Los roles sociales

para ser específicos un rol social es un conjunto de expectativas que comparten los
miembros del grupo en una en relación con su comportamiento y acciones de una persona
en especial que ocupa un cargo dentro del mismo grupo citando “el rol social da cuenta de
cualquier conjunto de conductas y comportamientos que una persona exhibe de modo
característico dentro de un grupo" (Hare, 1962, p. 156) por lo cual es algo que
desempeñamos en el grupo en específico dependiendo de nuestras cualidades y acciones
entonces resumiendo los roles sociales son algo que se espera que hagamos en un grupo de
la forma más adecuada ósea que nos comportemos como seres sociales con un
comportamiento social racional y sano por lo cual abra situaciones sociales que acompañen
diferentes roles y unas más importantes que otras por lo cual estos son los agentes más
importantes donde formamos varios repertorios de roles: la escuela, la familia, los medios
de comunicación y el medio laboral y universitarios para la dinámica de grupo se
clasificación en tres grandes categorías
los roles orientados a la tarea: estos son los que priorizan realizar la tarea que el grupo tiene
como objetivo centrar
los roles socioemocionales: estos son los que tiene una relación armonizar y ejecuta
acciones para facilitar y satisfacer las necesidades afectivas al igual de evitar cualquier
conflicto en el grupo o si lo hay mediar en el mismo.
Los roles personales: son los que tiene que ver más con cuestiones personales y propias de
la personalidad de cada uno de los integrantes y también están dirigidos a la satisfacción de
necesidades individuales.

El estatus
El estatus vendría siendo como la posición del rol donde está posicionado en la sociedad
por lo cual no que hay que confundir que el estatus es el prestigio que otorgamos a nuestra
posición si no que es el valor con el que somos vistos por las demás personas y esto casi no
depende de nosotros o de lo que hacemos si no que depende de lo que piensen los demás de
nosotros por lo que el estatus es una resultante de la construcción de los otros. Bueno ahora
veremos algunos efectos que están relacionados con el estatus y estos son: A mayor estatus
parece más grande la tolerancia, Un mayor estatus puede conferir más influencia en las
decisiones grupales, El estatus puede tener repercusión en la autoestima. Y bueno se
preguntarán cuales elementos son los que otorgan un estatus y estos serían: el dinero, la
profesión (ocupación), el grado de educación, el género, la raza, las características
biológicas (altura, color de piel, etc.).
La cohesión
esta es una parte bastante importante ya que habla de la fuerza que une al equipo y lo hace
atractivo y obliga a los integrantes del mismo a no abandonarlo en palabras simples es el
atractivo que emana el grupo, su brillo y lo que atrae y mantiene a las personas que están
conformando el grupo y el texto nos plantea 4 explicaciones las cuales son * las
propiedades que son estimulantes para el grupo* las necesidades motivacionales de las
personas * las expectativas que se tiene en función de un grupo* el nivel de comparación y
tener una buena cohesión tiene ventajas y algunas son. A mayor interacción hay más
comunicación, Más influencia social y más aceptación de las normas, Más productividad, a
menos que la norma del grupo sea la de no productividad

