará

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB), la cual
funcionará de conformidad con la constitución nacional, el Código Sustantivo de Trabajo, convenios
de O.I.T y demás disposiciones pertinentes sobre la materia. El sindicato estará formado por
trabajadores de transporte.
CAPITULO II
Domicilio
Art.2.- El domicilio del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS

BOGOTA (SITTAB), será en la ciudad de Bogotá D.C. República de Colombia.
CAPITULO III
Objetivos Y Fines Del Sindicato
Art.3.- En los términos establecidos en el art. 7 de la Constitución, el sindicato tiene por objeto la
defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios, siendo sus fines,
entre otros:
a. Estudiar las características del respectivo contrato laboral, salarios, prestaciones, horarios,
sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo
referentes a sus empleados para procurar su mejoramiento y su defensa.
b. Procurar por el acercamiento de trabajadores y empleador sobre bases de justicia y mutuo
respeto y de subordinación a la ley para establecer colaboración en el perfeccionamiento de
los métodos peculiares de la actividad de transporte de la compañía y en el incremento de
la economía general y mejoramiento del servicio público prestado en pro del bienestar de
sus empleados.
c. Representar esos mismos intereses ante los empleadores o terceros en caso de conflictos
colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.
d. Promover la educación media, técnica y general del gremio y garantizar en su medida
horarios flexibles.
e. Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorro, préstamos
y auxilios mutuos, convenios asequibles con institutos técnicos o de habilitación profesional,
además convenios con entidades para el bienestar del núcleo familiar adecuados.
CAPÍTULO IV
Condiciones De Admisión
Art.4.- Son condiciones para ser asociados:
a. Ser trabajador de la EMPRESA DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA

b. Ser mayor de edad
c. Comprometerse a cumplir con los estatutos aquí propuestos.
CAPITULO V
De la Junta Directiva
Art. 5.- La junta directiva nacional será nombrada para un periodo de 2 años, pudiendo ser reelegida
hasta máximo por un periodo.
Art.6.- La junta directiva nacional contará con un presidente, un vicepresidente un secretario, un

fiscal, un tesorero. las personas antes anotadas tendrán voz y voto y gozarán de fuero sindical, lo
mismo que los miembros de la Comisión de Reclamos y los representantes, de acuerdo con lo
establecido por la Ley.
Art 7.- La mayoría de los miembros de la Junta Directiva constituirán el quorum para deliberar la
decisión será aprobada si se cuenta con la mitad más uno de los directivos.
Art. 8.- Para ser miembro de la junta directiva se requiere:
a. Ser colombiano y mayor de edad.

b. Ser miembro del Sindicato.
c. Estar ejerciendo normalmente, es decir, no en forma ocasional o en periodo de prueba, o
como aprendiz.
d. No haber sido expulsado del Sindicato en los dos años anteriores a la elección
e. Contar con documento de identidad.
f. Estar a paz y salvo con la Tesorería de Junta Directiva.
Art.9.- La Junta Directiva se reunirá cada 30 días. Abran reuniones extraordinarias cuando sea
convocada por el Presidente o el Fiscal o la mayoría de sus miembros. El quórum estará constituido
por seis de sus miembros
Art.10.- Son funciones y obligaciones de la junta directiva:
a. Nombrar comisiones
b. Velar por el cumplimiento de los estatutos
c. Presentar a la asamblea general un balance con informes de gestión y financieros con la
firma de todos los miembros de la Junta Directiva
d. Atender y resolver todos los problemas y solicitudes que los asociados presenten
e. Cumplir las proposiciones y Resoluciones emanadas de la Asamblea General.
Art. 11.- Son funciones y obligaciones del Presidente
a. Convocar a sesiones extraordinarias, teniendo en cuenta que debe ser con citación escrita
hecha por la secretaria
b. Firmar las actas aprobadas y toda orden de retiro de fondos o de gastos en asocio del
Tesorero y del Fiscal.
c. Dirigir las sesiones y los debates de la Asamblea General y de la Junta Directiva, elaborar el
orden del día de las respectivas sesiones.
Art. 12.- Son funciones del vicepresidente:
a. Realizar las funciones que competen al presidente mientras esté ausente

b. Informar a la Junta Directiva de toda falta que cometan los socios
c. Dar informes de lo adelantado en el desempeño de estas funciones cada dos meses, en la
reunión ordinaria de la Junta.
Art. 13.- Son funciones y obligaciones del secretario
a. Tener un libro de afiliación de los socios con el fin de registrar el orden de ingreso con número
correspondiente y documento de identificación. No se permitirá que en los libros se arranque
o adicionen a hojas, ni se permitirán enmendaduras, entrerrenglonaduras, raspaduras o
tachaduras. Cualquiera omisión o error deberá enmendarse mediante anotación posterior.
b. Atender la correspondencia, previa consulta con el Presidente

c. Organizar actividades de la Asamblea General y la Junta Directiva.
d. Firmar actas aprobadas.
e. Comunicar oportunamente cualquier acontecimiento que se presente con algunos de los
socios.
f. Informar de cualquier petición que se haga.
Art. 14.- Del Fiscal. Son funciones y obligaciones del Fiscal:
a. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes y derechos de los asociados.
b. Informar sobre irregularidades encontradas en los socios como en los miembros de la Junta
Directiva.
c. Comunicar a la Junta Directiva acerca de toda violación de los estatutos.
Art. 15.- Son funciones y obligaciones del Tesorero
a. Recaudar los aportes sindicales, las cuotas extraordinarias

