Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de Ciencias Empresariales

Administración de Empresas

Introducción a la Administración

La Administración y su importancia social

Miguel Alfonso Díaz Morris

Bogotá, D. C., Marzo 15 de 2018

 Tabla de Contenidos

Introducción ........................................................................................................................1

Objetivos..............................................................................................................................2

La administración y su importancia social.........................................................................3

Relación de la administración con cada una de las ciencias sociales..................................9

Cuadro comparativo ..........................................................................................................11

Conclusiones......................................................................................................................12

Referencias........................................................................................................................13
 Introducción

Si bien la administración es un proceso que consiste en las actividades de

planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos
utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de
herramientas y técnicas sistematizadas; podemos definir que su importancia radica en que
imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales, dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones
cambiantes y proporciona previsión y creatividad; Siendo el mejoramiento su principal
premisa.

.
 Objetivos

General

Comprender enteramente la gran relevancia que ha tenido la administración en

estos últimos tiempos, evaluándolo no solo dentro de las organizaciones sino también su
relación con diferentes ciencias sociales.

Específicos

Identificar la trascendencia que tiene la administración en la vida del hombre.

Comprender como el ejercicio de la administración es indispensable para el buen

funcionamiento de cualquier organismo social.

Entender como la administración puede llegar a simplificar el trabajo,

estableciendo principios, métodos y procedimientos, los cuales logran mayor rapidez y
efectividad en las rutinas de trabajo diarias.
 La Administración y su importancia social

Capítulo 2

1. ¿Cuál es el objeto de estudio de la administración?

 Una actividad humana especifica que se encarga de planear, organizar,
dirigir, coordinar y controlar todo lo cual es objeto de estudio de la
ciencia administrativa.

2. Si se acepta que la administración se ejecuta por medio de una actividad

humana, ¿Cuáles son esas actividades?
 Planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.

3. ¿Cuáles son los principales autores que iniciaron el estudio de la

administración?
 Empezó a estudiarse en el siglo XIX; con los clásicos Taylor (1911) y
Fayol (1980) que tuvo un gran desarrollo durante el siglo XX.

Capítulo 3

1. ¿Cuál es el concepto general de la palabra empresa?

 Es una acción difícil que se acomete para lograr lo que se desea. Se trata
de una acción valerosa y difícil que se efectúa para alcanzar un
determinado objetivo.

2. En los tiempos actuales ¿qué se entiende por empresa?

 Hoy se denomina empresa auna unidad económica autónoma organizada
para combinar un conjunto de factores de producción, con vista a la
producción de bienes o prestación de servicios para el mercado.
( Bernard y Collid, 1981).
3. ¿Qué es una organización?
 Las organizaciones son grupos de personas o entes sociales temporales o
estables cuyos miembros interactúan entre sí para lograr fines
determinados.

Capítulo 4

1. ¿En qué campo se ubica la administración: en el de las ciencias exactas o en el

de las ciencias sociales?
 Se ubica dentro de las ciencias sociales ya que es una ciencia que enfoca
al hombre actuando en interacción con otros hombres.

2. ¿Cuál es el método de estudio del fenómeno administrativo?

 La administración se ha convertido en el objeto de estudio en época
reciente gracias a su estatus de ciencia y por los grandes aportes
realizados a otras disciplinas científicas.

3. ¿Con que ciencias se desarrolla la administración?

 Política, antropología, sociología, psicología, matemáticas, estadística,
contabilidad, cibernética, geografía, historia, economía y derecho.

Capítulo 5

1. A partir de la segunda guerra mundial se ha incrementado la investigación de

la teoría y la práctica de la administración. ¿Qué otras ciencias han servido de
base, para completar los conocimientos administrativos?
 La administración se ha nutrido de otras ciencias como las humanidades,
la antropología, la sociología, la psicología, las matemáticas, la
cibernética, la informática y la ingeniería.
2. ¿Por qué se dice que la administración es la ciencia motora del desarrollo?
 La administración es y ha sido la base del progreso de las naciones, por
eso es llamada la ciencia motora del desarrollo.

3. ¿De qué manera la sociedad debe interesarse por una operación eficiente de
las empresas, del gobierno y de las industrias en general?
 Mediante el perfeccionamiento, difusión y aplicación de la teoría y
técnicas administrativas, como se mejora la calidad de la vida humana,
porque ella hace posible la aplicación de buenas políticas, la realización
de objetivos sociales y el aprovechamiento de recursos y medios para el
desarrollo del hombre.

