PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

 Denominación del Programa de Formación: Tecnico en servicios aeroportuarios a

pasajeros.
 Código del Programa de Formación: 633200 - Ficha: 2061726
 Nombre del Proyecto:
 Fase del Proyecto: Ananlisis.
 Actividad de Proyecto:
 Competencia: Aplicación de prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el
trabajo
 Resultado : Aplicar prácticas de protección ambiental, seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo con las políticas organizacionales y la normatividad vigente.
 Codigo de la norma: 220601501
 Duración de la Guía: 48 horas.

2. PRESENTACIÓN

La salud ocupacional es un campo de la ciencia que se ocupa de la prevención de riesgos y

mejora de la salud física, mental y social de los trabajadores. Es un aspecto importante en la
formación profesional Integral brindada en el SENA para reconocer los riesgos a los que están
expuestos los trabajadores en su ambiente de trabajo y como aprender a prevenirlos, así como
aplicar las normas de seguridad establecidas en la legislación.
El tema que se desarrolla en esta guía es el de la Salud y los aspectos de prevención en el
trabajo.
Se destacarán los siguientes aspectos de la salud en el hombre: el físico, el cual es necesario
proteger con el máximo empeño, ya que está expuesto directamente a las condiciones de riesgo
en el trabajo y es allí donde más se evidencian los efectos de la falta de prevención; el mental,
que es la fuente de la energía del hombre, fundamento del crecimiento y la proyección de los
individuos en la comunidad, y el social que determina las posibilidades del hombre, para que
asociado con sus semejantes, genere su nivel y calidad de vida.

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 3. FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

3.1 Actividad de Reflexión inicial,

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), informó en el año 2020, “que cada día mueren
personas a causa de accidentes laborales o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de
2,78 millones de muertes por año. Además, anualmente ocurren unos 374 millones de lesiones
relacionadas con el trabajo no mortales, que resultan en más de 4 días de absentismo laboral. El
coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de
seguridad y salud se estima en un 3,94 por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año.

La OIT tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los
accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo y de posicionar la salud y
la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional para estimular y apoyar la
acción práctica a todos los niveles”.

Tomado de: https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--es/index.htm

Con base en el texto anterior:

Complete de manera individual el cuadro, siguiendo las instrucciones de los enunciados:
ACCIDENTES OCURRIDOS EN CASA ENFERMEDADES RELACIONADAS CON
AL DESARROLLAR UNA LABOR EL DESARROLLO DE UNA LABOR
DOMESTICA DOMESTICA

1. 1.
2…. 2….

3.2 Actividad de Contextualización e Identificación de Conocimentos Necesarios Para el

Aprendizaje:

Como se pudo apreciar en el desarrollo de la actividad de reflexión inicial, usted ya ha podido

meditar en torno a la salud ocupacional, identificando sus conocimientos sobre el tema y el
alcance de su comprensión general; ahora es necesario que identifique desde la empresa afín a
su desempeño, cuál es el compromiso que asume el empleador frente a este tema. Para ello:

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Complete de manera individual el cuadro, siguiendo las instrucciones de los enunciados.
a. Asista a la presentación del video “Conceptos de la Salud Laboral”, de Enrique Borrell,
disponible en el link:
https://www.youtube.com/watch?v=bKPvDpRhsS0

ACCIDENTES OCURRIDOS EN ENFERMEDADES RELACIONADAS CON

AMBIENTEDE TRABAJO AL EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
DESARROLLAR UNA ACTIVIDAD LABORAL
LABORAL ( según el tecnico adelanta).

1. 1.
2…. 2….

Evidencia 1: Mediante equipo trabajo ( 3 personas) realice la tabla de Accidentes y

enfermedades relacionada con los mismos., se subirá a Drive 1 archivo por grupo
( enunciando los integrantes), e individual se subirá la actividad a plataforma.
Evidencia 2: aporte del video visto esta ctividad se subirá al Drive de forma grupal en la
carpeta de la competencia ( enunciar el nombre de participantes). e individual a
plataforma Territorio.
Nota: La evidencia 1 y 2 se subirá a Drive de forma grupal en un solo archivo. Al igual en
territorio en 1 solo archivo de forma individual.
Fecha de envio: Mayo 08 de 2020
Fecha sustentación: mayo 09 de 2020 sesion virtual.

3.3. Actividades de Apropiación (Conceptualización y Teorización) y de Transferencia del

conocimiento

Ahora a Usted, se le propone realizar las siguientes actividades basadas en conocimientos y

desempeños que se iran adquiriendo a lo largo de la formación en el trimestre.
Actividad 1: Conocimiento propios e investigaciones sobre:“Sistema General de Seguridad
Social en Colombia” (Concepto, componentes, importancia, normatividad).

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Luego realice un Cuadro Comparativo de la Ley 100 de 1993, respecto de las tres (3)
modificaciones que corresponden a Ley 1122 de 2007, la Ley 1438 de 2011 y la Ley 1751 de
2015, identifique las similitudes y diferencias entre ellas.

LEY 100 /93 LEY 1122 /07 LEY 1438 / 11 LEY 1751 / 15

Cobertura
Accesos
Etc….

Presente la evidencia a su instructor y luego adiciónela a la carpeta de evidencias de la

Competencia (a mano y de forma individual).
Socialice el tema por medio de un Foro.
Evidencia 1:cuadro comparativo en el cuaderno o agenda del aprendiz de forma individual, luego
se subirá a plataforma 1 sola actividad por grupo al Drive, de la competencia y a plataforma
territorio de forma grupal ( en ambos casos enunciar el nombre de los integrantes del equipo de
trabajo.
Fecha de entrega: Mayo 07 2020
Fecha sustentación Mayo 08 de 2020

Actividad 2: Riesgos Ocupacionales ( Socialización).