Las normas del grupo

Para contextualizar un poco se tiene entendido como normas sociales todas las pautas de
comportamientos que se llevan a cabo en varios escenarios sociales y se tiene expectativas
de actuación en mayor o menor medida así que en resumen las normas sociales
proporcionan la base para predecir ciertos comportamientos y acciones sociales ya teniendo
eso como una base debe saber que hay normas que se realizan para grupos desde el más
pequeño hasta el más grande y que estas se pueden transmitir de manera intencionada
mediante un código explícito (por ejemplo, mediante el sistema escolar) ya sabiendo esto
estas son las características más importantes Tienen un carácter compartido, Para que
sirvan deben ser explícitas, Cuanto más formal sea el grupo, más explícitas serán las
normas. Siendo así se pueden afirmar que las normas de comportamientos en el grupo son
como obligación, por lo tanto, también se pueden definir como derechos, las normas
pueden ser de dos tipos Informales (relacionadas con los aspectos asociados con las
relaciones sociales. Serían las normas de convivencia) y Formales (relacionadas con los
aspectos técnicos del grupo. Serían las que el grupo produce). Y en esos dos tipos normas
hay otros tipos más específicos Institucionales: establecidas por el líder o por agentes
externos. Evolucionarias: surgen gradualmente con el grupo. Voluntarias: nacen de la
negociación de los miembros que forman el grupo.
Cordial saludo compañeros y tutora empiezo la discusión y el análisis de los hallazgos del
texto
Para empezar, creo que de verdad este texto fue bastante enriquecedor para mi
conocimiento ya que me di cuenta que un grupo tiene mucho trasfondo detrás y que no solo
es una aglomeración de gente para un fin si no que hay más allá de eso que hay roles que
ayudan a encajar a una persona en un grupo y que específicamente es un conjunto de
expectativas que comparten los miembros de un grupo en relación con el comportamiento
de una persona que ocupa un puesto en un grupo y que no solo eso sino que dependiendo de
qué clase de grupo estés cambia tu rolo lo que quiere decir que no siempre tendrás un rol en
la vida si no que a medida de que estés en diferentes grupos tendrás diferentes roles lo que
hace una experiencia única estar en grupo y un hallazgo que me gusto fue estos son los
lugares donde creamos y ampliamos nuestro repertorios de roles que son la escuela, la
familia que fue lo que más profundice en la relatoría ya que fue mi grupo escogido en la
parte anterior, los medios de comunicación y el contexto laboral aparte una hallazgo y una
pregunta constante que me realice y que el texto se hace es los roles son adscritos o
adquiridos? Lo cual los invito a responder que es lo que ustedes creen de esta pregunta,
personalmente para mi creo que depende de qué rol nos toqué ya que en el ejemplo de un
hijo o un hermano lo que fue en mi caso de grupo familiar seria adscrito ya que no depende
de mí voluntad ser un hijo o un hermano ya que ese rol venia predestinado y no fue algo
que escogí solo ya lo tenía al momento de nacer o al momento de volverme hermano ya por
la otra contraparte de adquirido como les dije depende mucho de qué rol y aquí se nota esto
ya que aquí si puedes escoger el rol que quieres ejecutar ya que con actividad o esfuerzo
por parte de quien lo ejecuta, lo ha ido asumiendo poco a poco y este no solamente no es
adquirido por esfuerzo sino que también te tiene que traer algo que mínimamente te
favorezca aparte para ya ir finalizando quiero decir que los que más me gustaron y
personalmente me justaría ejercer en los grupos sociales seria los roles socioemocionales
aparte otro hallazgo que me gusto es que hay que saber escoger muy bien los roles ya que
ningún rol puede entorpecer a otro ahora en la parte de los estatus la verdad los hallazgos
fueron muy obvios ya que tu estatus incrementa al ser visto de buena manera por las demás
personas del grupo de esta manera el estatus es una resultante de la construcción de los
otros. Y que si en grupo cada vez vas teniendo más estatus tiene mas efectos en el grupo en
general tales como mayor tolerancia puede conferir en la influencia de decisiones del grupo
y entre más estatus puede s tener una mayor autoestima ahora al ir leyendo el texto me di
cuenta que la cohesión es muy importante ya que la cohesión hace que allá una fuerza que
nos impida irnos y abandonar el grupo y esto me di cuenta que está muy ligado a la
atracción interpersonal por lo cual si mejor nos llevamos con los integrantes del grupo hay
una mejer cohesión y menos posibilidades de abandonar el mismo aparte de eso me di
cuenta de que un grupo por excelencia debe tener unas normas que cumplir y en el texto no
es menos nos dicen que tener normas en grupo es algo vital y muy importante y que estas
varían dependiendo del grupo en el que estemos y que abran desde las más informales hasta
las más formales y que las normas de los grupos se suelen caracterizar por tener un
carácter grupal ósea todos los integrantes por igual deben cumplirlas deben se explicitas y
cuanto más formal sea el grupo más explicitas se volverán las normas ya en la parte de
comunicación este nos habla de que es una parte muy importante para los grupos ya que
una parte de la que me gusto haber hallado fue la comunicación no verbal y como hay un
código lingüístico y que como por ejemplo con el contexto corporal o el proximidad las
miradas o gestos faciales y de manos podemos comunicarnos de manera rápida y eficaz con
el grupo en cuestión, otro hallazgo que hice fue que todo grupo por excelencia debe tener
un líder que este hay dispuesto a liderar y guiar al grupo a avanzar
estos fueron en general mis mayores hallazgos y en general creo que no se necesita más
información para realizar el apéndice 1 del paso tres ya que con la lectura se tiene todo lo
necesario para lograrlo colaborativamente ahora compañeros los invito a dejar sus
hallazgos para seguir el avance colaborativo muchas gracias por la atención prestada.