Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Presentado por:
ALEJANDRA MONTEALEGRE
ELIZABETH ESPINOZA
Presentado a:
ELMER CACUA
Asignatura:
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN
VI SEMESTRE
PROGRAMA DE PSICOLOGIA
FLORIDABLANCA
2020
Observación participante: El observador forma parte de la situación que se
observa.
-Observación no
controlada de la
conducta. Pruebas de situación: Determinar cómo se comportan las personas (y los
animales) en varias situaciones.
Conducta
no verbal: Desenmascarar el rostro: Es útil para enseñar a los
observadores a juzgar la emoción a partir de las expresiones
faciales.
-Observaciones
-Observaciones clínicas.
La autoobservación es una de las pocas formas de tener
acceso a los pensamientos y sentimientos privados.
OBSERVACIONES Autoobservación
y análisis de
Y ENTREVISTAS contenido: Mediante el análisis de contenido es posible obtener
información importante sobre la personalidad y la
conducta al interpretar los datos de la autoobservación
-Técnicas de Los buenos entrevistadores son capaces de desarrollar una conversación que fluye
entrevista. de un tema a otro.
Y ENTREVISTAS:
Los entrevistadores experimentados también verifican sus comprensiones,
impresiones y percepciones de las respuestas del entrevistado para aclararlas y
asegurarse de que no las entendieron mal.
Las entrevistas de diagnóstico sirven para determinar las causas y correlatos de los
-Entrevistas problemas de un individuo.
-Entrevistas: clínicas.
OBSERVACIONES Las entrevistas terapéuticas (consejo, psicoterapia) se dirigen a brindar ayuda.
Y ENTREVISTAS
Consiste en determinar la habilidad de la persona para afrontar o resolver un
-Entrevista de problema específico bajo condiciones emocionales tensionantes.
estrés.
-Entrevista Este procedimiento fue desarrollado para obtener más información detallada y
cognoscitiva.
precisa de testigos de actos delictivos.
En la mayoría de los escenarios organizacionales, para todos los puestos salvo para
-Entrevistas de
los de menor nivel, una entrevista de personal es el paso final en el proceso de
personal.
selección de empleados.
sistema formal, un constructo epistemológico, integrado por una serie de Estrategias que permitan incluir no sólo elementos
postulados teóricos que nos permite la conceptualización de los verbales o de observación sino también las acciones que
Modelos
fenómenos, de los problemas que intentamos comprender y explicar. las personas concretan en sus hábitats cotidianos.
Contexto
Una cultura de masas desocializada, al mismo tiempo que nos sumerge en la
sociocultural globalización impulsa también a defender la identidad de los grupos
primarios; se privatiza una parte de la vida pública, lo que provoca la
participación en actividades completamente volcadas hacia el exterior y a
inscribir la vida en comunidades que imponen sus mandamientos.
(Maria, 1999)
BIBLIOGRAFÍA