CORRECION ENTREGA 1

CONSTITUCIÓN DE SINDICATOS

Grupo 8 – Equipo

Yuliana Andrea Ramírez Gómez - 1711980805

Yeimi Paola Suarez Quiceno – 1811020867

Marinela Montoya García – 1811020333

Camilo Andrés Ochoa Castro – 1711023877

Olga Lucia Gómez - 1221440013

31 de marzo de 2020

Notas de Autor

Profesional, Derecho laboral colectivo y talento humano, Docente Claudia García

Politécnico Grancolombiano Institución Universitaria

 INTRODUCCION

Los sindicatos laborales son considerados como organizaciones conformadas por

trabajadores con el fin de conciliar, defender y apoyar al sector obrero. Sus objetivos
principales son brindar un acompañamiento a todos aquellos que exijan mejores condiciones
de trabajo.

Las jornadas laborales, el aumento de los salarios y la estabilidad laboral son unos de los
requerimientos que hacen los empleados a sus empleadores. Es allí donde los sindicatos se
pronuncian y llegan a un acuerdo que beneficie a ambas partes.

Un número creciente de organizaciones se vienen aplicando a repensarse para lograr que las
mujeres, los jóvenes, los tercerizados y una población trabajadora crecientemente diversa, se
identifiquen con el proyecto del sindicalismo para la realización de sus aspiraciones de vida
digna y mayor democracia política y justicia económica.

OBJETIVO

Con este trabajo se pretende conformar el sindicato de empleados de la empresa Seguros

Mia, mediante acta de constitución y obedeciendo a los estatutos ya establecidos y de
conocimiento de cada uno de sus integrantes para asi solicitar ante el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social la inscripción de dicha asociación sindical.
 SINDICATO DE TRABAJADORES SEGUROS MIA S.A

ACTA DE CONSTITUCION

En la ciudad de Medellín, a los 24 días del mes de marzo del año dos mil veinte, en el local
202 del edificio Jardín del Vivir en sesión de 24 horas se reunieron los trabajadores
perteneciente a la empresa SEGUROS MIA con domicilio comercial en la autopista Medellín
KM 3 ; con la finalidad de constituirse en un organismo sindical, de conformidad con lo
establecido por la Constitución Política de Colombia, los convenios suscritos por la
Organización Internacional del Trabajo -OIT- y las normas legales que la regulan.
“Art. 353.  Derecho de asociación.  1.  De acuerdo con el artículo 12, el Estado
garantiza a los empleadores, a los trabajadores y a todo el que ejerza una actividad
independiente, el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses,
formando asociaciones profesionales o sindicatos, y a éstos el derecho de unirse o
federarse entre sí.”

La convocatoria a la Asamblea General fue debidamente hecha con más de una semana de
anticipación por el Comité Organizador conformado por los compañeros: Yuliana Ramírez
Gómez, Directora de Debates y Marinela Montoya, Secretaria.

Luego de constatar el quórum reglamentario, hizo uso de la palabra la señora Yuliana

Ramirez Gomez, quien manifestó que hace algunas semanas un grupo numeroso de
trabajadores se habían reunido con el objeto de constituirse en sindicato en este centro de
trabajo, designándose para este efecto al Comité Organizador y encargándoles la
elaboración de los Estatutos (anteproyecto) el cual fue alcanzado a todos los asambleístas
para su discusión y aprobación;
ORDEN DEL DÍA

1. LLAMADO A LISTA Y PRESENTACION DE LOS AFILIADOS

2. CONSTITUCIÓN Y NOMBRAMIENTO DEL SINDICATO.
3. APROBACIÓN DE ESTATUTOS
4. ELECCION JUNTA DIRECTIA
5. NOMBRAMIENTO DE PRESIDENTE Y SECRETARIO DE LA REUNIÓN.
6. CLAUSURA
 DESARROLLO DE LA REUNION

