YORDY MARTÍN HERNÁNDEZ ROJAS: DOUGLAS MCGREGOR:

Estamos viviendo una época donde se le ha permitido al Una creencia común de

ser humano gozar de muchas libertades, pero muchos líderes autoritarios
desafortunadamente el uso irresponsable de dichas es que los seguidores
libertades y derechos han creado un libertinaje, un requieren supervisión
deterioro de muchos principios necesarios para conservar directa en todo momento
un orden social equilibrado, justo y ético. de lo contrario no
Hoy muchos reclaman fuertes sanciones, mayores penas, funcionan eficazmente.
fortalecimiento de la intervención policiva, sectores de la Esta creencia está de
población gritan a voz viva el desarrollo de normas en la acuerdo con una de las
que se prohíben muchas cosas que fueron por la misma ideas filosóficas de la
normatividad permitidas, como por ejemplo; el consumo humanidad teniendo como
de la dosis personal, tatuarse, etc. "derechos" que se han autor a Douglas McGregor,
amparado en el artículo 16 de la Constitución Política de la Teoría X. Esta teoría
Colombia de 1991, [Todas las personas tienen derecho al propone que el líder tiene
libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que coaccionar y controlar
que las que imponen los derechos de los demás y el a sus seguidores, ya que
orden jurídico]. No obstante se ha podido evidenciar que ellos tienen una aversión
muchas de las libertades de las que gozan los ciudadanos inherente al trabajo y se
en un Estado Social y de Derecho, están creando abstendrán de el siempre
enormes problemáticas de salud pública. que sea posible. La Teoría
Es en este escenario donde puede intervenir el liderazgo X también postula que las
autocrático, donde el Estado toma decisiones sin personas deben ser
consultarla con los ciudadanos para resolver obligadas por la fuerza, la
problemáticas públicas, estas decisiones son el resultado intimidación o la autoridad,
de la percepción ciudadana que le exige a los gobiernos y controladas, dirigidas, o
resultados frente al deterioro social, especialmente por los amenazadas con el
innumerables jóvenes víctimas del consumo de sustancias castigo logrando así las
psicoactivas. necesidades de la
organización.
Desde ese punto de vista podría pensarse que el pleno
desarrollo del siglo XXI, que los gobiernos autocráticos no
tendrían ninguna opción por las libertades promovidas
desde las cortes, desde las Naciones Unidas, etc, pero la
realidad es distinta, el uso inadecuado de las libertades,
están fortaleciendo decisiones autocráticas por parte del
gobierno, por esa razón si la sociedad quiere avanzar en
el desarrollo de las libertades, debe iniciar procesos
educativos para fortalecer las competencias ciudadanas
formando hombres y mujeres responsables, que cumplan
con sus deberes sociales antes de exigir derechos, se
necesita de ciudadanos que entiendan que sus acciones
benefician o perjudican el conjunto de la sociedad, se
requiere de seres humanos formados integralmente,
personas con conocimiento capaz de aplicarlo en contexto
social y ocupacional dentro de un marco ético, se necesita
con urgencia moral trabajar por la conservación de los
buenos principios, de los valores universales de la
solidaridad, de esta manera se utilizará de forma
humanamente responsable las libertades.

WARRICK, 1981 YULIANA GONZALEZ

MORA
El líder autocrático se caracteriza por un alto énfasis en el
rendimiento y un bajo énfasis en las personas. Asume que El liderazgo autoritario es
las personas son perezosas, irresponsables y poco un tipo de liderazgo que se
fiables, y que la planificación, organización, control y la debe usar siempre y
toma de decisiones deben realizarse por el líder con una cuando sea necesario, por
mínima participación de otras personas. Se basa en la ejemplo para terminar un
autoridad, el poder, la manipulación y el trabajo fuerte proyecto en el menos
para conseguir hacer bien las cosas (Warrick, 1981) tiempo posible y sin
olvidarnos que hay
personas a las cuales
siempre hay que estarlas
mandando o vigilando,
usarlo sin necesidad de
intimidar y manipular a los
demás, y cuando hagan
las cosas bien
recompensarlos para así
motivarlos.

También debemos de
tener en cuenta que tiene
sus ventajas como
desventajas, un líder
autoritario debe tener un
carácter fuerte, disciplina y
responsabilidad, para
poder guiar a los demás.

De este tipo de liderazgo

podemos sacar lo bueno
para ser mejor líderes.
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO, ¿NECESARIO U OBSOLETO?