Concepto, objetivos y principios del trabajo social comunitario.

Para la intervención en el trabajo social hay 3 métodos: individualizado, grupal y comunitario; este
último fue aceptado apenas en 1962 por la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales
Norteamericanos, lo cual es un paso muy importante para el Trabajo Social debido a que la
intervención comunitaria es un proceso muy necesario para lograr el bienestar social y prevenir las
problemáticas sociales.

Las intervenciones comunitarias están justificadas por dos razones: La razón técnica la cual
previene problemáticas que tengan una consecuencia en el futuro, es decir, para evitarle nuevos
problemas a la sociedad. La segunda es la razón ideológica en la cual se presenta un instrumento
el cual facilita la participación social debido a que exalta el contenido político y de democracia.

El Trabajo Social Comunitario es un proceso que se realiza con el objetivo de obtener el desarrollo
y bienestar social de la población a tratar, la cual es importante que sea participativa y activa para
así obtener el objetivo propuesto en los proyectos/talleres que los trabajadores sociales hayan
aplicado a la comunidad con las problemáticas, aunque claro, dichos proyectos/talleres deben de
ser correspondientes con las necesidades que la comunidad presente.

El trabajo social comunitario es de gran importancia debido a que promueve a la concientización

de uno mismo y de su alrededor para así lograr la resolución de problemas, la disminución de
problemas o que vuelvan a reaparecer las problemáticas que ya había que afectado a la
comunidad. Esto último es de suma importancia debido a que si ocurre una reaparición puede ser
señal de que la intervención anteriormente aplicada no funcionó de manera correcta, por lo cual
hay que buscar otras alternativas para lograr la resolución de la problemática y cumplir con el
papel de agente de cambio.

Esta intervención es, como lo menciona M. a J. Escartín, un desafío profesional debido a que este
modelo requiere hacer presentes una serie de valores: participación, solidaridad y convivencia; en
el cual se deben de poner en práctica las habilidades que han sido adquiridas para hacer que la
comunidad pueda reconocer sus habilidades y las capacidades de cada uno (haciéndolos
conscientes de si mismos, como ya se había mencionado) para así y orientándolos a no sólo
encontrar una solución a las problemáticas existentes en estas, si no que a crecer, lograr la
autoayuda y mantener estas soluciones. Además de ser un desafío profesional por lo que requiere
que se otorgue en este modelo, también es un desafío debido a que la demanda que los
trabajadores sociales obtiene sigue en aumento por la aparición de más problemáticas por lo cual
dificulta la dedicación que se merece cada caso.

Pero, como menciona Alan Twelvetrees, siempre se debe de mantener el contacto continuo con la
comunidad. Aunque, Murray G. Ross menciona que las comunidades en ocasiones tienen lo
necesario debido a que: tienen los recursos suficientes para sus propias necesidades y si las
personas intentar obtener un cambio pueden lograrlo, pero claro, para ello se requiere la
participación de la comunidad debido a que con esta se podrá lograr un verdadero cambio; de lo
único que se encarga el trabajador social sería en orientar, comprender los problemas, apoyar y
ayudar a organizarse como sociedad para afrontar sus necesidades y lograr satisfacerlas.

W. A. Friedlander menciona que los objetivos del trabajo social comunitario se basan en ayudar a
que los individuos comprendan el poder de la acción común y por consiguiente, motivarlos a que
encuentren por su cuenta los medios necesarios para su bienestar y el de su entorno para así
lograr juntos los objetivos comunes. Ahora bien, C. F. McNeil señala otros objetivos más
específicos los cuales hablan sobre que la comunidad es la principal mira en la intervención y
debido a que hay una interdependencia en la comunidad, debemos comprenderla y aceptarla para
así tener presentes los intereses de todos y promover la participación.

Este método tiene dos influencias metodológicas:

1. Organización de la comunidad.

La Organización de comunidad es un proceso el cual se enfoca en que debe de tener un control

tanto de los problemas de la comunidad como de los recursos y las necesidades del bienestar
social, ya que como se había mencionado anteriormente, los recursos que tiene cada comunidad
son suficientes para lograr el bienestar social.

Los objetivos específicos declarados por la NASW