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- 1998 se da el DS 003 98 SA (Norma técnica del seguro complementario del

trabajo de riesgo)

- Norma en el 2005 relacionada al SST: DS 015 -2005 SA, considera los TLV
(valores límites permisibles) para los agentes químicos.

- Norma 2008 “norma básica de ergonomía y procedimiento de riesgos de

evaluación disergonómicos” trabaja agentes físicos (ruido, iluminación, parámetros
para vibración, parámetro para estrés térmicos) y encontramos procedimientos
recomendados para hacer evaluación de riesgos disergonómico, con la resolución
ministerial 375:2008 TR

- En el 2008 se establece el listado de enfermedades profesionales, se da con la

RM 480

- 2005 reglamento de seguridad y salud: Decreto Supremo 009: 2005 TR,

Reglamentar una ley que nunca llego.

- Boom año 2011 tiene por primera vez el rango de ley (año que se promulga la ley
SST 29783, objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales,
obliga a las organizaciones a implementar un SGSST), reglamentada en el año
2012 con el DS 005:2012 TR. Se introducen también todas las normas
relacionadas a estas

- Ley 29783 se modificó con la ley 30222 y su reglamento tuvo su modificación

automática con el DS 006-2014 TR.

- SGSST: Correcta administración de los elementos de una empresa

S (Conjunto de elementos de una empresa, dependerá del tamaño lo de

organización, pueden ser procesos, maquinarias, personas)
G (Capacidad de administración de estos elementos)
Objetivos administrar el conjunto de elementos para lograr objetivo de prevenir,
evitar accidentes laborales (SEGURIDAD) y enfermedades asociadas al trabajo
(SALUD).

- Higiene Ocupacional: Disciplina técnica encargada de hacer prevención en

temas de salud, evitar que los factores que generen el proceso no deteriore la
salud de trabajador. Gestión de los agentes para que no dañen al trabajador.
FASES:
1. Identificación: Observación, percepción, análisis.
2. Estudio del agente: Evaluación, análisis, medir (ruido: sonómetro, dosímetro),
metodología (ruido: Iso 9612)
Norma RM 375-08 TR: El trabajador puede estar expuesto a 85 db para una
jornada de 8h.
Valor medido: media ponderada en el tiempo (TWA)
Valor que representa según norma: valor límite tolerable (TLV)
3. Control: etapa donde se analizan los resultados, jerarquía de controles
(controlar agente que daña al trabajador, 3 etapas: controlar la fuente que genera
el ruido, controlar medio de transmisión, control en la persona con algún EPP)
RUIDO OCUPACIONAL:
Rango audible: entre 20 Hz y 20000 Hz, rango de capacidad que el ser humano
tiene para percibir los sonidos.
Ultrasonido: mayor a 20000 Hz.
Infrasonido: Menor a 20 Hz.
Presbiacusia: Pérdida progresiva de la audición por efectos naturales (abuelos)
Hipocusia: Pérdida progresiva de la audición por efectos del ruido expuesto.
INTENSIDAD SONORA: Cantidad de energía que atraviesa un área en un
determinado tiempo.
I = Potencia/ área