b. Tener libros de contabilidad (libros de ingresos y egresos de inventarios y balances) no se
deberá arrancar sustituir o adicionar hojas, no se permitirá tachones en las hojas. Cualquier
omisión o error será enmendado mediante anotación.
c. Deberá consignar en el banco los dineros que reciba esta cuenta deberá ser de ahorros y
estará a nombre del sindicato, solo deberá dejar en su poder una cantidad necesaria para
gastos menores que no sobrepase el salario mínimo mensual vigente.
d. Dar un Informe detallado a la Junta Directiva sobre el estado de la caja las sumas
recaudadas, así como los gastos efectuados.
e. Rendir cada mes a la Junta Directiva un informe detallado de las sumas recaudadas, los
gastos efectuados y el estado de caja.
f. el retiro de los fondos deberá tener las firmas de Presidente, Vicepresidente, Tesorero
g. Para la Contabilidad, estadística, finiquitos, expedición y ejecución del presupuesto,
presentación de balances, etc., el Sindicato se regirá por las mismas normas especiales que
al efecto dicte la Sección de Auditoría Sindical del Ministerio del Trabajo, con desarrollo de
la facultad que le confiere el artículo 397 del Código Sustantivo del Trabajo.
CAPÍTULO VI
Derechos Y Deberes De Los Asociados
Art.16.-Son derechos de los socios:
a. Participar en los debates de las Asambleas Generales, votar con voz y voto siempre y
cuando este a paz y salvo con la Tesorería.
b. Gozar de todos los beneficios que ofrece la organización sindical.
c. Poder ser elegido como miembro de Junta Directiva
d. La intervención del sindicato por medio de la Junta Directiva para la resolución de problemas
individuales y colectivos según este estatuto.
Parágrafo 1. Los asociados que se hallaren atrasados en el pago de sus cuotas por más de seis
(6) meses, tendrán voz, pero no podrá votar en las decisiones de la Asamblea.
Art.17.- Son deberes de los socios:
a. Cumplir con los estatutos, las órdenes emanadas de la Asamblea General y de la Junta
Directiva, que se relacionen exclusivamente con la función legal y social del Sindicato.
b. Ser cumplido con los pagos y así mismo no atrasarse en las cuotas ordinarias y
extraordinarias.
c. Asistir puntualmente a las reuniones programadas por la Asamblea General, de la Junta
Directiva y de las Comisiones cuando se forme parte de estas últimas.
d. Presentar excusa en caso de incumplimiento de la obligación que trata el literal d.
CAPÍTULO VII
De Las Sanciones A Los Asociados
Art.18.-Son sanciones de los empleados:
a. Expulsión de los afiliados, ésta podrá ser decretada por la Junta Directiva con los votos de
las dos terceras partes de sus miembros, tanto principales como suplentes.
b. Multas diferenciales con relación a falta cometida, entre uno y diez días laborales de salario
mínimo legal vigente.
c. Cuando el asociado haya abandonado la actividad característica, del Sindicato, la Junta
Directiva procederá a la cancelación de la inscripción.
d. La máxima sanción del sindicato será la expulsión de los asociados. Esta Expulsión podrá
ser decretada por la Junta Directiva con los votos de las dos terceras partes de sus
miembros, tanto principales como suplentes. El sancionado tendrá recursos ante la
Asamblea General siempre y cuando sea presentada la apelación.
CAPÍTULO VIII
Cuotas Sindicales
Art.19.- Todos los socios del sindicato sin excepción deberán pagar cuotas ordinarias y
extraordinarias.
Art.20.- La cuota ordinaria será el equivalente al 0,3% de la asignación básica mensual y será
recaudada única y exclusivamente por el tesorero.
Art. 21.- Las cuotas extraordinarias serán acordadas por la Asamblea.
CAPÍTULO IX
Del Retiro De Los Socios
Art. 22. - El afiliado que quiera retirarse del sindicato, deberá dar aviso por escrito a la Junta
Directiva para que se ordene la devolución de las cuotas ordinarias que haya pagado dentro los 30
días siguientes al recibo del aviso.
CAPÍTULO X
De La Disolución Y Liquidación
Art. 23. - Para decretar la disolución del Sindicato, se requiere la aprobación cuando menos de las
dos terceras partes de los delegados en dos sesiones de la Asamblea y en días diferentes, siempre
y cuando que los delegados estén debidamente autorizados por sus respectivos representados.
Todo lo anterior se acreditará con las actas firmadas por los asistentes al tenor de lo dispuesto en
el artículo 377 del Código Sustantivo del Trabajo.
Art. 24.- El Sindicato se disolverá.
a. Por liquidación o clausura definitiva de la empresa.

b. Por acuerdo con los asociados, y de conformidad con el artículo anterior cuando menos de
las dos terceras partes de los miembros de la organización adoptado en la Asamblea General
y acreditado con la firma de los asistentes.
c. Por sentencia judicial.
d. Por reducción de los asociados, a un número inferior de veinticinco (25).
Los presentes Estatutos fueron aprobados en la asamblea general, realizada el 18 de marzo 2020,
en la ciudad de Bogotá D.C.
Para constancia se firma a los dieciocho días 18 de marzo 2020, en la ciudad de Bogotá D.C.
__________________________ ___________________________
DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ YUSELYS PALACIOSPALACIOS
Presidente Secretaria
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE

TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA
Siendo las diez de la mañana (10.00 AM) del día miercoles18 de marzo del año 2020, en la AV. 19
#152-48 esquina, en la ciudad de Bogotá, los asistentes firmantes son trabajadores que laboran y
dedican actividad tanto física como intelectualmente al servicio del empleador de TRANSPORTES
ASOTRANS BOGOTA Con NIT. 900.123.456-7), se reunieron libre, pacífica y voluntariamente con
un fin específico y es el de fundar una Asociación Sindical de Transporte Asotrans Bogotá, con el
objetivo de asumir la defensa y lucha de los intereses de los trabajadores del TAB. De acuerdo con
lo expresado anteriormente la ley establece que, para la constitución de un Sindicato de
trabajadores, se deberá contar con un mínimo de (25) personas afiliadas también contaran con la
garantía del fuero sindical según los establecido en el Código Sustantivo de trabajo en los artículos
405 y 406.
Acto seguido, la Asamblea Constituida de Trabajadores propone el nombramiento de un presidente

ad-hoc y un secretario ad-hoc, para que presidan la reunión y suscriban el acta, los trabajadores
DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ y YUSELYS PALACIOS PALACIOS quienes acepan
voluntariamente y con gusto.
La presidente ad-hoc de la Asamblea DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ expone el siguiente

orden del día.
1. Llamado a lista y verificación del Quorum.

2. Fundación de la Asociación Sindical de Transporte Asotrans Bogotá.
3. Elección de la junta directiva.
4. Designación de la Comisión Estatutaria de Reclamos
5. Aprobación de estatutos
6. Lectura y aprobación de acta de Fundación
7. Clausura
Se acepta el orden del día por unanimidad y se procede a dar inicio y desarrollo del mismo.