LLAMADO A LISTA Y PRESENTACION D ELOS AFILIADOS El quorum de la asamblea

para votar y toma de decisiones validas lo constituye la asistencia de por lo menos la
mitad más uno del total de los afiliados o en su defecto por los delegados deben ser la
mitad más uno de acuerdo con el Art. 386 del C.S.T

N¨ AFILIADOS CEDULA DOMICILIO CIUDAD TELEFONO

1 Olga Gómez 1.221.440.013 cra 7c n 30 e 41 MEDELLIN  7555666

2 Yuliana Ramírez Gómez 1.711.980.805 Calle 54 n 6 78 MEDELLIN  2674599

3 Marínela Montoya García 1.811.020.333 Trans 45n 4356 MEDELLIN 3204561178

4 Yeimy Paola Suarez 1.811.020.867 Calle 78 n 54-67 MEDELLIN 3115678934

5 Camilo Andrés Ochoa 1.711.023.877 Av 5 n 45-89 MEDELLIN  5679834

6 Cielo Arandia 103.055.946 cra 8c n 35 41 MEDELLIN 3505678900

7 Diana Pinzón 1.010.162.060 MEDELLIN 3112467789

8 Sandra Milena Guzmán 52.515.423 Trans 54n 43- 56 MEDELLIN  350679966

9 Johan Alexander García 80.801.543 Av 6 n 58-23 MEDELLIN  360778896

10 Dairo Castañeda 93.286.254 MEDELLIN  7555666

11 Fabio Moreno Rojas 19.475.183 cra 7c n 30 e 41 MEDELLIN  2674599

12 Cristian Alexander Acevedo 77.725.607 Calle 78 n 54-67 MEDELLIN 3204561178

13 Cristian Alexander Acevedo 79.726.707 Calle 4 n 67-54 MEDELLIN 3115678934

14 Luis Carlos Danderino 797.128.784 cra 8c n 38 41 MEDELLIN  5679834

15 Augusto René Vargas 11.443.025 Calle 56 n 4-35 MEDELLIN 3505678900

16 Donaldo Fernández 13.540.919 cra 7c n 30 e 41 MEDELLIN 3112467789

17 Karen Bibiana Cotrino González 51.762.778 calle 6 n 30 43 MEDELLIN  350679966

18 Marínela Montoya García 1.811.020.333 Calle 5n34 57 MEDELLIN  360778896

19 Benito Pérez 79.543.788 cra 9 c n 83 41 MEDELLIN  7555666

20 Martha Silva 53.546.980 Cra 3 n 7 65 MEDELLIN  2674599

21 Pedro Jiménez 80.789.590 MEDELLIN 3204561178

22 María castellanos 42.060.197 Trans 48n 43-65 MEDELLIN 3115678934

23 Yeimy Paola Suarez 1.811.020.867 Calle 4n 45 57 MEDELLIN  5679834

24 Maximiliano Guerrero 30.322.381 cra 8 n 37 46 MEDELLIN 3505678900

25 María del Mar Castillo 31.958.996 cra 7 n 30 f 41 MEDELLIN 3112467789

CONSTITUCIÓN Y NOMBRAMIENTO DEL SINDICATO: Seguidamente dicha propuesta

de agenda se sometió a votación la cual fue aprobada por unanimidad; a continuación,
Yuliana Ramírez Gómez manifestó que la creación de este sindicato es un derecho
reconocido por la Constitución Política en el código sustantivo de trabajo por ello tendrá
como fines la defensa de sus intereses e integrantes que agrupa esta organización y
estarán representados ante el empleador, la Autoridad de Trabajo y demás autoridades.
Es por ello que la directora de Debates sometió a consideración estas propuestas, y
aprobaron alzando la mano y dando un sí, todos los asistentes en señal de su total
acuerdo y conformidad con la constitución de este organismo sindical, el cual se
denominará: SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA ASOCIACIÓN SINDICAL DE
SEGUROS (ASDS)

