Les 6 chapeaux

"Je veux organiser un jeu de rôle"

Les 6 chapeaux en questions

Pourquoi l'utiliser ?

La méthode des 6 chapeaux consiste à utiliser différents modes de pensée.

Elle permet, comme chaque outils destinée à la création d'idées, de limiter au maximum la
censure des idées dérangeantes ou inhabituelles. Elle permet également de guider les débats,
en évitant que l'attention des participants ne dévie. Ainsi les pensées de tous seront centré sur
la tâche à accomplir.

Cet outil est apprécié car c'est une approche originale. Il ne s'agit pas d'un "vis ma vie", mais d'un "vie
ma pensée". Les moments vécus sont souvent conviviaux et agréables.

Le principe
6 pensées / 6 chapeaux

Chaque chapeau correspond à un type de pensée différent. 

 Chapeau blanc

La neutralité : lorsqu’il porte le chapeau blanc, le penseur énonce des éléments factuels tel
que des chiffres et des informations brutes. Les expressions sont simples, minimalistes et
sans émotions.

 Chapeau rouge

La critique émotionnelle : le penseur exprime des idées chargées d’émotions, d’intuitions et

de pressentiments. Il évoque ce que l'idée provoque en lui intérieurement.
 Chapeau noir
La critique négative : le penseur fait des objections. Ici tout est risque, contrainte et
dangers. C'est le "tout va mal se passer !"
 Chapeau jaune
La critique positive : le penseur met en lumière positive chaque idée exprimée. Tout
ce qui est exprimé est optimiste. L'enthousiasme est de mise.
 Chapeau vert
La créativité :  le penseur partage ses rêves et ses idées les plus folles. Il sort des
sentiers battus et propose des idées neuves.
 Chapeau bleu
 L'organisation : c’est le penseur qui la vision la plus générale du sujet. Il synthétise,
reformule et canalise les idées et les échanges entre les autres chapeaux.
Les méthodes

Les chapeaux sont matérialisé par un objet posé sur la table symbolique du chapeaux. Le
principe est de faire l’effort d’endosser tous les modes de pensée à tour de rôle. Une séquence
devra être définie.

Déterminer les séquences

Méthode 1 : Tous le même rô le en même temps.

 Chacun a le même chapeau en même temps, cela permet une synchronisation des pensées,
et l'émergence d'un consensus dans un sens donné.
 Une fois que le tour de table est réalisé, le rôle change.
 Lorsque tous les chapeaux auront été portés, le sujet aura été abordé avec une vision à 360°.

Méthode 2 : Chacun son rô le

 Il est possible de demander à chaque participant d'assurer un rôle qui ne correspond pas à
ses appétences naturelles.
 Une fois que le tour de table est réalisé, le rôle de chacun change.  Il y aura dans ce mode de
fonctionnement une opposition dans les positionnements, mais ce qui est intéressant, c'est
que cette opposition est un jeu de rôle. L'intention profonde d'une personne pourra être en
décalage avec ce qu'elle exprime et en cohérence avec la position de son interlocuteur. C'est
ce déséquilibre qui sera propice à l'émergence de nouvelles idées.

Les avantages de la méthode des 6 chapeaux

Cette méthode est particulièrement intéressante lorsque l'on souhaite que les participants
sortent de leur positionnement naturel. C'est l'outil ultime contre le préjugé que se forme avant
même que l'on ait consacré ses ressources intellectuelles à la formation d'idées.

La suppression des préjugés et le meilleur moteur à la formulation de nouvelles idées.