N.º APELLIDOS NOMBRES CEDULA
1 ANGELA MARÍA DIAZ CHANTRE 1130647565
2 ADELAIDA ACEVEDO PARRA 1037525066
3 DILER MAYERLY GÓMEZ SUÁREZ 1078346327
4 YUSELYS PALACIOS PALACIOS 1031148186
5 ANDRÉS MAURICIO RAMÍREZ VELÁSQUEZ 1023865840
6 PRIETO GONZALEZ DAVID LEONARDO 1070620243
7 GUZMAN CARREÑO MARVIN YESID 1123512913
8 FERNANDEZ VARGAS JAIME DAVID 1002461108
9 FANDIÑO GUADA DIEGO FERNANDO 1110539102
10 MARTINEZ VELANDIA FRANCISCO 1026292433
11 SATIZABAL REYES DIEGO ARMANDO 1070599397
12 VELEZ DURAN FERNANDO JOSE 1129575491
13 VARGAS SUESCUN RODRIGO ADOLFO 14296002
14 PATIÑO CADENA DIEGO FERNANDO 1057584946
15 ORJUELA BAUTISTA YEISON ALEXANDER 1031128703
16 FLOREZ MONTES MILLER 51745460
17 MARIN VALCARCEL LUIS CARLOS 72196282
18 ROMERO ROMERO WILMER YEMIR 72046722
19 BARRETO RAMIREZ JOHAN SEBASTIAN 72174111
20 MORA VELASQUEZ ANDREA CAROLINA 72197371
21 CAICEDO CORDOBA DANGELO 8768676
22 NAVARRO GARCIA JUAN OSNEIDY 85467687
23 GIRALDO REINA SEBASTIAN 88002018
24 FLOREZ SALAS DARLYN MARIA 1074415971
25 TORNE LINERO HERNANDO JOSE 1086018653
Se hace el llamado a lista y contestan (25) trabajadores lo cual indica que contamos con el personal
requerido para continuar con la reunión propuesta por TRANSPORTES ASOTRANS BOGOTA.
2. Fundación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA

(SITTAB), La asamblea constituida, da desarrollo a este punto, en el cual se estudia, se expone se
revisa y discute las normas establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo de acuerdo a la
constitución de sindicatos, teniendo en cuenta que se reúnen todos los requisitos exigidos para la
conformación del sindicato. Después de una liberación la Asamblea funda el SINDICATO DE
TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB), el domicilio será en la
ciudad de Bogotá. El acta de Fundación suscripta con el total de los trabajadores requeridos los
cuales firmaron, conforme el punto número (01) del orden del día, por lo anterior queda claro que,
según el artículo 364 del Código Sustantivo de Trabajo, desde ya se goza de personería jurídica.
3. Elección De La Junta Directiva (SITTAB).
La Asamblea propone los siguientes trabajadores para la elección de La Junta Directiva de SITTAB.
Se da a conocer la lista única y los asistentes proceden a votar secretamente en papeleta escrita.
Todos los trabajadores fundadores de esta organización sindical eligieron libre, pacíficamente y
democráticamente lista única. Pasado unos minutos se da a conocer los resultados de la votación
donde se presenta a la Asamblea de trabajadores como quedo instalada la Junta Directiva así:
DIGNATARIOS CARGOS
DILER MAYERLY GÓMEZ SUÁREZ Presidente
ANDRÉS MAURICIO RAMÍREZ VELÁSQUEZ Vicepresidente
YUSELYS PALACIOS PALACIOS Secretaria
ADELAIDA ACEVEDO PARRA Fiscal
ANGELA MARIA DIAZ CHANTRE Tesorera
Por lo anterior, se amparan por el fuero sindical tal como lo indica el artículo 406 del Código
Sustantivo del Trabajo.
4. Designación De La Comisión Estatutaria De Reclamos
Una vez se ha establecido la Junta Directiva, se le informa a la Asamblea sobre la constitución

estatutaria de reclamos, paro lo cual se pone en consideración a los trabajadores aspirantes
LEONARDO DAVID GONZALEZ PRIETO y YISED MARVIN CARREÑO GUZMAN dado a conocer
los nombres de los postulantes a la Comisión Estatutaria de Reclamos, la Junta Directiva por
unanimidad la aprueba siendo designados:
Nombres y Apellidos Cedula de Ciudadanía
1.- LEONARDO DAVID GONZALEZ PRIETO 1070620243
2.- YISED MARVIN CARREÑO GUZMAN 1123512913
Dado lo anterior se amparan por el fuero sindical que trata en el artículo 406 del Código Sustantivo
de Trabajo.
5. Aprobación De Los Estatutos
Se presenta como propuesta de Estatutos la manifestada por los compañeros DILER MAYERLY
GOMEZ SUAREZ y YUSELYS PALACIOS PALACIOS, quienes la exponen, la explican y la
analizan con la Asamblea. La propuesta es aprobada por todos y se autoriza y se acuerda por la
Asamblea y en consecuencia por los estatutos el aporte económico que se hará al SINDICATO DE
TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB) es del cero punto ocho por
ciento (0.8%) mensual de lo que constituya el salario vigente.
6. Lectura Y Aprobación Del Acta De Fundación
Para finalizar la Asamblea constitutiva de fundación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE

TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB) procede el secretario ad hoc a dar lectura de la
presente Acta, la cual se pone a consideración, siendo aprobada por todos los presentes.
7. Clausura
Se da por terminada la Asamblea constitutiva de fundación del SINDICATO DE TRABAJADORES

DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB), en el departamento de Bogotá, siendo las
(01:00pm) del día miércoles 18 de marzo del año 2020.
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DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ YUSELYS PALACIOS PALACIOS
PRESIDENTE SECRETARIA
NOMINA COMPLETA DE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE
TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB)
Nombres y Cedula de Firma Cargo

apellidos Ciudadanía No
DILER MAYERLY 1078346327 Presidente
GOMEZ SUAREZ
ANDRES MAURICIO 1023865840 Vicepresidente
RAMIREZ VELASQUEZ
YUSELYS PALACIOS 1031148186 Secretaria
PALACIOS
ADELAIDA ACEVEDO 1037525066 Fiscal
PARRA
ANGELA MARIA DIAZ 1130647565 Tesorero

