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Índice
¿Qué es el liderazgo transformacional?
Características del liderazgo transformacional
Ventajas y desventajas del liderazgo transformacional
Ejemplos de líderes transformacionales
Según el investigador Bernard M. Bass quién desarrolló el concepto original,
elaborando la Teoría del Liderazgo Transformacional de Bass. Éste, considera que
el liderazgo transformacional tiene 4 componentes que diferencia de otros tipos de
liderazgo:
§ Estimulación intelectual: Fomenta a los colaboradores de una forma creativa
e intensa a buscar nuevos conocimientos en beneficio de la empresa.
§ Consideración individualizada: el liderazgo transformacional implica a su vez
mantener líneas de comunicación abiertas con los colaboradores. de forma
individual como colectiva. De este modo se asegura que se compartan nuevas
ideas, motivándolos y fomentando la proactividad.
§ Inspiración y motivación: gracias a su visión clara, los líderes
transformacionales tienen la capacidad de articular a sus seguidores. De ese
modo, logran transmitir su motivación y pasión, lo que conduce a empleados con
mayor proactividad y comprometidos con la organización.
§ Influencia idealizada: el líder transformacional se erige como un modelo para
sus seguidores. Estos quieren emularlo como consecuencia de la confianza y
respeto que tienen depositados en él. Es gracias a esto que pueden surgir nuevos
líderes transformacionales dentro de la organización ya que el liderazgo es una
capacidad que, aunque en ocasiones es innata, puede desarrollarse y ser
entrenada. ( Innovation Factory Institute, 2013)
Con estas características puedo afirmar que es uno de los liderazgos que todas las
organizaciones deben de adoptar pues es el que más resultados positivos tiene,
genera un buen ambiente laboral, tiene unos colaboradores enamorados de la
compañía, actúan por convicción, van ser más creativos e innovadores, este perfil
es muy importante implementarlo además porque la nueva generación de
centenials tienen una visión muy diferente de trabajar para una empresa y este
tipo de jefes puede generar retención de este nuevo público.
Bibliografía
Innovation Factory Institute. (15 de abril de 2013). Innovation Factory Institute.
Obtenido de Innovation Factory Institute:
https://www.innovationfactoryinstitute.com/blog/el-lider-transformacional-
fomentando-el-cambio-y-la-creatividad/
Muchas gracias.