Paso 3 - Construir una propuesta de entrevista con sus fases y

enfoque

Zuranny Noriega Quintero

Código: 403011 Grupo: 61

Tutor: Fausto Moreno

Universidad Nacional Abierta y a Distancia

Ciencias Sociales, Artes y Humanidades

Observación y entrevista
Introducción:

Este trabajo se hace con el fin de conocer los enfoque que tiene la
psicología y los campos dentro de los cuales se desarrolla la
entrevista y mediante estas poder dar definición a estos enfoques
determinando las características más representativas de las mismas a
través de las cuales se busca de diversas formas y diversos
planteamientos conocer más sobre el hombre, su contexto y su parte
interior (mente, emocional, donde se busca aplicar a través del tipo
de entrevista escogido y el enfoque en el cual se basara para así ir
conociendo más de cerca con que enfoques y campos se relaciona los
diversos tipos de entrevista que se desarrollan en el área
de psicología, así mismo, tenemos que los enfoques de la psicología
son psicoanálisis, conductual, cognitivo, conductual, humanismo,
gestalt, cognitivo y sistémico, al igual tenemos los campos que
son, jurídico, educativo, organizacional, social y comunitario.
Objetivo general:
Identificar la importancia de la observación y la entrevista en los
diferentes modelos y enfoques que son primordial para el futuro
psicólogo.

Objetivos específicos:
• Comprender los modelos y las técnicas adecuadas en la realización
de la entrevista.
• Analizar las fases de la entrevista.
• Identificar las competencias que permitan la apropiación y
aplicación en los diferentes contextos de entrevista.
 Enfoques de la psicología

Enfoques Clásicos de la Psicología

Enfoque Autores o Objeto de Postulados Ejemplo de
psicológ representa estudio básicos del preguntas
ico ntes enfoque en una
entrevista
de acuerdo
con el
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campo de esta historia
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y dejar de desde el
reducirla a presente
una o unas
pocas
opciones
(adicciones,
 depresión,
ansiedad,
etc.).
Gracias a
esto, la
persona
puede
conocerse
mejor y
recobrar la
creatividad
perdida.
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mo realizados conductual afirmar que desempeñas
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observable.
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específicas:
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primer tópica o
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topográfica,
propone un
Teoría
plan de estructural,
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pulsional,
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desarrollo
psicosexual
y Teoría de
los
mecanismos
de defensa.
Enfoques Contemporáneos de la Psicología
Enfoque Autores o Objeto de Postulados Ejemplo de
psicológ representa estudio básicos del preguntas
ico ntes enfoque en una
entrevista
de acuerdo
con el
enfoque
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Humanis Abraham Busca Se debe ¿Su círculo
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y la
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Psicología Jean Piaget. Si el la psicología ¿Recuerdas
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educativa. organismos
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procesos
mentales
humanos
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manera, a
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cognitiva le
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estudiar
y
desentrañar
cómo
operan los
procesos
mentales y
cómo
actúan
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la
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que reciben
para luego
 dar origen
al
conocimient
o y al
comportami
ento
específico
de las
personas.
Psicología Alfred Adler Se centra en Comprender ¿Cómo es su
Sistémica el sistema al ser relación con
Adolf Meyerr humano, humano sus padres?
considerado como
John Von como un sistema, y ¿Cómo se
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abierto. un sistema, cuando se
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–Terapia: Se enfermedad
utiliza con como una
frecuencia la inadaptació
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familiar. personalida
d global.
 Su unidad
de análisis
es el
sistema, no
solo el
individuo
Modifica en
ángulo de
observación
de la
realidad
Pasa de la
óptica lineal
al modelo
circular
Pasa del
mecanicism
o a lo
holístico.

Formato de entrevista.

