UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MANIZALES

FILOSOFIA DE LA CIENCIA

CONCLUSIONES DEL VIDEO “PORQUE LOS COLOMBIANOS SOMOS

POBRES”

JUAN DAVID MARIN FRANCO

MARIANA MARTINEZ LOPEZ
JENNIFER VELEZ ZULUAGA
ELIANA BARBOSA MICAN
SUSANA GONZALES CUARTAS
Nombre del grupo: “EL RETO”

Roles

Juan David Marín Franco

Como líder estaré en la obligación de orientar al grupo a alcanzar las metas propuestas
durante el periodo que dura el curso de filosofía de la ciencia

Jennifer Vélez Zuluaga 

Manejar la disciplina y ayudar a resolver problemas para que sea útil  la toma de decisiones
y el entendimiento al trabajar en equipo.

Eliana Barbosa Mican 

Reconocedora de habilidades intelectuales de sus compañeros mediante el desempeño de

sus aptitudes y actitudes.

Mariana Martínez López

Pulir, corroborar y mejorar por medio de la tecnología el contenido de las diversas

actividades que se formulen en el grupo de trabajo en referencia al área de filosofía de la
ciencia, así mismo realizar las bibliografías correspondientes y la estética de determinados
trabajos a desarrollar.

Susana Gonzales Cuartas

Comunicadora encargada de verificar el trabajo y de llevar un control de los diferentes

avances que se hagan del grupo así mismo se encargara de medir el tiempo establecido para
cada actividad.

Visión

Ser reconocidos por nuestros compañeros y por el docente como unos referentes que
asumen posiciones para la creación o generación de nuevas ideas, a través de la innovación,
el aseguramiento de una calidad óptima en nuestros trabajos y una organización eficiente.

Misión

Consolidarnos en el aula de clase frente al docente y compañeros por nuestra capacidad de

organización y cultura hacia el entorno siendo cada días más competitivos
Valores

Responsabilidad

Compromiso

Respeto

Paciencia

Colaboración

Principios

 Dar poder, fuerza positiva utilizada para fortalecer a los demás, que motiva, guía,
facilita a todos los miembros del equipo. El tipo de poder que hace que los otros se
sientan más fuertes y no más débiles como resultado de nuestra interacción con ellos.
Olvidarse de las jerarquías, reconocer los puntos fuertes de los demás, respetar los
esfuerzos de los demás concentrándose en lo que han hecho y no en lo que han dejado
de hacer, e incluir a los demás en la planeación, la solución de los problemas y la toma
de decisiones.

 De Cooperación, entender que la colaboración es mejor que la competencia, que

trabajando todos juntos podremos lograr nuestros objetivos. Los equipos que siempre
triunfan son aquellos en los que los jugadores ayudan a que todos los demás se
destaquen, no los que tienen a una superestrella que sobresale a costa de los demás, sino
que se debe encontrar un equilibrio entre los talentos de todos los miembros del equipo.

 Evitar las trampas basadas en exclusión. No todo se debe medir como correcto o
equivocado. Normalmente la cuestión es identificar qué es lo mejor de acuerdo con las
circunstancias. La mayor parte de las decisiones implican múltiples valores,
 dependiendo de la situación, y casi todas las situaciones se pueden analizar
apropiadamente si se las mira desde perspectivas diferentes.

 Los problemas deben resolverse con miras al futuro, no al presente ni al pasado,

debemos influir en el futuro. Para esto debemos desarrollar una visión común,
asegurarnos que todos los esfuerzos coincidan con un propósito común y con metas
claras. Debemos resolver problemas futuros sin culpar ni criticar a los demás.

Normas

 Nombrar a un líder de grupo: fundamental a la hora de la organización del trabajo.

 Nombrar a un secretario de grupo: Alguien debe de tomar las notas de lo que se
dice. Sirve como recordatorio de lo hablado en los trabajos.
 Establecer o clarificar la meta o resultado que se pretende alcanzar para realizar un
plan más efectivo.
 El líder debe tener autoridad en el grupo. Es necesario delimitarla.
 Especificar los criterios que se van a utilizar.
 Generar el mayor número de alternativas: Cuantas más alternativas tengamos, más
fácil será alcanzar nuestros logros.

CONCLUSIONES

VIDEO

“PORQUE LOS COLOMBIANOS SOMOS POBRES”

 Algo importantísimos que podemos destacar es que como colombianos pensamos

únicamente en nuestro interés propio y no en el colectivo, eso lo identificamos sin
necesidad de extendernos a lo largo de nuestro país si miramos en la mayoría de
 nuestras familias no es evidente la unión, cada persona hace lo quiere por su cuenta
y en beneficio de sí mismos; la educación de nuestros niños y jóvenes se ha
convertido en una de las más mediocres llevándolos a no darle al importancia y la
seriedad que se necesita en realidad y buscando solamente en realidad recibir un
cartón que le sirva para obtener un trabajo como obreros u operarios en donde ganen
sueldos básicos sin tiempo libre para crecer como profesionales en todos los
aspectos .

 Como estudiantes y como futuros profesionales considero que es de vital

importancia que hagamos cada uno diferentes aportes frente a situaciones como las
evidenciadas en el video además de eso hacer que todos nuestros compañeros y
seres humanos aprendamos a ser críticos y reflexivos asumiendo posiciones que
defiendan los derechos y el cumplimiento de los deberes dirigiéndonos a
aprovechar toda la riqueza con la que contamos en nuestro país.

 A pesar de los intentos por parte del Gobierno de erradicar las falta de acceso a
oportunidades para todos los ciudadanos de Colombia, nos hemos dado cuenta de
que todavía queda mucho por hacer, visto el video, faltan mecanismos de control e
instrumentos que ayuden a las personas de estrato bajo de poder acceder a estudio
básico para todos y así cada vez deberá haber mejor calidad de vida para todos y
todas generando nuevas fronteras con posibilidades alcanzables para los
Colombianos.

 El camino de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres ha demostrado

que aún es necesario seguir avanzando, pero también a dado sus frutos, puesto que
cada día es más frecuente encontrar equipos de mujeres y hombres trabajando e
innovando de forman conjunta, para dar respuesta a los retos globales tanto a nivel
económico, como medioambiental y social del país, pues Colombia tiene una gran
ventaja competitiva mundial, como condición favorable por la presencia de tener
dos océanos (dos mares) por su gran riqueza hídrica se concluye que este aspecto
podría explotarse con el tiempo para obtener mayores oportunidades para el país.
 Como ya es claro para todos Colombia cuenta con buenos recursos como océanos,
paramos, petróleos, café, carbón, oro, nique, plata, platino, gas natural, esmeraldas,
frutas, verduras, fauna y flora; pero lo más triste aun es que por nuestra falta de
unión se han vuelto recursos pocos explotados en el país aunado a esto, la
responsabilidad, la productividad, la innovación y la disciplina.