CHANTRE
Los anteriores trabajadores están vinculados laboralmente al EMPRESA DE TRANSPORTE

ASOTRANS BOGOTA, cumplen con los requisitos para ser miembros de la Junta Directiva los
cuales son legalmente y legítimamente nombrados y designados como miembros de la Junta
Directiva del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA
(SITTAB) en la Asamblea de Fundación realizada en el día miércoles 18 de marzo del año 2020 en
la ciudad de Bogotá, por lo tanto, están amparados por el fuero sindical que trata el artículo 406 del
Código Sustantivo de Trabajo.
En constancia de lo anterior se deja constancia se firma el día 18 del mes de marzo del año 2020
en la ciudad de Bogotá.
Atentamente,
DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ YUSELYS PALACIOSPALACIOS

Presidenta Secretaria
ACTA DE DELEGADOS
En Bogotá siendo las 9:00 horas en la AV. 19 #152-48 esquina, del día 29 de marzo del 2020 en la
ciudad de Bogotá, se dio inicio a la elección de delegados con el objetivo de determinar los
delegados que realizaran el proceso de negociación colectiva.
Han sido candidatos a delegado (a) los siguientes miembros de la junta.
El resultado de la votación ha sido la siguiente:
Número de participantes: 7 número de personas presentes 24
Nombre: Fandiño Guada Diego Fernando Voto: 00
Nombre: Caicedo Córdoba Dangelo Voto: 06
Nombre: Vargas Suescun Rodrigo Adolfo Voto: 01
Nombre: Fernández Vargas Jaime David Voto: 03
Nombre: Giraldo Reina Sebastián Voto: 06
Nombre: Vélez Duran Fernando José Voto: 05
Nombre: Torne linero Hernando José Voto: 03
De acuerdo con los resultados, se declara como representantes de los trabajadores a los siguientes
delegados.
Delegado: Fernández Vargas Jaime David con 03 votos
Delegado: Vélez Duran Fernando José con 05 votos
Delegado: Caicedo Córdoba Dangelo con 06 votos
Delegado: Giraldo Reina Sebastián con 06 votos
Delegado: Torne linero Hernando José con 03 votos
Bogotá, marzo 29 del 2020

Presidente secretaria
Bogotá, abril 6 del 2020
Doctor:
CARLOS ERNESTO CASTILLO CORTES
Gerente
TRANSPORTES ASOTRANS BOGOTA.
Cra. 47a #95-56.
Ref. NOTIFICACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE PETICIONES Y COMISIÓN

NEGOCIADORA.
Actuando conforme a lo estipulado en los artículos 39 y 55 de la constitución política de Colombia,

y en nuestra condición de presidente y secretario del SINDICATO DE TRABAJADORES DE
TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA, que en representación actuamos, nos permitimos hacer
entrega, dentro del término legal, del pliego de peticiones aprobado por la Asamblea General del
Sindicato, la Comisión Negociadora. Esta decisión fue tomada en la Asamblea General de afiliados
realizada el día 29 de marzo del 2020.
Anexamos copia del pliego de peticiones y copia del acta de la Asamblea General del Sindicato
Aprobatorio de dicho pliego.
Comisión Negociadora de (SITTAB)
FERNANDEZ VARGAS JAIME DAVID
VELEZ DURAN FERNANDO JOSE
CAICEDO CORDOBA DANGELO
GIRALDO REINA SEBASTIAN
TORNE LINERO HERNANDO JOSE
Conforme a lo anterior se dará inicio a la negociación del pliego de peticiones dentro de los términos
establecidos en la constitución.
Cordialmente,
JUNTA DIRECTIVA (SITTAB)

PLIEGO DE PETICIONES DE LOS TRABAJADORES DE TRANSPORTE PRESENTADO POR
“(SITTAB)” A LA EMPRESA DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA.
El Sindicato de trabajadores SITTAB de Bogotá con Registro Sindical No 005962 del 19 de marzo 2020,
presenta a la empresa de TRANSPORTES ASOTRANS BOGOTA el siguiente documento con los pliegos
de peticiones, aprobado por la Asamblea General realizado el día 29 de marzo 2020.
CONSIDERACIONES
1. El derecho a la negociación colectiva es considerado un derecho consustancial al derecho
fundamental de la asociación.
2. La constitución política colombiana en constancia con los convenios 87 y 98 garantiza y promueve
los principios de derecho de sindicalización de negociación colectiva.
3. Entre los objetivos de la organización sindical SITTAB esta presentar pliegos de peticiones, adelantar
trámites legales entre otras.
4. El día 19 de marzo 2020 la Asamblea General de la organización sindical aprobó el contenido y la
aprobación del presente PLIEGO DE PETICIONES.
Por lo anterior, la organización sindical SITTAB, a través de la presentación del pliego de peticiones, da
inicio al conflicto colectivo entre SITTAB y la administración de ASOTRANS BOGOTA, con el único fin de
mejorar las condiciones de los trabajadores y la calidad de vida de los mismos.
DESCRIPCIÓN DE LAS PETICIONES.
a. AUMENTO SALARIAL: Los trabajadores al servicio de la empresa de TRANSPORTES ASOTRANS

BOGOTA, solicitamos un aumento salarial tomándose a consideración que desde hace varios años
no se nos ha otorgado un incremento en nuestro salario, el aumento que solicitamos es del (15%)
sobre el total del salario mensual, conforme al salario respectivo de cada trabajador.
b. CUMPLIMIENTO EN LOS PAGOS SALARIALES: Los trabajadores de la empresa de

