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CONTRATO INDIVIDUAL DE OBRA O LABOR DETERMINADA

En la ciudad de BOGOTA D.C a los 2 días del mes de mayo de 2020 PRODUCTOS PARA EL
ALMA S.A.S., sociedad identificada con NIT. No. 901300378-4 representada legalmente por
GINA MARCELA ZULUAGA GUTIERREZ mayor de edad, identificado como aparece al pie de
su firma., como consta en el Certificado de Existencia y Representación expedido por la
Cámara de Comercio de Bogotá, quien para los efectos de este documento se denominará
EL EMPLEADOR y por otro lado, ANA YIBI PEÑA ROJAS persona igualmente mayor de,
identificada (o) como aparece al pie de su firma domiciliado en la CALLE 12 #13-74
APARTAMENTO 302 TORRE 6, SOACHA-CUNDINAMARCA. Entre las partes se celebra el
presente contrato individual de trabajo de OBRA O LABOR DETERMINADA, para
desempeñar el cargo de: ASISTENTE DE COCINA a partir del día 2 de mayo de 2020, el
cual se regirá por las siguientes CLÁUSULAS:
Primera. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. El EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para
desempeñarse como ASISTENTE DE COCINA, para OBJETO DEL CONTRATO “El asistente de
cocina será la persona que debe colaborar con todo los relacionado a la preparación de
materias primas para la producción de alimentos cuando así el empleador lo requiera en
los días acordados entre las partes. La jefe de cocina la guiará en todo el proceso
producción”, por lo cual este se compromete a cumplir con lo dispuesto en la Legislación
Laboral, además de: a) poner al servicio del empleador todos sus conocimientos y su
capacidad normal de trabajo, en el desempeño de las funciones propias del oficio
mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con
las órdenes e instrucciones que se le impartan, a cumplir con los horarios en los que tenga
que prestar sus servicios. Parágrafo. Alcance: Atención en el punto de venta del cual es
responsable. Velar por la integridad de todos los equipos y elementos para la producción
de materias primas y producto final. Seguir las instrucciones impartidas por la jefe de
producción, y por el contratante. Apoyar en la solución de los incidentes técnicos que
ocurran en el proceso de producción del cual es responsable. Participar activamente en
todas y cada una de las actividades que se programen en el punto de venta. Tener el
Inventario al día de materias primas. Rotulación y diligenciamiento de fichas de
salubridad. Limpieza general del local e implementos Limpieza permanente área y a
profundidad. Mantener elementos de trabajo en perfecto estado y limpieza Hacer uso
adecuado y obligatorio de implementos de seguridad y salud en el trabajo. Aplicar los
procedimientos e instructivos establecidos por el EMPLEADOR.
Segunda. SALARIO. PRODUCTOS PARA EL ALMA S.A.S. pagará al TRABAJADOR la suma de
$29.260 por día laboral (8 horas) de prestación de servicio y $51.205 por día
dominical/festivo laboral (8horas) de prestación de servicio. Dentro de este pago se
encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan
los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene
que en los casos en los que el trabajador devengue comisiones o cualquiera otra
modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración
ordinaria, y el 17.5% restante está destinado a remunerar el descanso en los días
dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del título VII del Código Sustantivo
del Trabajo. Parágrafo: El Trabajador autoriza al Empleador para que la retribución
originado en la existencia y/o terminación del contrato sean consignadas o trasladadas a
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cuenta bancaria que desde ya el Trabajador autoriza al Empleador para que sea abierta a
su nombre en una institución financiera.
Tercera. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Todo trabajo suplementario o en horas extras y todo
trabajo en domingo o festivo en los que legalmente debe concederse descanso, se
remunerará conforme a la ley, así como los correspondientes recargos nocturnos. Para el
reconocimiento y pago del trabajo suplementario, dominical o festivo el empleador o sus
representantes deben autorizarlo previamente por escrito. Cuando la necesidad de este
trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse y darse cuenta
de él por escrito, a la mayor brevedad, al empleador o a sus representantes. El empleador,
en consecuencia, no reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso
legalmente obligatorio que no haya sido autorizado previamente o avisado
inmediatamente, como queda dicho.
Cuarta. HORARIO DE TRABAJO. EL TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada ordinaria en
los turnos y dentro de las horas señaladas por el EMPLEADOR, pudiendo hacer ajustes o
cambios de horario cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las
partes teniendo en cuenta lo previsto el artículo 164 del el Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 23 de la Ley50 de 1990 los días previamente indicados y dentro
de las horas señaladas por PRODUCTOS PARA EL ALMA S.A.S., y esté podrá hacer los
ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente, teniendo en cuenta que los
tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computan dentro de la
misma, según el artículo 167 ibídem.
Quinta. DURACIÓN DEL CONTRATO. El presente contrato se celebra por el tiempo que dure
la realización de la obra (o labor contratada), según se determinó anteriormente.
Sexta. TERMINACIÓN DEL CONTRATO. Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los
artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo; y, además, por parte del empleado,
las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio reservado para las
cláusulas adicionales en el presente contrato.
Séptima. LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO. Las partes podrán convenir que el trabajo
se preste en lugar distinto del inicialmente contratado, siempre que tales traslados no
desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del trabajador, o impliquen
perjuicios para él. El trabajador se obliga a aceptar los cambios de oficio que decida el
empleador dentro de su poder subordinante, siempre que se respeten las condiciones
laborales del trabajador y no se le causen perjuicios. Todo ello sin que se afecte el honor,
la dignidad y los derechos mínimos del trabajador, de conformidad con el artículo 23 del
Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 1° de la Ley 50 de 1990.
Octava. Las invenciones o descubrimientos realizados por el trabajador contratado para
investigar pertenecen al empleador, de conformidad con el artículo 539 del Código de
Comercio, así como el artículo 20 y concordantes de la ley 23 de 1982 sobre derechos de
autor. En cualquier otro caso el invento pertenece al trabajador, salvo cuando éste no
haya sido contratado para investigar y realice la invención mediante datos o medios
conocidos o utilizados en razón de la labor desempeñada, evento en el cual el trabajador,
tendrá derecho a una compensación que se fijará dé acuerdo con el monto del salario, la
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importancia del invento o descubrimiento, el beneficio que reporte al 1 D.M.S. EDICIONES

E INVESTIGACIONES Minutas y Modelos empleador u otros factores similares.
Novena. Este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la
jurisprudencia y será interpretado de buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo
del Trabajo cuyo objeto, definido en su artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones
entre empleadores y trabajadores dentro de un espíritu de coordinación económica y
equilibrio social.
Décima. El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno
cualquiera otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con anterioridad. Las
modificaciones que se acuerden al presente contrato se anotarán a continuación de su
texto.
Para constancia se firma en dos o más ejemplares del mismo tenor y valor, a los 2 días del
mes de mayo de 2020

EL EMPLEADOR

______________________________
GINA ZULUAGA GUTIERREZ
Gerente
PRODUCTOS PARA EL ALMA SAS
NIT 901300378-4

EL TRABAJADOR

_________________________
ANA YIBI PEÑA ROJAS
C.C 52.292.573