Guayaquil, 27 Enero de 2020

Ing. Fernando Ojediz.

“BAO SOLUCIONES INDUSTRIALES”
Supervisor
PRESENTE

Estimado Supervisor:

Por medio de la presente comunico las conclusiones y recomendaciones obtenidos:

Como se cita en la Constitución De La Republica Del Ecuador Art. 33, Art. 326
Literal 5 “el derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios: literal 5.
Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y
propicio, que garanticen su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar”.

1. Artículo 11.- En todo lugar de trabajo se deberán tomar medidas tendientes

a disminuir los riesgos laborales. Estas medidas deberán basarse, para el
logro de este objetivo, en directrices sobre sistemas de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo y su entorno como responsabilidad social y
empresarial.
Para tal fin, las empresas elaborarán planes integrales de prevención de
riesgos que comprenderán al menos las siguientes acciones:
a) Formular la política empresarial y hacerla conocer a todo el
personal de la empresa. Prever los objetivos, recursos,
responsables y programas en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Identificar y evaluar los riesgos, en forma inicial y
periódicamente, con la finalidad de planificar adecuadamente las
acciones preventivas, mediante sistemas de vigilancia
epidemiológica ocupacional específicos u otros sistemas
similares, basados en mapa de riesgos.

2. Como se describe en la Ley Orgánica De Salud Art. 53 es obligación de los

servicios de salud y otras instituciones y establecimientos públicos y
privados, inmunizar a los trabajadores que se encuentren expuestos a
riesgos prevenibles por vacunación, por lo que se recomienda cumplir con
esquema de vacunación de tétanos, influenza y fiebre amarilla.

3. De acuerdo al código de trabajo art. 410.- obligaciones respecto de la

prevención de riesgos. - los empleadores están obligados a asegurar a sus
trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud
o su vida. Los trabajadores están obligados a acatar las medidas de
prevención, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y
 facilitadas por el empleador. Su omisión constituye justa causa para la
terminación del contrato de trabajo.

4. Basándonos en el Reglamento De Seguridad Y Salud De Los

Trabajadores Decreto Ejecutivo 2393 Art. 11, Numeral 2 que indica
“adoptar las medidas necesarias para la prevención de los riesgos que
puedan afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores en los lugares de
trabajo de su responsabilidad”, se recomienda la aplicación de programas
de vigilancia de la salud con la finalidad de prevenir

5. Se recomienda control médico por parte de medicina general.

6. Se recomienda actividad física de 30 minutos diarios + control nutricional.

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Firmado Digitalmente por: RICHARD OSWALDO

VALENZUELA MENDIETA

X Hora oficial Ecuador: 26/01/2020 16:09

Psic. Richard Valenzuela M

Asesor en SSO