TRANSPORTES ASOTRANS BOGOTA, estamos cansados de que nuestro salario sea pagado con
un retraso de 7 a 10 días pues no hay excusas para que esto ocurra siempre es por eso que pedimos
más compromiso al área encargada de dicha labor, solicitamos que los pagos sean puntales y no
admitiremos más retrasos, pues nosotros los trabajadores nos vemos muy afectados y perjudicados
por este mal manejo administrativo.
c. CAMBIO EN LOS HORARIOS: Que la empresa de transporte ASOTRANS BOGOTA sea consciente
de que los trabajadores hacemos parte de un núcleo familiar en el que desempeñamos un rol
importante como padres y, por lo tanto, nosotros como seres sociales realizamos y planeamos
actividades con nuestras familias, por este motivo le pedimos a la administración que los cambios de
turnos al ser modificados cuenten con una organización bien estructurada y un previo aviso y no se
hagan de manera repentina como hasta el momento se han venido haciendo.
d. MANTENIMIENTO DEL PARQUE AUTOMOTOR: Para la labor que desempeñamos como

conductores de transporte es muy importante que los vehículos que se usan para desarrollar este
trabajo cuenten con el respectivo mantenimiento para que puedan generar un óptimo rendimiento y
funcionamiento ya que al no ser así para el trabajador se le vuelve difícil desempeñar su tarea como
conductor, llevando estas irregularidades a una pérdida de tiempo y dinero donde se ven afectados
tanto la empresa como el trabajador.
e. VIÁTICOS SINDICALES: Nosotros como trabajadores de la compañía solicitamos a la

administración de ASOTRANS BOGOTÁ, que se nos conceda y otorgue Viáticos, conforme a la tabla
establecida y vigente en la entidad, para cumplir las tareas de orden Local, Departamental y Regional,
para cada uno de los afiliados a SITTAB, que sean designados por Junta Directiva o Asamblea y
donde el sindicato decida participar con sus respectivos delegados en cada Uno (1) de los eventos
programados y por el tiempo que éstos duren. Este beneficio se hará extensivos, también a los
Directivos Sindicales.
f. VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL: por la labor de desempañamos solicitamos que se nos

reconozca un beneficio de (1) mes de descanso vacacional por cada año de servicio cumplido y
pagar por prima de vacaciones, el equivalente a 30 días de salario.
g. PRIMA DE ANTIGÜEDAD teniendo en cuenta que actualmente en la empresa de TRANSPORTES

ASOTRANS BOGOTA, cuenta con empleados que tienen más de (5) cinco años de servicio continuo
y/o discontinuo, se solicita sea otorgada una prima de antigüedad equivalente al tiempo laborado lo
cual se convertirá en un factor de bienestar laboral y motivacional.
h. AUXILIO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR DEL TRABAJADOR: Con el objetivo de promover el

desarrollo humano integral de los trabajadores de la empresa de TRANSPORTES ASOTRANS
BOGOTA, se solicita se otorgue un auxilio económico para aquellos trabajadores que se encuentren
o quieran acceder a la educación superior, permitiendo así profesionalizar al talento humano para
que brinde un servicio con alto grado de calidad.
ACUERDO PARCIAL DEL PLIEGO DE PETICIONES DE LOS TRABAJADORES DE

TRANSPORTE PRESENTADO POR “(SITTAB)” A LA EMPRESA DE TRANSPORTE ASOTRANS
BOGOTA.
La presente acta contiene los acuerdos y los desacuerdos a los que se llegó en desarrollo de la negociación
del PLIEGO DE SOLICITUDES presentado el mes de abril 2020 por los miembros de la organización sindical
SITTAB. Pliego presentado en el marco normativo del Código sustantivo del trabajo.
En la fecha se procedió a suscribir los acuerdos y desacuerdos parciales a los que llegó la mesa de
negociación con el desarrollo del Pliego de Solicitudes. A continuación, se relacionan los acuerdos y
desacuerdos de cada ítem punto por punto:
PETICION
a. AUMENTO SALARIAL: solicitamos un aumento salarial tomándose a consideración que desde hace
varios años no se nos ha otorgado un incremento en nuestro salario, el aumento que solicitamos es
del (15%) sobre el total del salario mensual, conforme al salario respectivo de cada trabajador.
ACUERDO
Dentro de los siguientes 30 días la administración de la compañía procederá a realizar los ajustes salariales
a cada uno de los empleados siendo conscientes de que no habíamos realizado estos incrementos.
PETICION
b. CUMPLIMIENTO EN LOS PAGOS SALARIALES: solicitamos al área encargado de realizar las
nóminas, que estos sean pagados en las fechas establecidas
ACUERDO
La junta directiva de la empresa ASOTRANS BOGOTÁ, por medio del presidente y en su condición de
representante legal de la compañía y de la mano con el área contable y financiera de la empresa se
compromete en realizar el pago salarial cumplidamente en las fechas estipuladas en el contrato laboral, es
decir cada día 15 y 30 del mes.
PETICION
c. CAMBIO EN LOS HORARIOS: Pedimos a la administración que los cambios de turnos al ser
modificados cuenten con una organización bien estructurada y un previo aviso y no se hagan de
manera repentina como hasta el momento se han venido haciendo.
DESACUERDO
Al realizar el vínculo contractual se establecieron horarios específicos con rotaciones avisadas con previa
anticipación, es de aclarar que como servicio público que se presta a nuestros clientes tenemos unos
horarios ya estimados a la mejor prestación de nuestro servicio al cliente. Al momento de realizarse algún
cambio en el horario laboral será inmediatamente notificado a cada conductor por medio de correo
electrónico, mensaje de texto y por medio del controlador de ruta, se abre al dialogo el área de talento
humano cuando sea requerido un permiso para actividades familiares o recreativas imprevistas por el
trabajador.
PETICION
d. MANTENIMIENTO DEL PARQUE AUTOMOTOR: Para la labor que desempeñamos como
conductores de transporte es muy importante que los vehículos que se usan para desarrollar este
trabajo cuenten con el respectivo mantenimiento para que puedan generar un óptimo rendimiento y
funcionamiento ya que al no ser así para el trabajador se le vuelve difícil desempeñar su tarea como
conductor, llevando estas irregularidades a una pérdida de tiempo y dinero donde se ven afectados
tanto la empresa como el trabajador.
ACUERDO
Actualmente se cuenta con un área de pre operacional y un área de mantenimiento preventivo/correctivo,
se realizarán los ajustes necesarios para que al operar cada vehículo se encuentren en óptimas condiciones,
realizando una lista pre operacional diaria al entregar cada vehículo al operador, de la misma manera se
garantiza una línea única para reporte de condiciones inseguras o fallas mecánicas del vehículo y de manera
inmediata tendrán apoyo en vía o en cada terminal, esta labor será encabezada por el jefe de operaciones
y mantenimiento de ASOTRANS BOGOTA.
PETICION
e. VIÁTICOS SINDICALES: Nosotros como trabajadores de la compañía solicitamos a la administración