Apreciado aprendiz dentro del programa de salud ocupacional es de suma importancia analizar los
factores de riesgo ocupacionales al cual puede estar expuesto un trabajador y la forma correcta de
evitarlos, para ello envío la cartilla 1-2 para la actividad de Riesgos ocupacionales.

Evidencias:

Evidencia 1 Resumen ejecutivo de lo más importante de la cartilla.

Evidencia 2 Mapa menta del material de la cartilla excepto Riesgos Psicosociales.

Evidencia 3 Mapa mental de riesgos Psicosociales.

Evidencia 4 Mediante el mapa mental de un ejemplo de los riesgos que puede tener en su labor
cuando este en su puesto de trabajo en el área que estudia.

Mediante la apropiación del conocimiento se socializara la actividad el dia lunes 04 de mayo ya

que el vienes 01 de mayo era festivo., Recordar que esta actividad solo falta la sustentación, las
evidencias ya están en la carpeta de trimestre I .
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Lunes 04 de mayo : Sesion virtual 2 Actividad de reflexión 3.1 y riesgos sicolaborales.
Viernes 08 de mayo: Sesion virtual 3 Actividad 3.2 y 3.3

Ambiente Requerido:
 Ambiente Convencional de Aprendizaje
 Biblioteca
 Plataforma virtual SENA
 Entorno económico

Materiales:

Marcadores, material audiovisual, presentaciones, fotocopias de actividades, computadores y

video beam, plataformas virtuales

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

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 Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de
Evaluación

Evidencias de conocimiento:
Por grupos responde
cuestionario asignado.
Identifica conceptos de Sistema Técnica:
General de Seguridad Social en Valoración de producto
Colombia y salud ocupacional Instrumento:
Cuestionario

Evidencias de Desempeño:
Por grupos realiza informe sobre Recopila información, analiza e Técnica: Observación
identificación de riesgos laborales interpreta para elaborar Instrumento:
informes Lista de chequeo.
Por grupos realiza informe de
sobre Inspección de seguridad de Creatividad, Trabajo en Equipo,
riesgos ocupacionales Colaboración entre compañeros

Evidencias de Producto:
Por grupos presenta informe-
propuesta sobre prevención en
salud ocupacional por carga de
trabajo
Técnica:
Diagnóstica los riesgos Valoración de producto
ergonómicos y psicosociales de Instrumento:
su desempeño laboral según Lista de verificación
normas de salud ocupacional.

Selecciona las técnicas de

cultura física para prevenir
riesgos ergonómicos y
psicosociales según naturaleza y
complejidad del desempeño
laboral.

Implementa técnicas de cultura

física para la prevención de
riesgos ergonómicos y
psicosociales teniendo en cuenta
la naturaleza y complejidad del
desempeño laboral.
5. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Higiene Ocupacional: Es el reconocimiento, la evaluación y el control de los agentes ambientales

generados en el lugar de trabajo.
Riesgo: Probabilidad de sufrir un suceso.
Riesgo Común: es la probabilidad de sufrir un accidente o enfermedad durante la realización de cualquier
actividad cotidiana no laboral.
Riesgo Ocupacional: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en el trabajo y durante la
realización de una actividad laboral no necesariamente con vínculo contractual.
Riesgo profesional: es la posibilidad de sufrir un accidente o enfermedad en y durante la realización de
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una actividad laboral con vínculo laboral vigente.

6. REFERENTES BILBIOGRÁFICOS

Resolución 1016 de 1989. Programa de Salud Ocupacional.

Ley 100 de 1993. Sistema Integral de Seguridad Social

Decreto 1295 de 1994. Sistema General de Riesgos Profesionales

Ley 776 de 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales.
Ley 1562 de 2012 sobre Sistema General de Riesgos
Decreto 1072 de 2015 TÍTULO 4 Riesgos Laborales
NTC – OHSAS 18000 – Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional.
Salud Ocupacional. Ecoe Ediciones. Francisco Álvarez. 2009
Documento Salud Ocupacional.pdf desarrollado por instructores SENA
Modelo para la elaboración del programa de salud ocupacional con un enfoque de sistemas de gestión”.
SURATEP Pag. 1-10.
Documento Ejercicios Día Laboral.pdf., desarrollado por instructores SENA

videos:

Pausas activas Ecopetrol: https://www.youtube.com/watch?v=jaP5YOLXiuk

Video Ejercicios Ergonómicos Johnson & Johnson: https://www.youtube.com/watch?
v=1OjbPSh8tp4

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor JULIO ENRIQUE PEÑA INSTRUCTOR CNHTyA 01/02/2015

(es) RUTH ALEXANDRA MEDINA
SALAZAR INSTRUCTOR CNHTyA 05/03/2020

8. CONTROL DE CAMBIOS

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del

Cambio

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Autor SANDRA LILIANA PEREZ INSTRUCTOR COORD. 27/03/202 CAMBIO DE
ARTEAGA DE TURISMO SERVICIOS 0 FORMATO
(es)
TURISTICOS Y
ACTUALIZACION DE
HOTELEROS/
ACTIVIDADES POR
CNHTyA REQUERIMIENTO
DEL ENTORNO

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