LIDERAZGO ESPIRITUAL

PBRO. ALEJANDRO MALDONADO PALACIOS

ALUMNA: MARGARITA DEL ANGEL SOBREVILLA

 PRINCIPIOS BÍBLICOS
DEL LIDERAZGO
 Todos los seres humanos somos hijos del padre celestial y tenemos el potencial de llegar
a ser como cristo.
 Un líder cristiano desarrolla su liderazgo bajo la premisa de mateo 7:12

12 Así
que, todas las cosas que queráis que los hombres hagan con
vosotros, así también haced vosotros con ellos; porque esto es la ley y los
profetas.
 Tiene una visión amplia de la gente y de sus propios
deberes .
 Son optimistas con respecto a las personas a quien Características
presta n servicio y a los deberes que llevan a cabo.
que viven con
 Desarrollan mayor habilidad y mas deseos de servir a
los demás. la regla de oro

Un líder requiere carácter

es importante señalar que el carácter comunica
coherencia porque en la vida diaria no se puede
contar con lideres sin fuerza interior
 Comportamiento

Líder es aquel que sabe gobernar su propia vida,

CULTURA.
por lo tanto es necesario comprender el propio
comportamiento.
La esfera de influencia de un líder cristiano debe
ser desde su interior hasta el exterior.
ACTITUD.

EDUCACIÓN
 Liderazgo mundano
Confianza en si mismo
Comprende al hombre
Hace sus propias decisiones
Ambicioso
Desarrolla sus propios métodos
Disfruta mandando a otros
Motivado por consideraciones
especiales
Independiente
Liderazgo cristiano
Confianza en Dios
Comprende a Dios y al hombre
Busca la voluntad de Dios
Siervo
Busca y sigue los métodos de Dios
Se deleita en obedecer a Dios
Motivado por amor hacia Dios y el
hombre
Dependiente de Dios
¿Qué motiva a una persona a
seguir a un líder?
• Que quieran ser guiados por personas
• Ofrecen respeto
• Tienen un sentido se dirección
• Tienen visión
• Que tomen decisiones firmes y oportunas

La multitud por si sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guie
¿Cómo se llega a ser un buen líder?

Se aprende a ser
Se nace líder
líder

Todos podemos ser lideres

Reflejos de los atributos de un
líder • se asocia al liderazgo con el carisma
• Con atributos personales innatos tales como:
inteligencia, creatividad, habilidad, persuasivo,
persistente,
¿Cómo se llega a ser líder?
Se aprende a ser líder, existen 3 atributos del líder efectivo
• El liderazgo es un trabajo
• Se asume como una responsabilidad y no un privilegio
• Genera confianza en sus seguidores

Teoría de los rasgos

• 1900-1950 ‘El liderazgo es algo innato: se nace líder’
• Los rasgos y la personalidad distingue a los lideres
de quienes no lo son
 ACREDITADO
Que inspire confianza y dirección
ESPIRITUAL
El modelo de Con fuerza moral y productivo
Sanders SACRIFICADO
Que siga el modelo de Jesús

• como cristo • Delegador • Persistente y

• Facilitador • Planeador resilente
• Entrenador • Visionarios • Evangelista
"Las cinco esferas básicas del
comportamiento humano"

Influencia de los principios en tus

relaciones.
HACER
Perfil de un siervo líder
El desarrollo del equipo con objetivo en
común
Es aquel que está formado por un grupo determinado de personas y que juntos persiguen un
único objetivo en común.

 Orden
 Objetivo Elementos que distinguen a
 Cooperación un grupo de trabajo con
responsable respecto a otros

Existen seis tipos principales de equipos en las organizaciones:

informal tradicional (evangelismo, misiones, educación
cristiana), orientado a la resolución de problemas(asambleas,
cuerpo ejecutivo, comité.),), de liderazgo(en la iglesia, oficiales
, auto dirigidos y virtuales.
Claves para vivir la lealtad

Nosotros vamos a donde nos sentimos bien. La gente

busca reunirse en un lugar donde lo valores y haya algo
interesante
Factores de éxito en el
liderazgo
¿estilo
apropiado?
¿comprende?
Los líderes identifican los problemas,
consideran las opciones, escoge una
solución y les dicen a sus seguidores
que hacer

¿capaz?
 Los 4 estilos de interacción
El líder y su interacción con la 1. El hacedor
gente 2. El motivador
Todos consideran que el liderazgo es un 3. El jugador de equipo
arte que requiere el esmero y la
dedicación para aplicar principios que 4. El pensador
con la gracia y la destreza son
ejecutados en forma y oportunamente
Uno de los desafíos que presenta el
liderazgo son los resultados y para ello su
Cada estilo es único y tiene sus puntos
estilo de interacción con los demás juega
fuertes y también sus puntos débiles.
un papel muy importante para mejorar
Debe utilizar sus puntos fuertes y aprender
resultados en sus relaciones
a crecer en sus áreas débiles.
interpersonales
 Inteligencia emocional en •Supervivencia •Miedo •Conciencia de

Emociones básicas
Las emociones

Enfoque de emociones
uno mismo
el líder cristiano •Facilitan el •Enojo
aprendizaje •Autorregulación
•Tristeza
La filosofía cristiana es una filosofía de •No se procesan •Automotivación
•Alegría
abnegación, de autocontrol, y •Son reacciones
dominio propio psicológicas a •Amor
estímulos (internos
-Roberto Jones o externos) •Asco

•Vergüenza

Los 4 evangelios nos presentan la vida de Jesús, •sorpresa

que tuvo una existencia marcada por desafíos,
perdidas, frustraciones, y sufrimientos de todo
orden y frente a sus momentos de tensión tuvo
actitudes muy singulares y fue capaz de
producir pensamientos y emociones que salían
de los patrones comunes.
Cristo poseía inteligencia emocional.

EL LIDER CORRECTO PUEDE HACER LA GRAN

DIFERENCIA.
 El líder y la comunicación
La comunicación guía a la comunidad al asertivo
entendimiento, intimidad, y valoración mutua.

La meta es expresar la necesidad existente en el

hombre y con ello busca interactuar para lograr el
Tipos de
bien común. pasivo
comunicadores
agresivo

Existen grandes obstáculos a la hora de crear

comunicaciones profundas, las cuales tenemos que
reconocer y superar si en verdad deseamos mejorar
la calidad de nuestras comunicaciones y relaciones.
Tres de ellas son egoísmo, pereza y superficialidad
pasivo-
agresivo