PRESENTACION Y PROBACIÓN DE ESTATUTOS

La directora de debates, puso a consideración de la asamblea el anteproyecto de los
ESTATUTOS para su discusión y aprobación, documento que fue leído artículo. Luego de
algunas consideraciones y aportes fueron aprobados los estatutos (Anexo 01), la
directora de debates pidió un intermedio de veinte minutos para que se presenten la lista
de candidatos y elegir la junta directiva del Sindicato de Trabajadores de la ASOCIACIÓN
SINDICAL DE SEGUROS (ASDS)

ELECION DE LA JUNTA DIRECTIVA

Después del receso, la asamblea general presentó una sola lista unitaria la cual fue
sometida para su aprobación, la misma que fue aceptada por el sistema de voto (a mano
alzada). La cual detallamos a continuación para el periodo sindical 2020-2023 como lo
dicta el artículo 235 del Código del Trabajo, el mandato de la directiva sindical dura no
menos de dos años ni más de cuatro y los directores pueden ser reelegidos.

JUNTA DIRECTIVA
CARGO NOMBRE CEDULA
PRESIDENTE Marínela Montoya García 1.811.020.333
TESORERO Camilo Andrés Ochoa 1.711.023.877
SECRETARIO Yeimy Paola Suarez 1.811.020.867

CLAUSURA
 Siendo las 16 horas del 24/03/2020; se levantó la asamblea general firmando ésta ACTA
DE CONSTITUCION; aprobación de ESTATUTOS y elección de la Junta Directiva, en señal
de conformidad con su contenido todos los asistentes.

Para constancia se firma a los veintitrés 24 días del mes de Marzo 2020 en Medellín

________________________ ____________________________
YEIMY PAOLA SUAREZ MARINELA MONTOYA GARCIA
SECRETARIO PRESIDENTE
 Anexo 01

ESTATUTOS DE LA ASIOSACION SINDICAL DE SEGUROS

NOMBRE: Con el nombre de Sindicato de Trabajadores "ASOCIACION SINDICAL DE

SEGUROS”, establece una organización de base, la cual funcionará de conformidad con la
Constitución Nacional, el Código Sustantivo de Trabajo y demás disposiciones pertinentes
sobre la materia. El Sindicato estará formado por los Trabajadores de la empresa SEGUROS
MIA. DOMICILIO: El domicilio principal del sindicato será en la autopista Medellín Km 3, del
Municipio de Medellín, Departamento Antioquia, República de Colombia. DURACION DEL
SINDICATO: Este Sindicato tendrá duración de tres(3) años, salvo que lo afecte algunas de
las causales de disolución prevista por la ley. En caso de disolución del sindicato, sus bienes
pasarán al Sindicato Nacional de trabajadores, salvo que la última Asamblea decida otro
destino.

OBJETO: El objeto del sindicato es defender y velar los derechos de los trabajadores y
negociar con los empresarios para obtener unos mejores salarios y condiciones laborales

CONDICION DE ADMISION: Para ser miembro del Sindicato se requiere: Ser mayor de
18 años. Trabajar en la Empresa SEGUROS MIA con una jornada laboral no inferior a la de
48 horas semanales. Pagar la cuota de admisión de que trata estos Estatutos. Comprobar
con certificado médico que no padece de enfermedad contagiosa. Haber cumplido el período
de prueba y solicitar por escrito su afiliación diligenciando el formulario respectivo. Los socios
perderán su calidad de tales en los siguientes casos: Por renuncia voluntaria al Sindicato;
Por haber dejado de ser trabajador de la Compañía SEGUROS MIA. Cuando dejen de
cotizar sus cuotas sociales en un periodo superior a seis meses.

FUNCIONES DE LA DIRECTIVA CENTRAL PRESIDENTE, SECRETARIO, TESORERO

Y DIRECTORES: En general, son facultades y deberes del presidente: Ordenar al
Secretario que convoque a la asamblea o al Directorio, Presidir las sesiones de asamblea y
de Directorio. Firmar las actas y demás documentos.
 Clausurar los debates cuando estime suficientemente discutido un tema, proyecto o
moción. Dar cuenta verbal de la labor del Directorio en cada Asamblea ordinaria y de la labor
anual por medio de un informe al que dará lectura en la última Asamblea del año y el
presidente tendrá veto dirimente. En caso de ausencia imprevista del presidente, el directorio
designará a un reemplazante de entre sus miembros, situación que será establecida en el
acta respectiva.

