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ESCUELA DE NEGOCIOS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN
REALIZADO POR:
CELINA JIMENEZ
MELINA ESPINAL
RANDY RODRIGUEZ
MATRÍCULAS:
17-3377
17-0715
15-3156
ASIGNATURA:
PRACTIA DE ADMINISTRACION I ADM-430
FACILITADORA:
ELIANA CAMPOS, M.A./M.G.C.
TAREA:
ACTIVIDAD I
También vamos a elaborar un mapa conceptual sobre las habilidades que debe
poseer o desarrollar un gerente en la actualidad.
Distinguido participante:
Bienvenido a su primera actividad práctica profesional de la asignatura. A
continuación, se describe que debe hacer para esta semana:
¿Qué es un Gerente?
Ahora bien, aunque las funciones de un gerente van a depender del tipo de
empresa en la que labora, existen funciones estándares que sirven de guía
para una administración eficiente y eficaz, las cuales están ligadas a los
cuatros etapas por las que pasa el proceso administrativo (planeación,
organización, dirección y control)
Por último, los roles decisorios los cuales conllevan la toma de decisiones o
elecciones. Compuestos a su vez por los roles de emprendedor, manejador de
problemas, asignador de recursos y negociador.
Por otro lado, existen varios tipos de gerentes los cuales están divididos en:
Gerentes de primera línea, dirigen el trabajo del personal que por lo general
está involucrado con la producción de la organización o con el servicio a los
clientes de la empresa, a este tipo de gerentes se les conoce también como
supervisores, gerentes de turno, de distrito, de departamento o gerentes de
oficina.
Gerentes de nivel medio, son aquellos que se encuentran en el nivel más alto
de la organización, dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y pueden
ostentar títulos como gerente regional, líder de proyecto, gerente de tienda o de
división.
Misión
Visión
Ser reconocida a nivel nacional como una cooperativa de ahorro y crédito líder
del sector financiero, comprometida con la innovación y el crecimiento
sostenido.
Valores
Empatía
Solidaridad
Integridad
Eficiencia
Cadenas de Farmacias
Farmacias Independientes
Hospitales
Agencias e Instituciones Gubernamentales
Misión
Visión
Valores
Revisión del histórico de ventas y cobros de los clientes para verificar cómo va
la ejecución de cada área.
Jordi Mota
Por tanto es una persona que posee tanto habilidades humanas como
conceptuales. RANDY RODRIGUEZ (15-3156)
OPINION PERSONAL (Melina Espinal, 17-0715)
El mundo de los negocios es cada vez más competitivo con el pasar del tiempo
y con la evolución y cambio de los procesos, se les exige a las personas que
interactúan, participan o tienen incidencia en este mundo, a que debe
mantenerse actualizado en ese sentido.
Es por esta razón que a la hora de elegir una persona a quien se le dará la
responsabilidad de guiar, dirigir o administrar una organización es necesario
asegurarse de que la misma cumpla con ciertos requisito y por lo tanto que
cuente con un perfil que asegure que será capaz de lograrlo.
Bibliografía
Para realizar esta tarea hemos utilizado los libros básicos de la asignatura
que la facilitadora nos envió vía WhatsApp.