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Previo:
Debe estar conformado su equipo de trabajo.
Rol Responsable
Debe realizar su cronograma de trabajo para el PEI (las actividades enunciadas solo son
ejemplos).
R
Elaboración de informe Comisión A y B P 26/09/2019 P 26/09/2020
E E
R 27/09/2019 R
Análisis y evaluación Todas las comisiones P 10/10/2019 P 10/10/2020
de resultados E E
R R
Elaboración de Todas las comisiones P 12/10/2019 P 12/10/2020
planificación por E E
comisión R R
Revisión de P 13/10/2019 P 13/10/2020
planificación E E
R R
Aprobación de Comisión de evaluación P 14/10/2019 P 14/10/2020
planificación E E
R R
Planificación normativa
Para esta primera fase se requiere que realice el diagnóstico correspondiente, puede
desarrollarlo mediante un FODA. Debe considerar el análisis del estado actual del
plantel, síntesis histórica, logros y problemas, alternativas de solución, visión de futuro
(los ámbitos y dimensiones enunciadas solo son ejemplos).
Planificación estratégica
En esta fase deberá analizar y reflexionar los resultados del diagnóstico, a manera de
proyectar un escenario mucho más propositivo para la comunidad educativa.
Seguidamente debe construir su misión, visión y los valores que fundamentarán a la
institución que crearán.
Seguidamente debe plantearse los objetivos del centro educativo (tres como mínimo).
Valores
Respeto
Responsabilidad
Perseverancia
Inclusión
Compromiso
Objetivos
Contribuir al desarrollo integral de la persona para una mejor visión de su futuro.
Satisfacer sus necesidades educativas, para tener una mejor perspectiva de sí mismo.
Fortalecer la importancia de valores para formar a personas con superación personal.
Cambiar ideología y tomar como base fundamental la educación para contribuir al
desarrollo personal de la comunidad educativa.
PLANIFICACION ANUAL
ESTABLECIMIENTO: “Escuela Oficial Rural Mixta Llano del Pinal”
PROFESOR DE GRADO: DIRECTOR (A):
No. DE
ÁREA: GRADO: SECCIÓN:
ESTUDIANTES:
SUB-ÁREA CICLO:
ESTRATEGIA
INDICADO
COMPETENCI S DE EVALUACIÓ
R DE CONTENIDOS
A APRENDIZAJ N
LOGRO
E
Bloque: “ “ DECLARATIV PROCEDIMENTA ACTITUDINA
O L L
f) ___________________________________ f) __________________________________ f)
_________________________________
Profesor de grado Director de la escuela Comisión de
evaluación
Anexo 1
PLANIFICACION DE COMISIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA COMISIÓN:
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
INDICADORES:
RECURSO:
EVALUACIÓN:
________________________________ ______________________________
Comisión Director
Anexo 2
PLANIFICACION DE DESARROLLO DE PROGRAMA
Objetivo General:
Objetivos Específicos:
INDICADORES:
RECURSO:
EVALUACIÓN:
Anexo 3