11/11/2018 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Quiz 1 - Semana 3
Fecha límite 12 de nov en 23:59 Puntos 75 Preguntas 10
Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:59 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

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Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 34 minutos 67.5 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de nov en 0:00 al 13 de nov en 23:59.

Calificación para este intento: 67.5 de 75

Presentado 11 de nov en 7:41
Este intento tuvo una duración de 34 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

Desde la Revolución Industrial en los años 1760 con el incremento de nueva

maquinaria industrial, la adaptación de nuevos procesos en el trabajo, con
aumento en los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales,
originadas por aspectos físicos, químicos, biológicos y psicosociales,
personajes de importancia pública, médicos y científicos describen en
diferentes momentos, enfermedades relacionadas con el trabajo, con
afectaciones ambientales, procedimientos de mejora laboral y seguridad
social. Items de emparejamiento. Empareje cada nombre de persona,
actividad, descubrimiento, asociación salud enfermedad relacionada con el
trabajo, etcétera con la que se distinguieron y fueron tenidos en cuenta por
sus aportes en el desarrollo de la medicina laboral. Solo hay una respuesta a
cada letra. (Ej. A. 7. – B. 1. etcétera.); pueden sobrar respuestas del lado
derecho.

Giovanni a Scopoli Describe en 1761 los sínto

Mathieu Joseph En 1812 publicó el primer

Bonaventure Orfila

Otto von Bismarck Presenta al Parlamento ale

Robert Owen Describe un programa de

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Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Algunas de las mediciones de signos vitales son?

Heridas en la piel y Pulso

Pulso y frecuencia respiratoria

Tension arterial y sangrado en arterias

Temperantura y fatiga

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

“Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social

de los trabajadores de todas las profesiones, prevenir todo daño causado a
la salud de ellos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo
contra los riesgos resultantes por la presencia de agentes perjudiciales a su
salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus
aptitudes fisiológicas y psicológicas; en suma, adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo”. La salud laboral tiene implicaciones tanto en los
efectos positivos como negativos que el trabajo puede tener sobre la salud y
también los efectos que la salud de las personas o sus alteraciones pueden
intervenir en el trabajo. Podemos inferir con el enunciado anterior:

La salud laboral tiene un carácter eminentemente Rehabilitador

La salud laboral tiene un carácter eminentemente curativo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente preventivo

La salud laboral tiene un carácter eminentemente social

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Es la clave. La salud laboral tiene un carácter eminentemente

preventivo. La promoción y prevención son los pilares fundamentales
del proceso salud enfermedad; la Organización Mundial de la Salud
(OMS) define tres niveles de prevención como objetivo de la Medicina
del Trabajo: prevención primaria, secundaria y terciaria, que suponen
técnicas y objetivos diferentes, La prevención primaria: evita la
adquisición de la enfermedad (vacunación antitetánica, eliminación y
control de riesgos ambientales, educación sanitaria, etcétera).
Previene la enfermedad o daño a personas sanas. La prevención
secundaria: encaminada a detectar la enfermedad en estadios
precoces en los que el establecimiento de medidas adecuadas puede
impedir su progresión. La prevención terciaria: comprende las
medidas dirigidas al tratamiento y a la rehabilitación de una
enfermedad para ralentizar su progresión y, con ello la aparición o el
agravamiento de complicaciones.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 7.5 ptos.

Algunas de las normas legales incluidas en el Marco normativo que sustenta

el proceso de rehabilitación funcional y profesional en el SGRL son:

A y B son Correctas

Ninguna de las anteriores

Decreto 1507 de 2014, Decreto 1072 de 2015

Ley 776 de 2002, Ley 361 de 1997

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Ley 776 de 2002, Por la cual se dictan normas sobre la organización,

administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos
Profesionales.

Ley 361 de 1997, Por la cual se establecen mecanismos de

integración social de la personas con limitación y se dictan otras
disposiciones.

Decreto 1507 de 2014, Manual único de Calificación del Invalidez

Decreto 1072 de 2015, Evaluación y Auditoria de los programas de

rehabilitación de la salud de los trabajadores.

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Según el código sustantivo de trabajo de Colombia 2015, el artículo 5 lo

define como "toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual,
permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente
al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe
en ejecución de un contrato de trabajo” es socialmente obligatorio no puede
ser impedido por nadie y es protegido por el Estado en forma prevista en la
Constitución Nacional y las leyes. Se adquiere una compensación que
puede ser monetaria de bien o servicio entre otras. La utilización de
múltiples sinónimos a veces puede traer conflictos, al no identificar
claramente la idea utilizada, pero sí es nombrada por la legislación
colombiana. La terminología en salud y el ámbito legal, debe ser clara para
evitar malinterpretaciones. ¿Al referirnos a trabajo como lugar de trabajo o
de impedimento o perjuicio, estamos hablando de la actividad humana y libre
que una persona ejecuta conscientemente, al servicio de otra?

