Aumento Salario Mínimo Legal Vigente Colombiano 2019

Juliana Hernández Código 2116511

Brayan Salazar Código 2116597

Universidad Católica de Colombia

Fundamentos De La Investigación

2019
INTRODUCCIÒN
 Aumentos del SMLV en los últimos años en Colombia
Razones del aumento del SMLV 2019 en Colombia

Los factores o razones para tener en cuenta en el aumento del Salario Mínimo Legal

Vigente en Colombia se dan a raíz de un acuerdo entre sindicatos de trabajadores,

representantes de gremios de empresarios y del gobierno. Teniendo en cuenta

esencialmente que con el paso del tiempo las necesidades básicas para los trabajadores y

sus familias aumentan, las empresas están en el deber de garantizar que dichas

necesidades se suplan.

Según la Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas

Salariales y Laborales, debe fijar el salario mínimo legal teniendo en cuenta el índice de

los precios al consumidor pues en este se va a dar el indicador que representa el costo

tanto de la canasta familiar como de vida para cada uno de los trabajadores y sus familias,

la meta de inflación fijada para el próximo año del que está en curso pues en este se verá

reflejada la variación que hay en precios para el consumidor, el incremento del Producto

Interno Bruto (PIB) del cual interesa conocer principalmente la producción generada por

el país en general y por último se tendrá en cuenta la contribución de los salarios al

ingreso nacional y la productividad de la economía.

 Punto de vista de las organizaciones CUT Y ANDI del aumento del SMLV 2019

La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) expreso su desacuerdo con el aumento

"La CUT y la Confederación de Pensionados de Colombia no suscribimos ese acuerdo porque
consideramos que no llena las aspiraciones de los trabajadores colombianos y mucho menos de
los de salario mínimo”, explicó Diógenes Orjuela, presidente de la CUT.
Según Orjuela, el 6% no es suficiente para satisfacer las necesidades de los trabajadores.
"Dejamos constancia en la mesa y notificamos al presidente que no firmamos el acuerdo final.
Mañana presentaremos un documento público sustentando nuestra posición”, afirmó el directivo
gremial. 
Los detalles los reveló Julio Roberto Gómez, presidente de la CGT, afirmando que las dos
partes estuvieron unidas cuando se acordó el 7%, tan pronto lo mesa tomo la decisión del 6% la
CUT y la CGT no se suscribieron al acuerdo
Gómez enfatizo en que el aumento del 6% o 10% no representa un enriquecimiento para los
trabajadores. Ya que la propuesta de la CGT era alcanzar un salario mínimo de 1’600.000,
representaría un acceso real a las cosas básicas para el trabajador.

Para la Asociación Nacional de Industriales (Andi), es importante que el incremento del salario
mínimo para el año 2020 sea menor al 6%, ya que la empleabilidad del país se podía seguir
afectando. De acuerdo con presidente de la Asociación Nacional de empresarios de Colombia
(Andi) Bruce MacMaster, la iniciativa que fue presentada en el Congreso de la República por el
senador Álvaro Uribe le pone trabas a la negociación del salario mínimo. “Lo que hicimos fue
poner de presente una serie de preocupaciones respecto de unos proyectos de ley que vienen
cursando en el Congreso, especialmente el proyecto de la prima que genera un ruido muy
grande”, sostuvo el presidente de la Andi.
Bibliografía
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Salario minimo Andrés Felipe Solano Mendoza Bogotá (1977) editorial Tusquets

Economía esencial de Colombia Eduardo Lora (2019) colección debate

Ministerio de trabajo http://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2018/diciembre/aumento-

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Revista el espectador https://www.elespectador.com/economia/salario-minimo-en-colombia-sera-de-

828116-en-2019-articulo-830394

RCN https://www.rcnradio.com/economia/empresarios-esperan-que-incremento-del-salario-minimo-

sea-menor-al-6
Punto de vista de las diferentes organizaciones afines del SMLV 2019