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GUION (después de la posproducción ya virtualizado)

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Bienvenidos a Ecoopsos EPS, hoy inician un proceso de formación en nuestra Universidad Más
tuya, en este espacio contaran con cursos que les permitirán fortalecer sus conocimientos y
mejorar el servicio en nuestra entidad.

Es por ello que como EPS nuestra Identidad Estratégica es Contribuir al mejoramiento y
bienestar de nuestros afiliados, a través de la eficiente gestión de la prestación de servicios de
salud e incorporando modelos de desarrollo sostenible e innovadores.

Y nuestro futuro preferido ser Más tuya EPS al 2024, en el año 2024, seremos reconocidos por
PREGUNTA:
la satisfacción de los usuarios, la atención humanizada, la eficiencia de los recursos y la
implementación
¿A través de que de tecnología apropiada.
componentes queremos contribuir al mejoramiento y bienestar
de nuestros afiliados?
a) Eficiente gestión de la prestación de servicios de salud e incorporando modelos de
desarrollo sostenible e innovadores.
Tenemos como referentes
b) Conectando estratégicos:
personas y organizaciones, almacenando y protegiendo experiencia y conocimiento
valioso, el cual es depositado en nosotros por nuestros clientes.
La apropiación de la tecnología como impacto social: El uso de la tecnología aplicada para
apalancar el crecimiento exponencial de Ecoopsos, conectándose con las necesidades actuales
y futuras del cliente interno y externo.

Prevención y promoción en especial a los niños y a las mujeres

Promover la integridad de la salud de las mujeres, niños, niñas y jóvenes afiliados a la EPS a
través de programas encaminados al fomento de modelos de vida saludable.

PREGUNTA:
Completa la siguiente frase:

Nuestros referentes estratégicos son La apropiación de la tecnología como impacto social


y Prevención y promoción en especial a los niños y a las mujeres
Recuerda que nuestros valores corporativos definen las características que nos
describen. Aquí los tienes:

1. Respeto: Gestionamos la administración eficiente de los recursos disponibles,


desde la promoción, la creatividad y la responsabilidad para encontrar la mejor
manera de hacer el trabajo.
2. Trabajo en equipo: Articulamos las genialidades y talentos de las personas para
el trabajo coordinado, organizado y colaborativo.
3. Humanización del servicio: Direccionamos los esfuerzos institucionales hacia la
garantía de la dignidad humana de las personas que nos confían su trabajo.
PREGUNTA:
Selecciona el valor al que hace referencia la siguiente afirmación:
Gestionamos la administración eficiente de los recursos disponibles, desde la
promoción, la creatividad y responsabilidad para encontrar la mejor manera de hacer
trabajo.
RTA: Recursividad.

Y nuestros principios corporativos son:


1. La lealtad porque orientamos el comportamiento institucional desde la filosofía
y políticas corporativas y garantizamos que todas las decisiones y actuaciones
hablan de estas.
2. Responsabilidad ya que trabajamos por la entrega de un servicio con los
atributos y cualidades que nuestros usuarios y demás actores esperan y
merecen.
3. Honestidad porque cultivamos relaciones basada en el cumplimiento de las
promesas, compromisos y responsabilidades asumidas con todos los actores
del sistema.
4. Integridad dado que fomentamos la coherencia entre lo que pensamos,
decimos y hacemos, soportados en nuestras convicciones y enfocadas en
nuestras aspiraciones organizacionales.
5. Transparencia puesto que garantizamos el acceso y divulgación de la
información que da cuenta del quehacer y la realización misional.

PREGUNTA:
Selecciona nuestros principios corporativos.
a) Lealtad
b) Responsabilidad
c) Honestidad
d) Integridad
e) Transparencia
f) Respeto
Agregar cadena de Valor

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