Capítulo 6

1. ¿Qué cambios hubo en la sociedad y en la producción de bienes y servicios a

partir de la revolución industrial?
 Se redujo la mano de obra, se sistematizaron los procesos de producción,
se clasifico los productores y consumidores, la administración paso de ser
un hecho gubernamentalmente a hacer un proceso comercial público y
privado, los campesinos pasaron hacer asalariado, destruyo el núcleo
familiar, creo una sociedad integrada.

2. Explique ¿Por qué la administración es aplicable en las actividades humanas y

también como profesión?

 La administración no solo forma parte de la vida profesional sino que

también forma parte de nuestra vida diaria y todas y cada una de las
actividades que realizamos. La administración es la forma de poder
realizar una buena planeación y asignación de recursos que implica
llevar un proceso específico para cada actividad a realizar, como lo son:
 la planeación, la organización, la integración, la dirección y el control.
Ahora bien con el paso del tiempo nos hemos dado cuenta de lo mucho
que las personas se basan en la administración para desarrollar sus
actividades, siendo estas desde las más mínimas hasta las más
complicadas.

3. ¿Por qué el papel de los gerentes se considera importante en la sociedad

actual?
 La importancia del papel de los gerentes para el bienestar y progreso de
la sociedad actual es indispensable. Mediante una buena gerencia se
promueve la sociedad. La mala gerencia precipita al fracaso.

Capítulo 7

1. Según lo que enseña este capítulo los principios, técnicas y métodos

administrativos son aplicables en todas las organizaciones o empresas tanto
del sector público como del sector privado. En consecuencia ¿Qué formación
deben tener los ministros, jefes y gerentes que trabajan en el sector público?
 Sus características es que debe ser un buen administrador, habla para
planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar .Debe poseer un
conocimiento general del ramo por el cual es responsable ,pero no es
necesario que sea especialista en todas las profesiones que hay en su
ministerio.

2. ¿Qué diferencias hay entre una empresa pública y una privada en relación con
su origen?
  Empresa pública: se integra por el conjunto de organismo que hacen
parte del estado y que configuran las ramas del poder público, rama
jurisdiccional, rama legislativa y rama ejecutiva.
 Empresa privada: se integra por el conjunto de empresas y negocios de la
grande, mediana y pequeña industria y por micro empresas dedicadas a
la producción de bienes y prestación de servicios.

3. ¿Qué diferencias existen entre las empresas y organizaciones públicas y las

empresas privadas en relación con sus objetivos?

 Sector público: Suministra servicios que se brindan a la sociedad tales

como salud, educación, transporte, etc. Desde organismos específicos
como ministerios y superintendencias. Sus objetivos se miden con relación
a la calidad de los servicios prestados, sin importar el costo.
 Sector privado: Provee bienes y servicios con ánimo de lucro para sus
socios y accionistas, mide sus resultados según el margen de utilidad.

Capítulo 8

1. Haga un resumen sobre lo que es eficiencia.

 Podemos decir que la eficiencia es utilizar los medios disponibles de
manera racional para llegar a una meta. Se trata de la capacidad de
alcanzar un objetivo fijado con anterioridad en el menor tiempo posible y
con el mínimo uso posible de los recursos, lo que supone una
optimización.
Algunos expertos como Koontz y Weihrich aseguran que la eficiencia
consiste en el logro de aquellas metas que se ha propuesto una empresa
utilizando para ello la menor cantidad posible de recursos. Por su parte,
Robbins y Coulter, dicen que es obtener resultados de una magnitud
importante invirtiendo la mínima cantidad posible en ella; mientras que
 Reinaldo O. Da Silva se inclina a decir que eficiencia implica operar de
una determinada forma en la cual todos los recursos se utilicen de la
manera más adecuada posible.

2. ¿Qué es calidad total?

 Es la expresión que se usa para significar el conjunto de factores que por
su adecuación e idoneidad concurren a la producción de un bien o
prestación de un servicio.

3. ¿Cómo puede medirse la eficiencia?

 La eficiencia se puede medir en varios términos tales como son las
ganancias, calidad, velocidad y cantidad de producción, entonces podemos
decir:
- Cuando la meta propuesta es obtener utilidades los costos deben ser
mínimos. En este caso la velocidad, la cantidad y la calidad tienen un
valor relativo en relación de la ganancia.
- Cuando la meta es mayor cantidad, probablemente existe incidencia en
la calidad, el costo y la velocidad.
- Cuando la meta es realizar algo en el menor tiempo posible el costo, la
cantidad y la calidad tienen otra valoración.
En resumen para medir la eficiencia se deben tener unas metas
concretas previstas desde un plan.
 Relación de la administración con cada una de las ciencias sociales

Relación de la administración con la ciencia política.

