102041A_471 GERENCIA INTEGRAL

FASE 2 RECONOCER INTEGRALMENTE LA ORGANIZACIÓN E IDENTIFICAR

PROBLEMAS

CODIGO LEIDY JOHANA CAMELO

CODIGO LAURA NATALIA VARGAS
88.239.943 JULIO CESAR CONTRERAS SILVA
74.245.370 ARIEL MALAGON AMON
CODIGO Y NOMBRE DE ESTUDIANTE

GRUPO 102041_ 7

JULIO CESAR MONTOYA RENDÓN

DIRECTOR Y TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE
NEGOCIOS

COLOMBIA, marzo 16 de 2018

 Introducción

Analizar la información ya suministrada por el grupo se puede determinar que

COOSERVICIOS O.C. tiene como fin ser una organización de ahorro que está enfocada en el

beneficio su asociados y los ciudadanos Tunjanos, demostrando de una forma más

representativa las cifras de beneficios que ofrece. Uno de sus principales productos es la

motivación de apoyar la forma de financiación de estudios superiores, donde la mayoría de los

tunjanos presenta una situación económica fuerte por ser una ciudad pequeña en empleo.

Vasados en cifras de crecimiento es una buena forma de obtener vivienda propia ya que se

enfoca en seguir creciendo como cooperativa visionándose en un futuro no como financiera sino

como entidad bancaria, ofrece una gran variedad de portafolios aparte de los ya mencionados.

El presente trabajo fue desarrollado por un grupo de estudiantes de la Universidad Nacional

Abierta y a Distancia UNAD, para dar cumplimiento al trabajo colaborativo pasó 2 del curso

gerencia integral.
 Objetivo General

Ser referente municipal en la recepción de los servicios públicos y diferentes recaudos que

generen ingresos a la cooperativa para seguir creciendo.

Objetivos Específicos

 Analizar las diferentes problemáticas de nuestros asociados para buscar una solución

basándonos en la información que ellos nos suministran, utilizando las diferentes

herramientas que tenemos a la mano para buscar de esta manera una solución a dicho

problema.

 Generar conciencia en las empresas para que inviertan en su ciudad y no proyectos

enfocados que beneficia a otros municipios y departamentos.

 generar más convenios empresariales para llegar a cubrir el pago de sus nóminas.

 realizar un análisis de fondo para determinar si es viable o no realizar apertura de otra

sede al norte de la ciudad.

 Reseña de la Organización

COOSERVICIOS O.C., nace por iniciativa de un grupo de amigos encabezado por

DAGOBERTO JIMÉNEZ JIMÉNEZ, cuya filosofía era la de generar empleo para sus Asociados
y sus familias, preferencialmente, así como a la comunidad Tunjana, al Departamento de Boyacá
y al país en general, tomando como eje central de su gestión el principio de SOLIDARIDAD.
Idea que se cristaliza oficialmente el día 27 de marzo de 1979, mediante Resolución No. 0236
emanada del entonces DANCOOP.
Inicia el ejercicio de sus actividades con los escasos aportes de sus gestores, y abre sus puertas
al público con la Sección de AHORRO Y CRÉDITO, con la cual empieza a consolidarse en la
ciudad de Tunja como una empresa de gran proyección en el Sector Solidario.
 Misión y Visión

Misión Actual: Somos el apoyo de nuestros Asociados en la promoción de su calidad

humana, buscando eficiencia y celeridad en los procesos, de manera responsable y competitiva,
mediante la prestación de soluciones de Ahorro y Crédito, promoviendo el modelo Cooperativo a
nuevas personas y comunidades.

Actualización de la misión a proponer: COOSERVICIOS O.C. es la prestación de servicios

comercial y financieros, con nuestros asociados con alta calidad humana con disciplina e
integridad de cumplimiento en apoyo al progreso en elevar el nivel de vida que garantice
seguridad financiera.

Visión Actual: COOSERVICIOS O.C., al 2021 se consolidará como la Cooperativa

especializada preferida en la prestación de servicios de Ahorro y Crédito en la región, buscando
y garantizando la satisfacción de sus Asociados y el mejoramiento de su calidad de vida, la
realización personal, económica y social de los mismos.

Actualización de la visión a proponer: COOSERVICIOS O.C., al 2025 en ser una empresa

muy reconocida a nivel regional y nacional con tecnologías especializada en desarrollo mediante
un sistema de gestión de calidad certificada demostrando el futuro de alta credibilidad financiera
preferida por todas las personas con futuro calidad de vida.
Tabla de Perspectivas y Problemas

En cuanto a las deficiencias tecnológicas,

las empresas que mostraron mayor
preocupación fueron las colombianas,
porque el 21 por ciento de las
organizaciones afirmó que esta situación se
presenta de una manera muy frecuente.
Un gran reto para la empresa moderna es
el de utilizar los recursos disponibles para
conseguir con la máxima efectividad y
economía los bienes y servicios que la gente
necesita y desea. Para hacer frente a las
demandas del mercado de consumo se
requieren diferentes tipos de actividad
empresarial

Interacciones Entre Problemas

Síntesis del Panorama General de la Organización
Conclusión
Referencias Bibliográficas