de ASOTRANS BOGOTÁ, que se nos conceda y otorgue Viáticos, conforme a la tabla establecida y
vigente en la entidad, para cumplir las tareas de orden Local, Departamental y Regional, para cada
uno de los afiliados a SITTAB, que sean designados por Junta Directiva o Asamblea y donde el
sindicato decida participar con sus respectivos delegados en cada Uno (1) de los eventos
programados y por el tiempo que éstos duren. Este beneficio se hará extensivos, también a los
Directivos Sindicales.
ACUERDO
Se otorgará viáticos especiales para miembros de junta directiva que hacen parte del sindicato SITTAB y
por medio de la misma se revisarán cuando sea el caso los demás aportes monetarios para movilización,
alimentación y cubrimiento de días laborales a los demás miembros con previa notificación de actividades
puntuales o especificas a la junta directiva de ASOTRANS BOGOTA.
PETICION
f. VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL: por la labor de desempañamos solicitamos que se nos
reconozca un beneficio de (1) mes de descanso vacacional por cada año de servicio cumplido y
pagar por prima de vacaciones, el equivalente a 30 días de salario.
ACUERDO
se realizará un estudio técnico y financiero tendiente a establecer la viabilidad y procedencia de otorgar 30
días vacacionales, en este caso se otorgarían 30 días calendario pagos para el disfrute vacacional para ser
disfrutado en el periodo cumplido, el pago se realizará de la siguiente manera, iniciales 15 días de vacaciones
legales totalmente pagos, y los demás días de disfrute vacacional con unos días extralegales totalmente
pagos por la compañía.
PETICION
g. PRIMA DE ANTIGÜEDAD: teniendo en cuenta que actualmente en la empresa de TRANSPORTES
ASOTRANS BOGOTA, cuenta con empleados que tienen más de (5) cinco años de servicio continuo
y/o discontinuo, se solicita sea otorgada una prima de antigüedad equivalente al tiempo laborado lo
cual se convertirá en un factor de bienestar laboral y motivacional.
ACUERDO
La empresa reconocerá y otorgara un porcentaje mensual que se pagará sobre salario básico de cada
trabajador equivalente al tiempo de servicio, denominado prima de antigüedad; reconocimiento a los
servicios continuos y/o discontinuos prestados a la empresa beneficiando, así a quienes cumplan el tiempo
de servicio establecido a continuación:
TIEMPO DE SERVICIO % PRIMA DE ANTIGÜEDAD
A partir de (5) y hasta los (09) años de servicio. 10% sobre el salario básico
A partir de (30) años de servicio. 40% sobre el salario básico
PETICION
h. AUXILIO PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR DEL TRABAJADOR: Con el objetivo de promover el
desarrollo humano integral de los trabajadores de la empresa de TRANSPORTES ASOTRANS
BOGOTA, se solicita se otorgue un auxilio económico para aquellos trabajadores que se encuentren
o quieran acceder a la educación superior, permitiendo así profesionalizar al talento humano para
que brinde un servicio con alto grado de calidad.
ACUERDO
En aras de fortalecer las competencias profesionales y mejorar el nivel académico de los trabajadores de la
empresa de TRANSPORTES ASOTRANS BOGOTA, se determina otorgar un auxilio económico para los
empleados que sobresalgan por su desempeño laboral y accedan a la educación superior, otorgándole un
estímulo de acuerdo al tipo de formación a la que acceda, así:
TIPO DE FORMACIÓN AUXILIO
Técnica / Tecnológica 40% del SMMLV por cada semestre
Pregrado 45% del SMMLV por cada semestre
Posgrado 50% del SMMLV por cada semestre
Conforme a lo anterior se da por terminada la reunión referente a los acuerdos llegados en la

presente acta dentro de los términos establecidos en la constitución.
Cordialmente,
JUNTA DIRECTIVA (SITTAB)
Delegado: Fernández Vargas Jaime David Delegado: Vélez Duran Fernando José
Delegado: Caicedo Córdoba Dangelo Delegado: Giraldo Reina Sebastián
Delegado: Torne linero Hernando José
CARLOS ERNESTO CASTILLO CORTES

Gerente General

ACTA N.ª 029
QUE TRATA DE LA DISOLUCION Y LIQUIDACION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE

TRANSPORTES ASOTRANS BOGOTÁ
Siendo las ocho de la mañana (08.00 am) del día lunes 25 de abril de 2020, en la Av. 19 N. º152-48 esquina,
en la ciudad de Bogotá D.C, los asistentes firmantes son afiliados al Sindicato de Trabajadores de Transporte
ASOTRANS Bogotá (SITTAB) con NIT 900.123.456-7, quienes se reunieron libre, pacífica y voluntariamente
con un fin específico de llevar a cabo la disolución y liquidación del presente sindicato, de acuerdo a lo
normado en el Código Sustantivo de trabajo en su artículo 401.
La presidente de la Asamblea DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ expone el siguiente orden del día.
2. Exposición de las causales para disolver y liquidar el sindicato.
3. Lectura y aprobación por parte de los afiliados
4. Clausura
Se acepta el orden del día por unanimidad y se procede a dar inicio y desarrollo del mismo.
N.º APELLIDOS NOMBRES CEDULA