En general son obligaciones del secretario: Redactar las actas de sesiones de

Asambleas y de Directorio, Recibir y despachar la correspondencia Llevar al día los libros de
Actas y Registro de Socios, Hacer las citaciones a sesión que disponga el presidente; En
general, corresponderá al Tesorero: Mantener bajo su custodia y responsabilidad los fondos,
bienes, y útiles de la organización. Recaudar las cuotas que deben cancelar los asociados,
otorgando el respectivo recibo, y dejando comprobante de ingreso en cada caso,
numerándolos correlativamente. Llevar al día el libro de ingresos y egresos y el inventario.
Efectuar, de acuerdo con el presidente, el pago de los gastos e inversiones que el Directorio
o la Asamblea acuerden, ajustándolo al presupuesto. Confeccionar periódicamente un estado
de caja, Depositar los fondos de la organización a medida que se perciban, en bancos o
entidades financieras. El Tesorero será responsable del estado de caja y tendrá la obligación
de rechazar todo giro o pago no ajustado a la ley. Serán obligaciones de los directores:
Reemplazar al secretario o al Tesorero en sus ausencias ocasionales, y Cuando lo estimen
conveniente, podrán constituirse en Comisión Fiscalizadora, para informar a la Asamblea
acerca del estado de la Tesorería. En estas funciones se harán acompañar por la Comisión
Revisora de Cuentas; el presidente y el Tesorero deberán proporcionarles los antecedentes y
facilidades que requieran.

ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL SINDICATO: La Asamblea General de Delegados es la

máxima autoridad del Sindicato. Estará compuesta por un delegado por cada 10 afiliados del
Sindicato. La Asamblea General de Delegados se reunirá ordinariamente cada año y
extraordinariamente cuando sea convocada por la Junta Directiva, por el Fiscal o por un
número no inferior a las dos terceras partes de los delegados. obtenga mayor votación.

Toda reforma estatutaria tendrá que ser sometida a la aprobación del Ministerio de
Trabajo por conducto de la División de Asuntos Colectivos y no comenzará a regir hasta
tanto sea aprobada por aquél.
 ORGANO ENCARGADO DE LOS PROCEDIMIENTOS ELECTORALES Para cada
procedimiento eleccionario interno que se realice o votación de censura, se constituirá un
órgano calificador de las elecciones, conformada por dos socios elegidos por mayoría simple
de los presentes en Asamblea más el socio Coordinador del Sindicato, encargado de
implementar la elección y/o votación, así como supervisar el acto eleccionario y certificar el
resultado de estos. ARTICULO TRANSITORIO: En referencia a la directiva actual prolonga
su mandato en forma automática por un periodo de dos años.

OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS AFILIADOS: Son obligaciones de cada uno de

los afiliados: Cumplir fielmente los presentes Estatutos, las órdenes emanadas de la
Asamblea General y de la Junta Directiva, que se relacionen exclusivamente con la función
legal y social del Sindicato. Concurrir puntualmente a las sesiones de la Asamblea General,
de la Junta Directiva y de las Comisiones cuando se forme parte de estas últimas. Observar
buena conducta y proceder lealmente con sus compañeros de trabajo. Pagar puntualmente
las cuotas ordinarias extraordinarias y las multas que le fueren impuestas. Presentar excusa
por escrito con indicación de las causas justificadas en caso de incumplimiento de la
obligación que trata el literal b).Son derechos de los socios: Ser elegido Delegado a la
Asamblea General. Cuando sea elegido delegado participar en los debates de las Asambleas
con derecho a voz y voto y presentar proposiciones, siempre y cuando esté a paz y salvo con
la Tesorería del Sindicato. Ser miembro de la Junta Directiva y de las Comisiones. Solicitar la
intervención del Sindicato por medio de la Subdirectiva y de conformidad con los presentes
Estatutos, para el estudio y solución de todos los conflictos de trabajo individuales y
colectivos.

