CASO PRACTICO N° 1

TRABAJADOR CON JORNADA DE TRABAJO DE 48

HORAS SEMANALES QUE PERCIBE REMUNERACION BASICA Y
CONCEPTOS NO REMUNERATIVOS

I.- INFORMACION DEL TRABAJADOR

En el presente caso práctico, nos piden que determinemos cuál es el importe total que debe percibir un
trabajador por las horas extras que realizó en el mes de junio del 2018; para lo cual, contamos con la
siguiente información:

INGRESOS PERCIBIDOS EN JUNIO 2018

_ Remuneración básica: 1800.00

_ Movilidad para ida y regreso del centro de labores: 120.00
_ Asignación para educación de su hijo: 150.00

JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

_ 48 HORAS SEMANALES
_ LUNES A SABADO DE 1PM A 9PM hora diurna 06 h-21 h
hora nocturna 22h - 06 h
N° DE HORAS EXTRAS REALIZADAS

_ Martes 05/06/2018: 01 horas extras.

_ Jueves 14/06/2018: 03 horas extras.
_ Sábado 23/06/2018: 05 horas extras.

II.- SOLUCION

Paso N° 01: Determinación del valor de la remuneración ordinaria de junio del 2018

_ La
remuneración básica debe formar parte de la base de cálculo para las horas extras, por tratarse de una remuneración
percibida en forma regular por el trabajador.
_ La movilidad de ida y vuelta de su centro de labores a su domicilio y viceversa (también conocida como movilidad
supeditada a la asistencia al centro de labores) al igual que la remuneración básica, es un ingreso percibido regularmente
por el trabajador; sin embargo, se encuentra incluida en el listado de conceptos del artículo 19° de la Ley de CTS; por lo
tanto, califica como un concepto no remunerativo; y en consecuencia, no deberá formar parte de la remuneración
ordinaria para el cálculo de las horas extras.
_ La asignación mensual que el trabajador percibe para la educación de su hijo, es también un ingreso regular en el este
caso práctico; sin embargo, también se encuentra incluida en el listado de conceptos del artículo 19° de la Ley de CTS; Y
por lo tanto, califica como un concepto no remunerativo; y en consecuencia, no deberá formar parte de la remuneración
computable para el cálculo de las horas extras.

CONCEPTO ¿ ES COMPATIBLE? MONTO

Remuneración basica SI 1800.00
Movilidad NO
Asignación por educación NO
REMUNERACION ORDINARIA MENSUAL 1800.00

PASO N° 02: DETERMINACIÓN DEL VALOR DE UNA HORA DE TRABAJO EN JUNIO DEL 2018

El procedimiento para determinar el valor de una hora de trabajo ordinaria en el mes de junio del 2018
es el siguiente:

a) CALCULO DEL VALOR DIA

Para calcular el valor día, se debe dividir el valor de la Remuneración Ordinaria Mensual entre 30,
incluso en aquellos meses que tienen 28 días (febrero) o 31 días (julio, octubre, etc.).
Para calcular el valor día, se debe dividir el valor de la Remuneración Ordinaria Mensual entre 30,
incluso en aquellos meses que tienen 28 días (febrero) o 31 días (julio, octubre, etc.).

ROM
VALOR DIA =
30
1800
VALOR DIA =
30
VALOR DIA = 60

b) CALCULO DEL VALOR HORA

Para calcular el valor hora, se debe dividir el valor día entre el número de horas que comprende la
jornada diaria del trabajador (8 horas diarias), conforme se muestra a continuación:

VALOR DIA
VALOR HORA =
JORNADA DIARIA
60
VALOR HORA =
8
VALOR HORA = 7.50

PASO N° 03: DETERMINACIÓN DEL VALOR DE LAS HORAS EXTRAS

Según la norma, el valor de las horas extras realizadas por cualquier trabajador debe ser mayor al valor
de una hora de trabajo realizado dentro del horario habitual.
La primera y la segunda hora extra que se realiza en un día, deben ser calculadas con una sobretasa del
25% sobre el valor de una hora de trabajo habitual.
La tercera hora extra y las siguientes realizadas en el mismo día, deben ser calculadas con una
sobretasa del 35% sobre el valor de una hora de trabajo habitual.

MARTES 05/06/2018 (01 HORA EXTRA)

HORAS VALOR DE HORAS 25 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

PRIMERA HORA 7.50 1.875 9.38

JUEVES 14/06/2018 (03 HORAS EXTRAS)

HORAS VALOR DE HORAS 25 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

PRIMERA HORA 7.50 1.875 9.38

HORAS VALOR DE HORAS 25 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

SEGUNDA HORA 7.50 1.875 9.38

HORAS VALOR DE HORAS 35 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

TERCERA HORA 7.50 2.63 10.13

SABADO 23/06/2018 (05 HORAS EXTRAS)

HORAS VALOR DE HORAS 25 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

PRIMERA HORA 7.50 1.875 9.38

HORAS VALOR DE HORAS 25 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

SEGUNDA HORA 7.50 1.875 9.38

HORAS VALOR DE HORAS 35 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

TERCERA HORA 7.50 2.63 10.13 NO SE AGREGARIA
 HORAS VALOR DE HORAS 35 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA
CUARTA HORA 7.50 2.63 10.13

HORAS VALOR DE HORAS 35 % DEL VALOR HORA TOTAL HORA

QUINTA HORA 7.50 2.63 10.13

MONTO TOTAL A PERCIBIR

Finalmente, se concluye que, por las horas extras realizadas, al trabajador le corresponde
percibir un importe total de S/ 87.42.

IMPORTE TOTAL POR HORAS EXTRAS

* MARTES 05/06/2018 (01 HORA EXTRA) 9.38
* JUEVES 14/06/2018 (03 HORAS EXTRAS) 28.88
* SABADO 23/06/2018 (05 HORAS EXTRAS) 49.13
IMPORTE TOTAL POR HORAS EXTRAS 87.38
GREGARIA EL 35% AL HORARIO NOCTURNO, SOLO SE AGREGA SIESQUE ES SUELDO BASICO