verdadero

falso

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Los sinónimos como operación de máquina, lugar donde se trabaja,

dificultad, impedimento, penalidad, molestia, tormento o suceso
infeliz, o como en Física que trabajo es igual a fuerza por distancia,
son sinónimos de trabajo, pero no representan el hecho mismo de la
definición de trabajo como la acción o efecto de trabajar u ocupación
retribuida, tal como se define en el artículo 5 del Código Sustantivo
del Trabajo (2015) como: toda actividad humana libre, ya sea material
o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural
ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su
finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de
trabajo”

Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

En las Recomendaciones GATISST – Hipoacusia Neurosensorial inducida por ruido, se

recomienda realizar seguimiento de la vigilancia médica con la siguiente periodicidad:

Según el Nivel de Ruido de la Exposición

Cada 5 años

Ninguna de las anteriores

Anualmente

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Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 80 - 82 dBA

TWA cada 5 años.

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido entre 82 y 99 dBA

TWA, anualmente

Para trabajadores expuestos a niveles de ruido de 100 dBA TWA o

más, semestralmente

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de la legislación nacional se estableció que el sistema de riesgos

laborales debía estar conformado por un número de entes organizados que
propenderían por el bienestar y la salud de los trabajadores y conforman el
Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL) ¿Quiénes son responsables
de la prevención de riesgos laborales?

Los empleadores

Superintendencia Nacional de Salud

Superintendencia Financiera

Las administradoras de riesgos laborales (ARL) públicas y privadas

Ministerio del Trabajo

La prevención de riesgos laborales es responsabilidad de los

empleadores. Tienen la obligación de establecer y ejecutar en forma
permanente el sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo,
según lo establece la normatividad vigente

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Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Factores de Riesgo Asociados a Hipoacusia Neurosensorial inducida por Ruido u

Ototóxicos:

Género Femenino, Triglicéridos, Anemia

Músicos, docentes y oficinistas

Vibraciones, Plomo, Mercurio, estireno

Todas las anteriores.

La clasificación de los factores de riesgo para Hipoacusia

Neurosensorial inducida por ruido y ototóxicos, se divide en:

- Factores personales, Factores de Salud, Ocupaciones,

Exposición a ruido y Otras exposiciones ( entre las que encontramos
Vibración, Estireno, tolueno, plomo, mercurio, disulfuro de carbono y
monóxido de carbono).

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

Dentro de los principios del sistema de seguridad, enunciados en la ley 1438

de 2011, se hizo evidente la reforma de la seguridad social; en él se
encuentran los de universalidad, solidaridad, igualdad, obligatoriedad,
prevalencia de derechos, enfoque diferencial equidad, calidad, eficiencia,
entre otros, sobre los cuales se establecieron unos planes de beneficios
como el plan obligatorio de salud , el PNSP o Plan Nacional de Salud
Pública, atención materno infantil, de urgencias y riesgos catastróficos. En el
Sistema General de Seguridad en Salud, las empresas promotoras de salud
no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados, y se estableció que a partir
del primero de enero del 2012, no habría periodos de carencia en el Sistema

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General de Seguridad Social en Salud, lo cual es equivalente a que no hay

periodos mínimos de cotización. Verdadero o Falso.

En el Sistema General de Seguridad en Salud, las Empresas

Promotoras de Salud no podrán aplicar preexistencias a sus afiliados,
y ley 1438 de 2011, artículo 32, estableció que a partir del primero de
enero del 2012, no habría periodos de carencia en el Sistema
General de Seguridad Social en Salud, lo cual es equivalente a que
no hay periodos mínimos de cotización.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

¿Por qué la industria aeroespacial que se desarrolló durante la guerra

fría puede entenderse como un ejemplo del discurso del progreso?

Hizo posible que el hombre llegara a la luna

Hizo posible que mandáramos animales al espacio

Sirvió para visibilizar la confrontación de ambas potencias y generar

mayor tensión en el marco del discurso institucional

Sirvió para visibilizar el desarrollo de ambas potencias y generar mayor

confianza en las instituciones

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EL desarrollo no sólo se visibilizó en las diferentes operaciones

aeroespaciales sino que se comunicó de múltiples maneras a
diferentes poblaciones del mundo, para visibilizar el poderío de
cada nación.

Es necesario tener en cuenta desde la perspectiva del progreso

entendido como perfeccionamiento de la humanidad, centrado en el
desarrollo tecnológico, la justicia y la igualdad, no es posible excluir al
eje comunista, pues éste también pensó su fortalecimiento a través
del mismo ideal de progreso no tan alejado del eje capitalista.
Ejemplo de esto es el desarrollo aeroespacial que tanto Rusia como
EE.UU. llevaron a cabo como una forma de demostrar su gran poder.

Calificación de la evaluación: 67.5 de 75

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