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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

REGIONAL VALLE
Centro Gestión Tecnológico de Servicios
Consolidado Informe Mensual Etapa Productiva

1. INFORMACIÓN GENERAL

Regional Centro de
: Formación:
Programa de No. de
Formación: Ficha:
Fecha Inicio Etapa
Productiva

Nombre :
Datos del Identificación:
Aprendiz Teléfono:
E-mail:

Razón
social :
Dirección:
Cédula o NIT:
Nombre del
Ente Coformador
Coformador
responsable:
Cargo:
Teléfono:
E-mail:

Marque con una (X)


la opción
ALTERNATIVA PARA DESARROLLO DE LA ETAPA PRODUCTIVA
seleccionada por el
Aprendiz
Contrato de Aprendizaje
Vinculación Laboral o Contractual
Participación en un Proyecto Productivo en SENA, Empresa, en SENA
Proveedor o en Producción de Centros
Apoyo a una unidad productiva familiar
Monitorias
Apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, a una ONG o a una
entidad sin ánimo de lucro
Pasantías
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

2. CONSOLIDADO INFORME ETAPA PRODUCTIVA

En la matriz FACTOR TECNICO, y de acuerdo a los criterios que la contienen, deben consignar todas las
acciones que han desarrollado desde el inicio de la Etapa Productiva hasta la fecha.

A continuación se describe lo que cada criterio solicita:

a. MES: Cada mes que llevan en la Etapa Productiva, desde el primer mes hasta la fecha.
b. AREA DE UBICACIÓN: área o áreas en donde se ha desempeñado o ha realizado apoyo durante la
Etapa productiva
c. PROCESOS/ACTIVIDADES O TAREAS: Acciones realizadas durante la Etapa productiva
d. EVIDENCIAS QUE SE REPORTAN: Mencionar si es formato, informe, registro fotográfico, base de
datos, etc, (no hay necesidad de adjuntar la información; ya que es propio de la empresa)
e. COMPETENCIA TECNICA QUE DESARROLLA: Mencionar que Competencia o Resultado de
aprendizaje que está asociado con lo descrito en el literal c.

3.1 FACTOR TECNICO (el espacio lo pueden ajustar de acuerdo a sus necesidades, conservando los
criterios)

CRITERIO AREA DE PROCESOS/ACTIVIDADES O EVIDENCIAS QUE COMPETENCIA


UBICACIÓN TAREAS SE REPORTAN TECNICA QUE
MES DESARROLLA

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

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Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA Código: GFPI-F-023

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

En la matriz FACTOR ACTITUD Y COMPORTAMIENTO, y de acuerdo a los criterios que la contienen,


realizar una breve descripción de su desempeño durante la Etapa Productiva hasta la fecha. Es importante
que mencionen situaciones que hayan sido aportes, como también situaciones que hayan generado malestar
y como abordaron dichas situaciones.

A continuación se describe cada criterio:

RELACIONES INTERPERSONALES: Desarrolla relaciones interpersonales con las personas de los


diferentes niveles del ente Coformador en forma armoniosa, respetuosa y enmarcada dentro de los principios
de convivencia social.
TRABAJO EN EQUIPO: Participa en forma activa y propositiva en equipos de trabajo asumiendo los roles, de
acuerdo con sus fortalezas.
SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Propone alternativas de solución a situaciones problémicas, en el contexto del
desarrollo de su etapa productiva.
CUMPLIMIENTO: Asume compromiso de las funciones y responsabilidades asignadas en el desarrollo de su
trabajo.
ORGANIZACIÓN: Demuestra capacidad para ordenar y disponer los elementos necesarios e información para
facilitar la ejecución de un trabajo y el logro de los objetivos.

3.2 FACTOR ACTITUDINAL Y COMPORTAMNETAL(el espacio lo pueden ajustar de acuerdo a sus


necesidades, conservando los criterios)

RELACIONES TRABAJO EN SOLUCION DE CUMPLIMIENTO ORGANIZACIÓN


CRITERIO INTERPERSONALES EQUIPO PROBLEMAS

MES

ABRIL

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MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

CONCLUSIONES:

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