POLITICA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO – SAN

MARTIN E.I.R.L.

Es Política de la Organización, crear un ambiente laboral adecuado al desarrollo de las

facultades Físicas y Mentales de los Trabajadores que se hacen vida laboral, por lo
tanto, se define la Higiene y la Seguridad Industrial como materia obligada en cada
procedimiento y tarea que sea realizada. Por ello se debe de cumplir con lo siguiente:

 Todas las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden y deben ser prevenidas
 Seguridad y Salud Ocupacional deben estar integradas en todos los procesos de la empresa.
 Ninguna situación de emergencia, producción o resultados puede justificar la desatención de la
seguridad o salud ocupacional de las personas.
 El compromiso y la capacitación de todo el personal son esenciales.
 Trabajar de manera segura es una condición de empleo.
 Todas las personas tienen la responsabilidad de cuidar su seguridad y la de los otros.
 En cada empresa todos son responsables de la Seguridad y Salud Ocupacional:
 La empresa proporcionando los medios y recursos para que las actividades puedan ser ejecutadas de
manera segura, apuntando a preservar la integridad física y salud ocupacional de las personas.
 Los mandos como principales responsables por la Seguridad y Salud Ocupacional de todas las
personas que trabajan o están en su área.
 Los demás trabajadores, cumpliendo con las normas e indicaciones, trabajando en conjunto con
sus mandos en la detección, contención y solución de situaciones inseguras.
 Las empresas contratistas, obligándose a cumplir y a hacer cumplir a su personal el Reglamento de
Seguridad vigente en las instalaciones donde prestaran servicios.
 Las personas que ingresan a las instalaciones, cumpliendo el Reglamento de Seguridad aplicable.
 El personal de Seguridad e Higiene actuando de manera preventiva, apoyando, asesorando y
auditando.
La calidad del servicio estará basada en la detención, evaluación y control oportuno de los factores de
riesgo existentes en las unidades de apoyo.
Las actividades de promoción y prevención se harán para nuestros empleados ya que la fuente que
genera el riesgo le corresponde al cliente y la corporación no puede modificarla o corregirla.
Esta política será publicada y difundida a todo el personal, para obtener a su cooperación y participación,
siguiendo el ejemplo manifestada desde el compromiso gerencial de la corporación.

Orlando Prado Mendoza

Gerente General