DE LAS SANCIONES El directorio sancionará a los socios que declare culpables de las
siguientes faltas u omisiones: No concurrir sin causa justificada a las sesiones a que se
convoque, especialmente a aquellas en que se reforme los estatutos, o a las citaciones
convocadas para elegir total o parcialmente el directorio o votar su censura. Faltar en forma
grave a los deberes institucionales que imponga la ley, sus reglamentos y este Estatuto,
Perturbar gravemente el desarrollo de las Asambleas. Realizar alguna acción calificada por
ley como práctica antisindical o desleal.
 Por actos que, a juicio de la Asamblea, constituyen faltas merecedoras de sanciones. Las
sanciones que puede aplicar el Directorio o, según el caso, la Asamblea, por mayoría
absoluta de los presentes, pueden ser, conforme a la gravedad de los hechos: Multas, de 1 a
10 cuotas sindicales; Suspensión de Beneficios sociales, hasta por 6 meses; Expulsión del
Sindicato. El Directorio, en reunión convocada especialmente, podrá aplicar sanciones de
suspensión de los beneficios sociales, sin pérdida del derecho a voto, por un período máximo
de hasta tres meses, dentro de un año, cuando la gravedad de la falta o de las reincidencias
en ellas así lo aconsejaran.

DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN: Para decretar la disolución del Sindicato, se

requiere la aprobación cuando menos de las dos terceras partes de los Delegados en dos
sesiones de la Asamblea y en días diferentes, siempre y cuando que los delegados estén
debidamente autorizados por sus respectivos representados. Todo lo anterior se acreditará
con las actas firmadas por los asistentes al tenor de lo dispuesto en el artículo 377 del
Código Sustantivo del Trabajo. El Sindicato se disolverá.: Por liquidación o clausura definitiva
de la Empresa, Por acuerdo con los asociados, y de conformidad con el artículo anterior
cuando menos de las dos terceras partes de los miembros de la organización adoptado en la
Asamblea General y acreditado con la firma de los asistentes. Por sentencia judicial. Por
reducción de los afiliados a un número inferior a 25. Al disolver el Sindicato, el liquidador
designado por la Asamblea General o por el Juez según el caso, aplicará los fondos
existentes el producto de los bienes que fuere indispensable enajenar y el valor de los
créditos que recaude en primer término, al pago de las deudas del sindicato, incluyendo los
gastos de liquidación. Lo que quedare del haber común, una vez pagadas las deudas y
hechos los reembolsos, se adjudicará por el liquidador a la organización sindical, designada
para ello en los Estatutos o por la Asamblea General; si ninguna hubiere sido asignada se le
adjudicará al Instituto de beneficencia o de utilidad social que señale el Gobierno.

Si la liquidación del Sindicato fuere ordenada por el Juez del Trabajo, deberá ser aprobada
por éste, debiendo expedir el finiquito respectivo cuando proceda.

DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS FONDOS: Los socios del Sindicato estarán obligados

a pagar cuotas de admisión, cuotas ordinarias y cuotas extraordinarias. La cuota de admisión
será el 1 % del sueldo devengado por el afiliado,
 recaudo que se hará por conducto del Tesorero o pagador de la Empresa, quien hará
entrega a la Tesorería del Sindicato, presumiéndose autorización para ello por el mero hecho
de haber solicitado su ingreso al Sindicato. Entiéndase que en el mes en que se le retuviere
la cantidad antes anunciada, no se le retendrá la cuota ordinaria sindical. La cuota ordinaria
Será el equivalente al 2 % del sueldo devengado por el afiliado y se recaudará, por
intermedio del Tesorero o Pagador de la Empresa, quien hará entrega a la Tesorería del
Sindicato, con la misma presunción del artículo anterior. Las cuotas extraordinarias podrán
ser superiores al 2 % del sueldo devenga do por cada afiliado y se recaudará por conducto
del Tesorero o Pagador de la Empresa, quien hará entrega a la Tesorería del Sindicato.