Para este formato se escogió el enfoque sistemático con el tema de la

ansiedad.
DATOS PERSONALES
Nombre completo:
Edad:
Género:
Lugar y fecha de Nacimiento:
Ocupación:
Estado Civil:

Fase de inicio:
1. Cuénteme en qué le puedo ayudar
2. ¿Desde cuándo viene presentando este problema?
3. ¿Con quién vives?
4. ¿A qué se dedica?
5. ¿Con quién de tus familiares sueles relacionarte más y por qué?
Fase de desarrollo:

6. ¿Tienes pareja?
7. ¿Cómo te sientes con esa relación de pareja?
8. ¿Este problema también lo presentas en entornos laborales?
9. ¿Tienes amigos o solo conocidos?
10. ¿Cómo es su relación con su familia?
11. ¿Considera que tiene constante desequilibrio emocional y
no sabe cómo manejarlo?
12. ¿suele aislarse muy seguidamente con sus familiares o
pareja por qué?
13. ¿se ha sentido traicionado por sus familiares o pareja?

Fase final:
14. ¿Cómo cree que usted puede cambiar esa dinámica
familiar?
15. ¿Sueles comunicarte con los demás de manera antipática,
grosera o en definitiva no te comunicas?
16. ¿Cómo te sientes al expresar todo lo que te sucede?
17. ¿Te gustaría que algún familiar o pareja te ayudará en
esta crisis que vives?
18. ¿Tienes alguna pregunta o te gustaría contarme algo que
consideres importante en este proceso?

Respuestas a los interrogantes planteados:

 ¿Cuál es el enfoque psicológico que más le gusta?, justifique su

respuesta.

El enfoque sistémico es una manera de abordar y formular problemas

con vistas a una mayor eficacia en la acción, que se caracteriza por
concebir a todo objeto (material o inmaterial) como un sistema o
componente de un sistema, entendiendo por sistema una agrupación
de partes entre las que se establece alguna forma de relación que las
articule en la unidad que es precisamente el sistema.
El ser humano en sí es un sistema, y como tal, vive rodeado de
sistemas que varían en función de su complejidad y actuación para
con el medio, la premisa básica para entender y analizar una
organización es tener una visión de sistema, por lo cual nos
atrevemos a decir que el enfoque sistémico en su aplicación y análisis
de una organización, sostiene la aplicación del pensamiento deductivo
(ir de lo general a lo particular), es decir, analizar primero la
organización como sistema para luego descender a los detalles de los
subsistemas.

 ¿Cuáles deberían ser las habilidades potenciales para un buen

entrevistador?, justifique su respuesta.

 Indivualización: Todos los candidatos entrevistados son

diferentes.
 Objetividad: Evitar los prejuicios y estereotipos durante la
sesión.
 Autodeterminación: Las personas tienen derecho a tomar por sí
mismo todo tipo de decisiones. Respeta siempre los derechos
asertivos básicos del entrevistado y los propios.
 Neutralidad: Debes realizar el mismo tipo de entrevista para
todos los candidatos.
 Respeto absoluto al entrevistado: Esto creo que es evidente.
 Secreto profesional: Cuando hacemos una entrevista estamos
recogiendo datos personales que deben permanecer
confidenciales, solo se informará a terceros de las conclusiones
sin entrar en detalles más personales. Además, se le debe
informar al entrevistado de este hecho para generar mayor
confianza.

Conclusiones.
Para finalizar se puede concluir que no todos los enfoques funcionan
de la misma manera para el desarrollo de la entrevista ya que se
encuentran distintos conceptos dentro de los enfoques aunque todos
concuerdan que el que se estudia es el hombre por decirlo así no
quiere decir que lo ven de la misma forma a la hora de estudiarlo e
interpretarlo, así mismo se debe tener presente que ya que en la
psicología existen diversos formas de actuar frente a una entrevista
se debe tener presente el objetivo de la misma lo que se busca saber
a través de esta lo que se quiere lograr y al poder definir estos
momentos tener en cuenta que la entrevista tiene sus fases y deben
ser respetadas para que se logren de la mejor manera llevar y así
poder realizar el cierre de la entrevista y el informe final en la cual se
definirá los conceptos a desarrollar y se concluiría si se tiene que
seguir el proceso de entrevista el modelo a utilizar de acuerdo a lo
anterior para su intervención, su asesoramiento o guía.

Referencias bibliográficas.
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proyectos de investigación Vol. 2. Córdoba, AR: Editorial
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