La administración y la política están muy relacionadas ya que, por un lado la

política, por medio de las administraciones públicas administra los recursos de la
sociedad. Por eso, la segunda necesita de la primera para llevar a cabo sus funciones
principales.

Relación de la administración con la antropología cultural.

En Administración, la antropología aporta grandes estudios de los seres humanos

sobre la cultura y demás percepciones que nos permite comprender, dentro de un
contexto laboral social, sus costumbres y comportamientos frente a una economía
internacional, donde su principal fundamento se basa en los diferentes ámbitos
económicos, sociales y políticos que explican la autonomía e identidad.

Relación de la administración con la psicología social.

 La Administración ha surgido como una fuerza productiva en el desarrollo de las

diversas esferas de la vida social, y está encaminada a la obtención de resultados
superiores en la consecución de los objetivos que se traza el hombre. La Psicología por su
parte tiene dentro de su objeto, el estudio de la actividad psíquica, la personalidad y la
actuación del hombre en las diferentes esferas de la vida social, existiendo ramas como la
Psicología Social y del Trabajo que está encaminada al estudio de la actividad y las
interrelaciones que se producen entre los hombres en el desarrollo del proceso de trabajo,
por lo tanto la Psicología constituye una herramienta de la Administración.
 Relación de la administración con la economía.

Tanto en la economía como en la administración analizan el aspecto monetario,

pero no siempre, ya que en el caso de la administración se manejan estos aspectos en
ciertas áreas y en ciertos momentos del proceso como puede ser la hora de hacer
presupuestos para las diferentes actividades o solamente en el área de producción.

La administración busca la maximización en el aprovechamiento de los recursos

así para poder tener mejores beneficios para la empresa, esto al igual que en la economía,
pero esto con base en el aspecto monetario tratando de que este recurso sea utilizado de
una manera responsable evitando que pueda surgir fugas de dinero al igual que el mal uso
del mismo.

Relación de la administración con el derecho.

El derecho le brinda a la administración un marco legal sobre el cual

desempeñarse, así también a través de él la administración delimita su quehacer para
determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa, entre la empresa y su
público directo e indirecto; y entre la empresa y el gobierno, ya sea este provincial o
nacional. Es el derecho quien da también una base acerca de los derechos y obligaciones
que todo administrador que se respete debe seguir al pie de la letra.
 Cuadro comparativo Administración
Actividad humana Ciencia de estudio
Administración empírica Fayol Henrey – Planear,
de recursos alimenticios organizar, dirigir, coordinar
limitados (pre historia). y controlar.
Reservas de granos para Simon Helbert – Acción
el invierno. humana racional y
cooperativa para llegar a
determinados objetivos.
Administración, Fritz Montern Marx –
distribución de recursos Acción encaminada a
de un salario mensual. convertir un propósito en
realidad. Es el orden
sistemático de acciones y el
uso controlado de recursos.
Conclusión
Profesión
Habilidad para aplicar el
proceso administrativo en
cualquier tipo de
organización.
Manejo y dirección global
de las empresas, así como
para crear, desarrollar y
dirigir grupos de trabajo.
Dirigir el trabajo humano
en el equipo de trabajo con
el fin de elevar la
competitividad de una
organización.
 Podemos concluir que la administración es una rama de las ciencias sociales y a
este cuerpo de conocimientos acuden generalmente las empresas para garantizar el uso
eficiente de los recursos con los que esta cuenta. Se busca con ella concentrar todos los
esfuerzos y el potencial de cada uno de los miembros de un equipo de trabajo en la
obtención de los logros. Los errores por una deficiente administración pueden tener
graves consecuencias tanto en las organizaciones privadas como en las públicas, así como
también en la vida cotidiana de las personas, donde a una escala menor también tiene
lugar un ejercicio administrativo.
 Referencias

Ramírez Cardona C. y Ramírez Salazar M. (Junio 2017), Fundamentos de

Administración. (Capítulos 2 al 8). Bogotá: Ecoe Ediciones.

Robles Valdes G. y Alcérreca Joaquín C. (2000), Administración un enfoque

interdisciplinario. (Capítulo 1). Mexíco: Pearson Education.

Fernández Sánchez E. (2010), Administración un enfoque interdisciplinar. (Capítulo 1).

Madríd: Parainf SA

Griffin W. (2017), Administración décima edición. Estados Unidos: CENGAGE

Learning. Recuperado de: https://goo.gl/4Vv1uk