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D 2↓ 6→ A U T O C O N T R O L
1→ T E C N I C A I
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A 3→ E S T R A T E G I A T
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I D A D I L A N O S R E P 2← S
O N N L F
N T F E O
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S 5→ V A L O R E S A E M
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P Z T C G
9→ L I D E R E A 7→ H A B I L I D A D E S
A C R Ó S
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O M S I M I T P O 4← O
7↑ 8→ T E C N O L O G I A N
V
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10→ A P R E N D E R
T
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A
L
HORIZONTALES

1. Fenómeno altamente complejo determinado por múltiples variables. (LIDERAZGO).


2. Comportamiento que emplea un individuo para realizar las labores. (ACTITUD).
3. Observación que hace una persona de su propia conciencia o de sus estados de animo
para reflexionar. (INTROSPECCION).
4. Poner en funcionamiento, aplicar los métodos para llevar a cabo algo. (IMPLEMENTAR).
5. Rama de la filosofía que estudia lo correcto o incorrecto. (ETICA).
6. Reacciones que representan modos de adaptación a ciertos estímulos. (EMOCIONES).
7. Distingue acciones como correctas o incorrectas (MORAL).
8. Sucede cuando una cosa, hecho o idea es convertida en otra. (TRANSFORMACIÓN).
9. Seguridad al emprender una acción. (CONFIANZA).
10. Medio por el cual se combinan capacidades y habilidades de un grupo para alcanzar
objetivos corporativos. (GESTION VIRTUAL).
VERTICALES

1. Conjunto de procedimientos que se usan para llegar a cierto fin. (TECNICA)


2. Conjunto de características psíquicas de una persona. (PERSONALIDAD)
3. Planificación de algo que se propone un individuo o grupo. (ESTRATEGIA)
4. Doctrina y disposición de espíritu que guarda lo mejor y positivo de todo (OPTIMISMO)
5. Principios que orientan nuestro comportamiento. (VALORES)
6. Dominar las propias emociones, comportamientos o deseos. (AUTOCONTROL).
7. Talento o destreza que tiene una persona para llevar a cabo una actividad. (HABILIDADES)
8. Conjunto de saberes que comprende conocimientos prácticos o técnicos que posibilitan al
hombre modificar las condiciones para hacer su vida mas útil. (TECNOLOGIA)
9. Persona capaz de guiar, influir y /o actuar como jefe de grupo. (LIDER)
10. Adquirir conocimiento. (APRENDER)