Los fondos del Sindicato deben mantenerse en un banco o caja de ahorros a nombre del
Sindicato y para retirarlos en parte o en su totalidad se requiere en el respectivo cheque las
firmas del presidente, del Tesorero y del Fiscal, quienes para el efecto las harán conocer
previamente de la institución respectiva. Para la Contabilidad, estadística, finiquitos,
expedición y ejecución del presupuesto, presentación de balances, etc., el Sindicato se regirá
por las mismas normas especiales que al efecto dicte la Sección de Auditoría Sindical del
Ministerio del Trabajo, con desarrollo de la facultad que le confiere el artículo 397 del Código
Sustantivo del Trabajo.

REGLAS PARA LA EXPEDICIÓN DE FINIQUITOS Y LA PRESENTACIÓN DE

BALANCES Existirá una Comisión Revisora de Cuentas conformada por tres socios elegidos
para estos efectos, por votación directa de los socios que tengan derecho a voto según el art.
16 de los presentes estatutos, Será función de la Comisión Revisora de Cuentas: Velar por el
adecuado uso de los bienes sindicales y ajustado al Presupuesto General Anual aprobado
por Asamblea.
Informar la Cuenta Anual, en lo referente a la administración financiera y contable a la.
Asamblea General de Socios, como, asimismo, informar periódicamente los balances y
cuentas presentados por el Tesorero, al directorio. Poner en conocimiento al Directorio y a
los Socios, cualquier deficiencia en la administración financiera y contable que pudieren
percibir Para ser miembro de la Comisión Revisora de Cuentas se requiere cumplir con los
mismos requisitos que los exigidos para ser director sindical. En caso de que alguno de sus
miembros dejara de formar de ésta por cualquier causa, se reemplazará por aquel candidato
que hubiese obtenido la votación, inmediatamente inferior a quienes resultaron elegidos.
Los presentes Estatutos fueron aprobados en la Asamblea General, realizada el 22 de marzo
de 2020, en la ciudad de Medellin.

Para constancia se firma a los veintitrés 22 días del mes de Marzo 2020 en Medellín

____________________ ________________________
YEIMY PAOLA SUAREZ MARINELA MONTOYA
SECRETARIO PRESIDENTE

CONCLUSIONES

Mediante la elaboración de este trabajo podemos concluir que el derecho a la asociación

sindical es un derecho fundamental para los trabajadores como está contemplado en la
constitución política de Colombia en sus artículos 38 y 39 [ CITATION cor91 \l 9226 ] Artículo
38. Se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades
que las personas realizan en sociedad. [ CITATION cor91 \l 9226 ] Artículo 39. Los
trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos o asociaciones, sin
intervención del Estado. Su reconocimiento jurídico se producirá con la simple inscripción del
acta de constitución. La estructura interna y el funcionamiento de los sindicatos y
organizaciones sociales y gremiales se sujetarán al orden legal y a los principios
democráticos. El objetivo principal de un sindicato es defender y velar los derechos de los
trabajadores y mejorar las condiciones laborales y salariales.

Se deben formular unos estatutos que son como el reglamento del sindicato con el fin de
ponerle orden y control a dicha asociación sindical cada sindicato es libre de hacer sus
estatutos, pero debe cumplir con ciertos parámetros estipulados en el Código Sustantivo del
trabajo los cuales se enuncian en el Código Sustantivo del Trabajo Artículo 362.
Con el acta de constitución y estatutos se puede formular la solicitud de inscripción de la
organización sindical ante el ministerio de trabajo y seguridad social.

BIBLIOGRAFIA

 El Código Sustantivo del Trabajo, en la segunda parte, Derecho Colectivo del Trabajo,
Título I, Sindicatos.
 Ley 50 de 1990.
 Ley 584 de 2000.