Importancia de la ética en el desarrollo humano y en el de las organizaciones

empresariales

La Ética es un ideal de la guía para cada una de las personas de lo que se está haciendo

de forma correcta e incorrecta, entendiendo su vida en afinidad con sus semejantes, en

busca del bien común.

En la actualidad hablar de ética y sus dificultades es asunto que se ha extendido, esto

debido a malas prácticas de profesionales en algunos países del mundo, estos profesionales

brindan sus servicios a varias compañías privadas y públicas que al no tener límites en su

toma de decisiones sobre explotan los recursos con los que cuentan; la ética es

fundamental, y con la inserción de este factor es probable lograr el desarrollo a nivel

general.

Es injustificable que se realicen faltas de ética en las entidades, menos en las empresas

en las cuales comúnmente vemos antivalores, que afectan a trabajadores más que todo. Las

fallas están aumento cada día, con la contribución de todos se construirá una mejor

sociedad, donde las personas tengan la ética como punto de partida en todos sus actos y no

se cometan injusticias contra: las personas que han laborado o laboran en las empresas,

otras organizaciones y el medio ambiente.

Importancia de la ética en el desarrollo humano

La ética siempre ha estado presente en el ser humano como moderadora de los sucesos,

pidiendo a cada uno a recapacitar entre lo que esta bien o mal y así dictaminar las

operaciones, de las cuales se va a establecer su avance en la sociedad.

 La ética es el pilar de la convivencia, es decir, sin reglas, valores o principios morales

como podríamos vivir en comunidad sin perjudicarnos unos a los otros de manera salvaje.

Independientemente de la sociedad o cultura en la que se viva desde pequeños captamos

por diversos medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados

por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición,

pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar nuestras acciones.

Ya que todos los seres humanos nacemos libres, podemos determinar si adoptamos o no

las normas morales que nos imponga la sociedad, cultura y religión a la que pertenecemos,

sin embargo se puede decir que la libertad humana no es del todo real en este ámbito pues

muchas personas actúan bajo una presión social, cultural o laboral; aunque considerando a

la ética y la moral, se nos permite conservar una conciencia, misma que permite a una

persona actuar en base a un criterio propio.[ CITATION MOR17 \l 9226 ]

Muchas veces existe contradicción de la libertad humana y las normas morales, o sea

entre el ser y el deber ser. Sin embargo el valor moral adquiere su mérito en el hecho de ser

adoptado por la persona por su propio convencimiento, es decir, una persona no roba no

porque lo van a meter a la cárcel, sino porque considera desde su propio interior que se está

haciendo mal, y esto va en contra sus principios morales e interiorización no lo hace.

Concluyendo los valores se encuentran en su carácter moral cuando no son una obligación

sino una decisión libre.

Se puede decir que la ética es parte importante y fundamental en el desempeño de cada

uno de los seres humanos en su determinada comunidad, pero a su vez es algo propio e
íntimo de cada persona, la cual en su libertad humana escoge que reglas desea acoger y

cuáles no, libremente del castigo o sanciones sino de lo que considera que es correcto o no.

Finalmente podríamos decir que el ser humano es ético cuando actúa en función de lo

que profunda y sinceramente considera que es lo mejor, adoptando los valores y principios

que desee, pero sobre todo siendo consciente de que sus acciones tienen consecuencias

morales, sociales, religiosas y judiciales, para esto se debe estar preparado a enfrentar las

secuelas con relación a la manera que decida vivir.

Importancia de la ética en el desarrollo organizaciones empresariales

La ética en una entidad es muy importe en todas las empresas porque es indispensable

para que su éxito sea completo.

La ética es la disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la

moral y el comportamiento humano. La ética empresarial es, pues, la rama de la ética que

se ocupa de atender las cuestiones morales en la actividad empresarial.

La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es

indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender

para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta

de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso.[CITATION Jos17 \l 9226 ]

En una organización la conducta y los valores de los encargados es un factor importante,

conservando un clímax ético en esta, este son quienes por medio de su comportamiento y

valores, enseñan a sus colaboradores de esta cultura. A través de habilidades, apoyadas en

todo el personal se apreciarán y estarán motivados para adoptar actitudes éticamente

correctas. De igual manera en las entidades donde las políticas y procedimientos buscan

solamente alcanzar ciertos objetivos económicos, los empleados dejan, con frecuencia, a un

lado los principios éticos. Cuando no hay nada más importante que cumplir con las metas

comerciales surgen, invariablemente, problemas dentro de la organización afectando de

manera directa el crecimiento y el éxito de la organización. Las entidades donde haya

principios éticos, los colaboradores saben que el logro de sus objetivos no justifica el uso de

cualquier medio.

Las entidades tanto públicas y privadas deben basarse en normas y valores que sean

compartidos por sus colaboradores. Virtudes como la honestidad, la responsabilidad, la

lealtad y el respeto, estos tienen un impacto monetario porque ayudan a la empresa a

obtener todas las metas y objetivos propuestos. Este ambiente de confianza favorece

también el acceso a los mercados de capital, porque todos los directivos, empleados,

accionistas, proveedores van a mandar un mensaje de cultura ética en todo lo que hacen.

Conclusiones

La Ética guía no solamente la toma de decisiones sino también el proceso que sigue una

vez tomada la decisión.

En la actuación profesional, cada individuo tiene su propio patrón de valores, por ello se

hace necesario que cada uno haga su propia reflexión, a modo de compatibilizar los

comportamientos con los valores corporativos, el Código de Conducta y Ética Empresarial,

las normas internas de las Compañías y la legislación aplicable.

 Vivimos en un mundo en constante cambio y expansión, tiempos de globalización que

han hecho que las organizaciones cambien, se descentralicen y con personal más

autónomos y con mayor poder de decisión, por esto se hace necesario que las relaciones no

sólo al interior de las empresas sino entre empresas, organizaciones y el mercado se basen

en valores, lo cual generará mejores patrones de conducta y permitirá generar valor.

La ética estudia las costumbres y hábitos dando ciertos principios:

- va encaminada hacia la realización del ser humano como persona.

- Los principios éticos apuntan hacia la solidaridad, equidad, imparcialidad, eficiencia y

responsabilidad.
Referencias bibliográfica

https://concepto.de/etica/

https://www.todamateria.com/que-es-la-etica/

https://www.slideshare.net/KellyCardenas2/filosofia-ciencia-y-etica