1 ANGELA MARÍA DIAZ CHANTRE 1130647565
2 ADELAIDA ACEVEDO PARRA 1037525066
3 DILER MAYERLY GÓMEZ SUÁREZ 1078346327
4 YUSELYS PALACIOS PALACIOS 1031148186
5 ANDRÉS MAURICIO RAMÍREZ VELÁSQUEZ 1023865840
6 PRIETO GONZALEZ DAVID LEONARDO 1070620243
7 GUZMAN CARREÑO MARVIN YESID 1123512913
8 FERNANDEZ VARGAS JAIME DAVID 1002461108
9 FANDIÑO GUADA DIEGO FERNANDO 1110539102
10 MARTINEZ VELANDIA FRANCISCO 1026292433
11 SATIZABAL REYES DIEGO ARMANDO 1070599397
12 VELEZ DURAN FERNANDO JOSE 1129575491
13 VARGAS SUESCUN RODRIGO ADOLFO 14296002
14 PATIÑO CADENA DIEGO FERNANDO 1057584946
15 ORJUELA BAUTISTA YEISON ALEXANDER 1031128703
16 FLOREZ MONTES MILLER 51745460
17 MARIN VALCARCEL LUIS CARLOS 72196282
18 ROMERO ROMERO WILMER YEMIR 72046722
19 BARRETO RAMIREZ JOHAN SEBASTIAN 72174111
20 MORA VELASQUEZ ANDREA CAROLINA 72197371
Se hace el llamado a lista y contestan (20) trabajadores lo cual indica que contamos con el personal
requerido para continuar con la reunión propuesta por el Sindicato de Trabajadores de Transporte
ASOTRANS Bogotá (SITTAB).
EXPOSICIÓN DE LAS CAUSALES PARA DISOLVER Y LIQUIDAR EL SINDICATO.
Art. 24. – El sindicato se disolverá
1. Por sentencia Judicial
2. Por reducción de los afiliados, a un número inferior a venti cinco (25).
3. Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras partes (2/3) partes de los miembros de la
organización sindical, adoptando en la Asamblea General y acreditado con las firmas de los
asistentes.
PARAGRAFO: Para determinar la disolución de Sindicato se requiere de la aprobación por lo menos, de las
dos terceras (2/3) partes de los afiliados en tres (3) secciones de la Asamblea General, y en días diferentes,
lo cual se acreditará con las actas firmadas por los asistentes de acuerdo al artículo 401 del Código
Sustantivo del Trabajo.
Art. 25. – Al disolver el Sindicato, el liquidador designado por la Asamblea General o por el juez según sea
el caso, aplicar a los fondos existentes el producto de los bienes que fuere indispensable enajenar y el valor
de los créditos que recaude, en primer término, al pago de las deudas del Sindicato, incluyendo los gastos
de liquidación, del remanente se re embolsara a los miembros activos del sindicato las sumas que hubieran
aportado como cotizaciones ordinarias, se retribuirá a la prorrata de sus respectivos aportes por dicho
concepto.
Nota: En ningún caso, ni por ningún motivo puede un afiliado recibir más del monto de cuotas ordinarias de
la que haya aportado.
PARAGRAFO: Si el Sindicato estuviera afiliado a una Federación o Confederación, el liquidador deberá

admitir la intervención simplemente consultiva de (1) delegado de cada una de las instituciones requeridas.
Art. 26. – Lo que quedara de haber común, una vez pagadas las deudas y hechos los reembolsos, se
adjudicara por el liquidador a la Organización Sindical designada para ello en los estatutos o por la Asamblea
General, sin ninguna hubiera así, se le adjudicaran al instituto de Beneficencia o de utilidad social que el
gobierno designe.
Art. 26. – Si la liquidación del Sindicato fuera ordenada por el Juez del Trabajo, deberá ser aprobada por
este. En los demás casos la División de Relaciones colectivas del Ministerio del Trabajo y el liquidador exigirá
el finiquito respectivo.
Art. 27.- El Sindicato no podrá contratar, ni mucho menos remunerar los servicios de funcionarios, asesores,
técnicos o apoderados que no reúnan las condiciones ante terceros o ante las autoridades.
Art. 28. – Solamente los integrantes de la Junta Directiva que tengan a su cargo libros y archivos, de acuerdo
a estos Estatutos, podrán expedir copia autentica, o reproducciones parciales o totales sobre el contenido
que aparece en dichos libros o archivos.
Art. 29. – Sera obligatoriedad de la Junta Directiva Saliente, entregar a los entrantes; ACHIVOS, LIBROS Y
BIENES, dentro de los ocho (8) días siguientes a la aprobación y ejecutoria de la Resolución que ordena la
inscripción de la nueva Junta Directiva y de acuerdo a los presentes estatutos.
Los Presentes estatutos fueron aprobados en la Asamblea General de Socios del 21 de abril del 2020,
realizada en la ciudad de Bogotá – Departamento de Cundinamarca.
Para Constancia se Firman los integrantes de la Asamblea General
Presidente SITTAB Secretaria SITTAB
ANDRES MAURICIO RAMIREZ ADELAIDA ACEVEDO PARRA
Vicepresidente SITTAB Fiscal SITTAB
ANGELA MARIA DIAZ CHANTRE
Tesorera SITTAB
28
Bogotá, abril 26 del 2020
Doctor
JUAN FERNANDO MONTES CASTRO
Juez 1ro de Trabajo
Cra. 47a Nº 5-56
Ciudad
Asunto: solicitud cancelación de registro sindical
Dando cumplimento a la sentencia C-734/08 de la Corte Constitucional; mediante

acta Nº. 029 de fecha 25/04/2020, la asamblea general del Sindicato de
Trabajadores de Transporte ASOTRANS Bogotá (SITTAB) con NIT 900.123.456-7,
se reúne soportados en una de las causales para la disolución de un sindicado, de
acuerdo a lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo C.S.T, articulo 401
Casos de disolución, literal d) “Por reducción de los afiliados a un número inferior a
veinticinco (25), cuando se trate de sindicatos de trabajadores”, ha decidido solicitar
la cancelación del registro sindical Nº. 005962 de fecha 20/03/2020, aprobado por
el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, teniendo en cuenta lo siguiente, así:
A la fecha el Sindicato de Trabajadores de Transporte ASOTRANS Bogotá

(SITTAB), no cumple con lo dispuesto en el Código Sustantivo del Trabajo C.S.T,
articulo 359. Número mínimo de afiliados “Todo sindicato de trabajadores necesita
para constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo
sindicato patronal no menos de cinco (5) {empleadores} independientes entre sí”,
situación que nos obliga a solicitar esta cancelación ya que actualmente contamos
solo con 20 afiliados.
Así mismo se deja constancia que todos los todos los miembros del sindicato, junto
con la junta directiva efectuó el pago de las deudas y la ejecución de los reembolsos
a cada uno de los afiliados activos del mismo, una vez adjudicados estos conceptos
por parte del liquidador de la organización sindical se designará los porcentajes de
acuerdo a los estatutos antes contemplados por la asamblea general.
Igualmente somos conocedores de que el hecho de que el Sindicato de

