Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
OBJETIVO
El objetivo de esta actividad es reflexionar sobre que tanto se identifican los centros de formación
de su regional o de otras regionales y cómo se pueden interrelacionar a nivel nacional como
estrategia para generar propuestas que fortalezcan la formación que se imparte.
INTENCIONALIDAD DE LA DIDÁCTICA:
Concienciar a los participantes de la importancia del conocimiento que se tenga de la entidad a
partir del reconocimiento no solo de los centros de formación propios o los más cercanos con los
que nos relacionamos, sino que en la medida que se reconozcan los centros de formación de
otras regionales, se generar mayores oportunidades de trabajo articulado y creación de
estrategias para fortalecer los procesos misionales.
Estrategia didáctica: Aprendizaje basada en juego
La actividad es un juego conocido también como el juego de paciencia que consiste en asociar
mediante un organizador gráfico, los centros de formación SENA con las regionales que se
proponen. Con esta actividad se promueven habilidades cognitivas superiores como organizar,
sintetizar, contrastar, distinguir, explicar.
Se propone este juego como estrategia para fomentar la reflexión en los participantes,
promoviendo su capacidad creativa e innovadora para superar con éxito la misión propuesta y un
acercamiento hacia el trabajo colaborativo, toda vez se reflexione cuanto identifico la estructura
organizacional de la entidad y las oportunidades que pueden generarse al relacionarse con otros
centros de formación.
A medida que avanza el juego, permite contrastar la información en la pantalla dispuesta como
un organizador gráfico. Según Fernández M. (1993, p. 53), La categoría de los organizadores
gráficos es la representación de la información, la cual refleja el conocimiento adquirido a través
de una representación visual o gráfica y se utiliza en cualquier momento de la sesión formativa
(Antes de aprender, mientras aprendo y después de aprender).
DESARROLLO
1. El instructor explica la actividad y suministra el link para que los aprendices (Instructores)
ingresen a desarrollar el ejercicio.
2. Determina los puntos claves de su contenido.
3. Debe tener en cuenta la organización
4. Una vez terminada la actividad el aprendiz (Instructor) elabora informe de actividad
incorporando pantallazo generado con la actividad finalizada.
https://www.jigsawplanet.com/?rc=play&pid=3b5a73ec36df
Continúe de esta manera descubriendo cada regional en el orden que usted estime, usted
crea su propia estrategia de juego para ir descubriendo el nombre de las regionales e
identificando los centros de formación.
En el icono de flecha en la parte superior derecha, se encuentra la opción de reiniciar la
partida.
Al terminar el juego se abre una ventana de felicitación o de invitación a seguir intentando.
Toma captura de pantalla al finalizar el tiempo. Recuerda este es un momento divertido
que nos incita a reflexionar.
Está invitado a participar de este reto y reflexionar sobre que tanto conoce de parte de la
estructura de la Entidad, su cobertura e influencia en el país. Además de generar alianzas
estratégicas para trabajo colaborativo interinstitucionalmente.
RUBRICA DE EVALUACION
N.A.
REFERENCIAS
https://es.educaplay.com/