Trabajadores de Transporte ASOTRANS Bogotá (SITTAB), esté incurso en una
causal de disolución no implica que este pierda su capacidad jurídica y seguirá
operando legalmente y sus actos tendrán los efectos legales que le son propios aun
si son producidos en el estando incurso en una causal de disolución, hasta tanto no
se haya disuelto, ya que una cosa es estar disuelto o liquidado, y otra es estar
afectado por una causal de disolución.
Esto para decir que hasta tanto no haya una sentencia judicial que ordene la
liquidación del sindicato, este seguirá existiendo con los efectos que ello conlleva.
Es por ello que se realiza la presente solicitud para que se decrete la cancelación o
la suspensión de la personería jurídica del Sindicato de Trabajadores de Transporte
ASOTRANS Bogotá (SITTAB).
29
Atentamente,
DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ
Presidente SITTAB
30
Referencias bibliográficas
 SINTRATABLEMAC, (2014) tomado de: https://sintratablemac-

com.webnode.es/news/capitulo-v-organismos-directivos-/
 Código sustantivo, tomado de:

https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColom
bia.pdf
 Manrique, J., Ramírez, C., (2017). Conflicto colectivo del trabajo de los
empleados públicos. Universidad del Rosario. Tomado de.
https://books.google.com.co/books?id=wqMyDwAAQBAJ&printsec=frontcov
er&dq=Los+conflictos+colectivos+de+trabajo+en+colombia&hl=es-
419&sa=X&ved=0ahUKEwjzhpDa0uroAhUBZd8KHZyABegQ6AEILzAB#v=
onepage&q=Los%20conflictos%20colectivos%20de%20trabajo%20en%20c
olombia&f=false
 MODELO DE ESTATUTOS DE SINDICATO,

https://www.notinet.com.co/serverfiles/load_file_mintnt.php?archivo=2658
 Pasos para formar un sindicato de trabajadores/as

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_dialogue/---
actrav/documents/publication/wcms_174970.pdf
 Las reformas Laborales al modelo Normativo de negociación colectiva del

plan Laboral https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?pid=S0718-
00122007000200009&script=sci_arttext
 Código Sustantivo del Trabajo - 2011 - Autorizado por el Ministerio de la

protección Social – Colombia
31

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SINDICATO DE TRABAJADORES (SITTAB)

DERECHO LABORAL COLECTIVO Y TALENTO HUMANO

Adelaida Acevedo Parra Código: 1821980281

Yuselys Palacios Palacios Código: 1521981129

Diler Mayerly Gómez Suarez Código: 1821983082

Andrés Mauricio Ramírez Velásquez Código: 1822410196

Instructor: María Fernanda García Villalobos

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE

Sede principal Bogotá-Colombia

Nombre, Naturaleza, Composición

Art.1.- La organización sindical establecida mediante organización gremial se denominará

Art.2.- El domicilio del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS

Objetivos Y Fines Del Sindicato

Art.4.- Son condiciones para ser asociados:

a. Ser trabajador de la EMPRESA DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA

Art.6.- La junta directiva nacional contará con un presidente, un vicepresidente un secretario, un

Art. 8.- Para ser miembro de la junta directiva se requiere:

a. Ser colombiano y mayor de edad.

Art.10.- Son funciones y obligaciones de la junta directiva:

Art. 11.- Son funciones y obligaciones del Presidente

Art. 12.- Son funciones del vicepresidente:

a. Realizar las funciones que competen al presidente mientras esté ausente

Art. 13.- Son funciones y obligaciones del secretario

b. Atender la correspondencia, previa consulta con el Presidente

Art. 14.- Del Fiscal. Son funciones y obligaciones del Fiscal:

Art. 15.- Son funciones y obligaciones del Tesorero

a. Recaudar los aportes sindicales, las cuotas extraordinarias

Art.16.-Son derechos de los socios:

Art.17.- Son deberes de los socios:

De Las Sanciones A Los Asociados

Art.18.-Son sanciones de los empleados:

Art. 21.- Las cuotas extraordinarias serán acordadas por la Asamblea.

Del Retiro De Los Socios

Art. 24.- El Sindicato se disolverá.

a. Por liquidación o clausura definitiva de la empresa.

DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ YUSELYS PALACIOSPALACIOS

ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE

Acto seguido, la Asamblea Constituida de Trabajadores propone el nombramiento de un presidente

La presidente ad-hoc de la Asamblea DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ expone el siguiente

1. Llamado a lista y verificación del Quorum.

1. Llamado a lista y verificación del Quorum.

2. Fundación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA

3. Elección De La Junta Directiva (SITTAB).

4. Designación De La Comisión Estatutaria De Reclamos

Una vez se ha establecido la Junta Directiva, se le informa a la Asamblea sobre la constitución

Nombres y Apellidos Cedula de Ciudadanía

1.- LEONARDO DAVID GONZALEZ PRIETO 1070620243

2.- YISED MARVIN CARREÑO GUZMAN 1123512913

6. Lectura Y Aprobación Del Acta De Fundación

Para finalizar la Asamblea constitutiva de fundación del SINDICATO DE TRABAJADORES DE

Se da por terminada la Asamblea constitutiva de fundación del SINDICATO DE TRABAJADORES

SINDICATO DE TRABAJADORES DE TRANSPORTE ASOTRANS BOGOTA (SITTAB)

Nombres y Cedula de Firma Cargo

ANGELA MARIA DIAZ 1130647565 Tesorero

Los anteriores trabajadores están vinculados laboralmente al EMPRESA DE TRANSPORTE

DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ YUSELYS PALACIOSPALACIOS

Bogotá, marzo 29 del 2020

DILER MAYERLY GOMEZ SUAREZ YUSELYS PALACIOS PALACIOS

Bogotá, abril 6 del 2020

Ref. NOTIFICACIÓN Y PRESENTACIÓN DE PLIEGO DE PETICIONES Y COMISIÓN

Actuando conforme a lo estipulado en los artículos 39 y 55 de la constitución política de Colombia,

Comisión Negociadora de (SITTAB)